Wecruit – Das Arbeitgebermagazin
Über den Blog
„Wecruit ist das Magazin für alle, die was mit HR machen.”
Aktuell – rund um Recruiting und Employer Branding.
Sie finden hier praxisnahe Infos über neue Produkte, spannende Features, Veranstaltungen, Kooperationen, Arbeitsmarkt, HR- Trends, Employer Branding, Recruiting und Karriere Tipps.
Wir wünschen viel Spaß beim Lesen, Kommentieren und Teilen!
Ihr Team von stellenanzeigen.de
Meistgelesene Artikel
Gut vorbereitet ins Vorstellungsgespräch: Tipps für Arbeitgeber
7. Oktober 2024
Eine gute Unternehmenskultur etablieren – so geht‘s!
20. September 2024
Mangelnde Körperhygiene am Arbeitsplatz: Was können Arbeitgeber tun?
19. September 2024
Beliebte Artikel
Gut vorbereitet ins Vorstellungsgespräch: Tipps für Arbeitgeber
7. Oktober 2024
Jedes Vorstellungsgespräch erfordert eine sorgfältige Vorbereitung – das gilt auch für die Arbeitgeberseite. Schließlich ist es eine einmalige Chance für Ihr Unternehmen, vielversprechende neue Mitarbeiter zu finden und sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren.
Solide Vorbereitung und die kontinuierliche Überprüfung und Optimierung Ihrer Bewerbungsabläufen helfen Ihnen, immer bessere Strukturen im Recruiting von Arbeitskräften zu etablieren. So können Sie das Potenzial von Bewerbern schneller und sicherer einschätzen und gezielt Informationen und Angebote bereitstellen, die eine Zusage positiv beeinflussen können.
Über den Blog
“wecruit ist das Magazin für alle, die was mit HR machen.”
Aktuell – rund um Recruiting und Employer Branding.
Sie finden hier praxisnahe Infos über neue Produkte, spannende Features, Veranstaltungen, Kooperationen, Arbeitsmarkt, HR Trends und Karriere Tipps.
Wir wünschen viel Spaß beim Lesen, Kommentieren und Teilen!
Ihr Team von stellenanzeigen.de
Beliebte Artikel
Gut vorbereitet ins Vorstellungsgespräch: Tipps für Arbeitgeber
Jedes Vorstellungsgespräch erfordert eine sorgfältige Vorbereitung – das gilt auch für die Arbeitgeberseite. Schließlich ist es eine einmalige…
Umgang mit schwierigen Mitarbeitern: Low Performer und Querulanten erfolgreich führen
Im Job entstehen manchmal gute Freundschaften. Der Nachbar im Büro kann zum guten Genossen werden, mit dem die…
Interview Experience: So schaffen Sie eine positive Erfahrung im Vorstellungsgespräch
Bewerbungsgespräche – für viele Arbeitgeber sind sie der Schlüssel zur Entdeckung von Talenten, die ihre Teams bereichern können.…
Vorstellungsgespräch mit einer Führungskraft: Diese Fragen sollten Sie stellen
In der heutigen dynamischen Geschäftswelt, die von ständigen Veränderungen und Herausforderungen geprägt ist, spielen Führungskräfte eine zentrale Rolle…
Zukunft der Arbeit: Künstliche Intelligenz & 4-Tage-Woche | Deep Dive mit Prof. Roman Briker
Unsere Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Wie werden wir in Zukunft arbeiten? 🧑💼 Dieses Thema schauen wir uns…
HR Total auf dem RC23 FESTIVAL: Wir haben Recruiting Insider getroffen!
Es gibt wieder HR Total News! 📣 Wie sehr leiden Arbeitgeber unter dem Fachkräftemangel? Wo ist die Verantwortung…
Rückstellungen für Urlaubstage im letzten Geschäftsquartal als Arbeitgeber berücksichtigen
Als Unternehmer und Arbeitgeber müssen Sie im Verlauf eines Geschäftsjahres an unzählige Dinge denken. Sie sind nicht nur für Themen wie Arbeitssicherheit oder Brandschutz verantwortlich, sondern Ihnen obliegt auch die Letztverantwortung, wenn es um die…
Familienfreundliche Arbeitgeber werden immer gefragter: Auf welche Faktoren achten Bewerber*innen ganz besonders?
Vielen Bewerber*innen ist es wichtig, dass ihr zukünftiger Arbeitgeber auch familienfreundlich ist. Dieser Wunsch ist dabei nicht von der Hand zu weisen.
Die Corona-Krise hält weiter an: Kurzarbeiterzahlen sind weiterhin so hoch wie nie zuvor
Die Corona-Krise hat noch immer immense Auswirkungen auf zahlreiche Lebensbereiche, die die unterschiedlichsten Branchen umfassen. Immer noch ist die Zahl der Arbeitnehmer*innen in Kurzarbeit hoch.
Fehlzeiten und Krankenstände als Arbeitgeber richtig deuten: So handeln Sie richtig im Fall von Verdienstausfällen
Leistungsfähige und -bereite Mitarbeiter*innen sind entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Damit wirken sich Fehlzeiten und Krankenstände der Mitarbeiter*innen in der Regel negativ auf die Produktivität des Unternehmens aus.
Ausbildungsabbrüche bei Azubis – welche Gründe gibt es?
Mit Sicherheit sind Ausbildungsabbrüche für viele Auszubildende aber auch für Unternehmer eine absolute Schreckensvorstellung. Doch manchmal führt leider kein Weg daran vorbei. Dabei sind die Gründe für Ausbildungsabbrüche sehr unterschiedlich.
4 Tipps für ein authentisches Auftreten auf Karriereseiten und Arbeitgeberprofilen – Teil 2
Bereits im letzten News Blog Artikel haben wir Ihnen vier Tipps vorgestellt, die Ihnen bei der Gestaltung Ihrer Karriere-Website von Vorteil sein können.
4 Tipps für ein authentisches Auftreten auf Karriereseiten und Arbeitgeberprofilen – Teil 1
Aufgrund der dynamischen Digitalisierung haben sich die Aufgabengebiete für das Recruiting stark verändert. Um als attraktiver Arbeitgeber auf Kurs zu bleiben und gutes Personal zu finden, sollten Sie sich die fortschreitende Digitalisierung zu Nutze machen.
Berichtsheft als Ausbildungsnachweis: Warum ist es so wichtig und wie können Sie Ihre Auszubildenden unterstützen?
Das Berichtsheft ist ein Teil der Berufsausbildung. In der Ausbildungsordnung der Industrie- und Handelskammer ist festgelegt, dass Auszubildende dieses führen müssen.
T-Shirts & Tattoos am Arbeitsplatz – was geht, und was geht nicht?
Die Beantwortung dieser Frage ist ein ganze klares „es kommt darauf an”. Die Zeiten, in denen Hemd und Krawatte im Job obligatorisch waren, sind definitiv vorbei.
Kosten und Zeit einsparen als Arbeitgeber
Gibt es in dem eigenen Unternehmen eine Stelle neu zu besetzen, ist dies meistens mit einem erheblichen Zeit- und auch Kostenaufwand verbunden.
Den Druck aktiv raus nehmen
Nicht erst durch die COVID-19-Pandemie stehen althergebrachte Arbeitsmodelle grundsätzlich zur Diskussion.
Pausen nehmen – Was gibt es zu beachten?
Wer viel arbeitet, verdient sich auch anständige Pausen. Diese dienen allerdings auch besonders der Regeneration und sind daher auch im ureigensten Interesse des Arbeitgebers.