Schal­ten Sie Ihre Stel­len­an­zei­ge jeder­zeit selbst in unse­rem Online-Shop

Als Fir­ma betra­ten wir mit stellenanzeigen.de Neu­land und füh­len uns sehr gut auf­ge­ho­ben. Wir haben unser Ziel erreicht und eine gan­ze Anzahl neu­er Mit­ar­bei­ter gewon­nen. Auch die preis­li­chen Ange­bo­te sind über­aus attrak­tiv. Ein gro­ßer Vor­teil für mich ist der per­sön­li­che Ansprech­part­ner, der uns durch den gesam­ten Pro­zess beglei­tet. Man kauft hier ein voll­kom­me­nes Rundum­pa­ket, das kei­ne Wün­sche übrig lässt!

„Als Per­so­nal­dienst­leis­ter mit über 30 Nie­der­las­sun­gen in Deutsch­land gehört das Recrui­t­ing zu unse­rer Kern­kom­pe­tenz. Mit stellenanzeigen.de haben wir hier­für einen zuver­läs­si­gen Part­ner, mit dem wir schon seit meh­re­ren Jah­ren zusam­men arbei­ten und immer her­vor­ra­gend unter­stützt wer­den. Auch mit der per­sön­li­che Betreu­ung sind wir sehr zufrie­den, all unse­re Anlie­gen und Wün­sche wer­den indi­vi­du­ell und kun­den­freund­lich gelöst.“

"Bevor wir mit stellenanzeigen.de zusam­men­ge­ar­bei­tet haben, waren wir auf dem Stel­len­markt mal hier und mal dort bei ver­schie­de­nen Anbie­tern aktiv. Jetzt läuft alles über unse­re Kon­takt­per­son bei stellenanzeigen.de, schnell und pro­blem­los. Unse­re letz­ten Vakan­zen konn­ten wir dank der Unter­stüt­zung opti­mal beset­zen. Das hat für uns obers­te Prio­ri­tät, zumal der Arbeits­markt immer enger wird. Wir dan­ken für die bis­he­ri­ge und hof­fen auf wei­te­re gute Zusam­men­ar­beit!"

"In der leis­tungs­star­ken und wach­sen­den Wirt­schafts­re­gi­on Erz­ge­bir­ge ist der Fach­kräf­te­be­darf unge­bro­chen. Um die­sem zu begeg­nen, set­zen wir auf unter­schied­li­che Stra­te­gien. Lang­jäh­ri­ger Part­ner ist hier­bei stellenanzeigen.de. An der ver­trau­ens­vol­len und ver­läss­li­chen Zusam­men­ar­beit schät­zen wir ins­be­son­de­re die fle­xi­blen und kun­den­ori­en­tier­ten Lösun­gen, die uns bei unse­rem Weg als attrak­ti­ve Arbeit­ge­ber­re­gi­on unter­stüt­zen."

„Wir haben stellenanzeigen.de als äußerst ver­läss­li­chen Part­ner bei der Rekru­tie­rung von Fach­kräf­ten aus der Regi­on ken­nen­ge­lernt und fühl­ten uns auch sehr kom­pe­tent bera­ten, was die Opti­mie­rung der Stel­len­an­zei­ge anging. Ein wei­te­rer Plus­punkt für uns: die extrem schnel­le Ver­öf­fent­li­chung der Stel­len­an­zei­gen.“

„Mit stellenanzeigen.de haben wir einen kom­pe­ten­ten und zuver­läs­si­gen Part­ner an unse­rer Sei­te, der unse­re Erwar­tun­gen opti­mal erfüllt. Wir schät­zen die Ser­vice­ori­en­tiert­heit, den ange­neh­men und freund­li­chen Umgang der Mit­ar­bei­ter mit uns als IHREN Kun­den, die ste­ti­ge Wei­ter­ent­wick­lung der Pro­duk­te sowie das fai­re Preis-Leis­tungs-Ver­hält­nis. Zudem schaff­te die dis­kre­te und schnel­le Vor­ge­hens­wei­se eine Ver­trau­ens­ba­sis, die wir nicht mehr mis­sen möch­ten.“

„stellenanzeigen.de ist ein sehr kom­pe­ten­ter Ansprech­part­ner im Recrui­t­ing, der äußerst lösungs­ori­en­tiert arbei­tet. Die Mischung aus bun­des­wei­tem und regio­na­lem Mar­ke­ting ist für uns, einen der füh­ren­den Ver­triebs- und Mar­ke­ting­part­ner für die Health­ca­re-Indus­trie, opti­mal. Zudem lässt sich die Per­so­nal­su­che über stellenanzeigen.de ziel­grup­pen­spe­zi­fisch gestal­ten. Dadurch errei­chen wir auch bei unse­ren sehr spe­zi­el­len Pro­fi­len eine gute Con­ver­si­on Rate.“

„Die part­ner­schaft­li­che her­vor­ra­gen­de Zusam­men­ar­beit mit den Mit­ar­bei­tern von stellenanzeigen.de schät­ze ich am meis­ten. Kom­pe­tent zu sein, ist das eine, gleich­zei­tig stets freund­lich und auf die Kun­den­be­dürf­nis­se ein­zu­ge­hen, das ande­re. Top.“

Bis wir uns für die Media­kam­pa­gne von stellenanzeigen.de ent­schie­den haben, haben wir fast 2 Mona­te über die her­kömm­li­chen Wege erfolg­los ver­sucht, unse­re Stel­le „Ser­vice­mon­teur“ zu beset­zen. Wir haben nur 2 Bewer­bun­gen bekom­men, die nicht auf die Stel­le gepasst haben und uns dann ent­schie­den, es mit der Media­kam­pa­gne zu ver­su­chen. Nach eini­gen Tagen haben wir schon die ers­ten Bewer­bun­gen bekom­men - ins­ge­samt dann 26. Mit so viel Reso­nanz hat­ten wir nicht gerech­net. Nach eini­gen Gesprä­chen konn­ten wir die Stel­le dann end­lich beset­zen. Unser neu­er Ser­vice­mon­teur ist nun über ein hal­bes Jahr bei uns beschäf­tigt. Es ist gut zu wis­sen, dass es ein Tool gibt, über das auch fast aus­sichts­lo­se Stel­len besetzt wer­den kön­nen. Auch wenn der Preis hoch ist, es lohnt sich!