Kaum kommt der Sommer, steigen schnell die Temperaturen im Büro. Besonders nach einer Hitzewelle wie in den vergangenen Jahren heizen Büroräume schnell auf und nach einigen Tagen Sommerwetter ist es kaum möglich, die stehende Hitze wieder aus den Räumlichkeiten zu bekommen.
Gerade im Sommer ist regelmäßiges Trinken wichtig. Draußen ist es heiß, und schon auf dem Weg zur Arbeit kommt man ins Schwitzen. Einmal in der Firma angekommen, greift man dann automatisch und verständlicherweise zur Wasserflasche oder zum Wasserglas – idealerweise aus dem firmeneigenen Wasserspender. Pures, frisches Wasser ist das beliebteste und wichtigste Getränk für uns Menschen.
Körperhygiene und unangenehmer Körpergeruch bei einem Kollegen oder einer Kollegin ist ein sensibles Thema, soviel ist sicher.
Der Präsentismus ist ein gesellschaftliches Phänomen am Arbeitsplatz und wird von allen Beteiligten oft unterbewusst geduldet, wenn nicht sogar gefördert. Hierbei dreht sich vieles um vermeintliche Schuldgefühle, die in der Praxis dann Auswirkungen auf die betriebliche Gesundheit haben. Spätestens die Corona-Pandemie hat das Phänomen in den Vordergrund gerückt und viele Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu einem Umdenken bewegt. Möchte man meinen!
Im Winter gibt es oftmals Streit unter den Mitarbeitenden, wie warm es im Büro sein soll bzw. wie hoch die Mindesttemperatur sein sollte.
Ein Obstkorb, gefüllt mit frischem Obst der Saison, ist mittlerweile in vielen Unternehmen kaum wegzudenken. Gerade Start Ups haben die Vorteile von frischen Früchten und einem optisch ansprechenden Obstkorb für sich entdeckt.
Die aktuelle Stressstudie der Techniker Krankenkasse zeigt: Seit 2013 steigt das Stresslevel von Jahr zu Jahr. 2021 fühlte sich jede vierte Person häufig gestresst. Dabei variiert das Stresslevel zwischen den Geschlechtern. Bei den Männern fühlt sich jeder Fünfte extremen Stress ausgesetzt, bei Frauen sogar jede Dritte. Erfahren Sie, wie sich Überlastungen bemerkbar machen und was eine Überlastungsanzeige bewirken sollte.
Der riskante Konsum von Alkohol, Medikamenten oder illegalen Drogen macht auch vor den Eingangstüren von Behörden und Unternehmen nicht Halt. Meist sind es die Kollegen, die zuerst Bescheid wissen, wenn im beruflichen Umfeld jemand zu Suchtproblemen neigt. Belastungen und Spannungen wirken sich negativ auf die Zusammenarbeit aus. Eine sinkende Arbeitsleistung, Fehler, Unfälle und häufige Fehlzeiten fördern schließlich eine schlechte Stimmung im Team.
Fehlen Ihnen aktuell auch die Kollegen und Mitarbeiter auf dem Flur oder in der Kaffeepause? Die Büroetagen bleiben auch 2021 vorerst verwaist, die Welt ist im Homeoffice.
Welche Dimensionen psychische Erkrankungen in der Arbeitswelt einnehmen, ist an einer Zahl abzulesen: Im Jahr 2019 entfielen 17,1 Prozent aller Krankschreibungen auf psychische Ursachen. Damit nehmen sie nach den Muskel- und Skeletterkrankungen den zweiten Platz auf der Liste der häufigsten Gründe für Fehltage ein. Für Unternehmen bedeutet das enorme wirtschaftliche Einbußen. Erschwerend kommt hinzu: Belastende Arbeitsbedingungen und unzufriedene Beschäftigte schädigen auch das Firmenimage.