Es gibt wieder HR Total News! 📣
Wie sehr leiden Arbeitgeber unter dem Fachkräftemangel? Wo ist die Verantwortung dafür zu suchen? Diese und weitere Fragen zu diesem Themenkreis haben wir mittels einer neuen Online-Blitz-Befragung an die HR-Community gerichtet. Die Ergebnisse sind sehr spannend 🤔💭
Christian Richter, Geschäftsführer der Unternehmen Karriereservice.de und select if Personalberatung ist seit über 15 Jahren als Karriereberater tätig und auf die Rekrutierung von Absolvierenden und Young Professionals spezialisiert. Seine Erfahrungen und Fähigkeiten zieht er unter anderem aus seiner langjährigen Tätigkeit als Berater und Partner von mittelständischen Unternehmen und Konzernen in Bezug auf die Personalauswahl und die Personalentwicklung.
Der Deutsche Personalwirtschaftspreis ist einer der renommiertesten HR-Awards im deutschsprachigen Raum und feiert in diesem Jahr Jubiläum. Er wird 2022 bereits zum 30. Mal verliehen.
Ausrichter des Events ist die Fachzeitschrift Personalwirtschaft aus dem Verlag F.A.Z. Business Media in Kooperation mit der Messe Zukunft Personal Europe. Die Personalwirtschaft versorgt HR-Professionals seit über 45 Jahren mit Wissen und Informationen rund um HR.
Stefan Daenzer ist Softwareentwickler und Leiter des Innovation-Labs bei stellenanzeigen.de.
Lisa Schmidt ist zuständig für das Online Marketing Recruiting bei der FEL GmbH: Als gelernte Kauffrau für Marketingkommunikation und Personalreferentin, entwickelt Lisa Schmidt effektive Recruiting-Lösungen und identifiziert als Spezialistin im Active Sourcing täglich Talente in sozialen Netzwerken.
Christoph Athanas ist Geschäftsführer der meta HR Unternehmensberatung GmbH und seit vielen Jahren Berater für Recruiting und Employer Branding. Er und sein Unternehmen unterstützen Arbeitgeber darin, das Recruiting leistungsfähiger zu machen oder die Arbeitgebermarke zu entwickeln. Besonders zu den Themen Candidate Experience und Cultural Fit hat Christoph Athanas mit seiner Arbeit und seinen Studien Pionierarbeit geleistet.
Die Karrieretage sind eine generalistisch ausgerichtete Jobmesse. Unabhängig von Berufserfahrung oder Branche haben Jobsuchende hier die Möglichkeit, sich mit regionalen Unternehmen auszutauschen, berufliche Kontakte zu knüpfen oder auf der Suche nach einer neuen Herausforderung fündig zu werden.
Seit Anfang 2022 schlägt der Fachkräftemangel besonders hart zu. Viele Recruiter und HR-Verantwortliche suchen nach Optimierungsmöglichkeiten und fragen sich: Worauf kommt es bei erfolgreichen Stellenanzeigen wirklich an?
Seit vielen Jahren gelten Stellenanzeigen als Auslaufmodell. Seit genauso vielen Jahren sind sie allerdings weiterhin das wichtigste Medium überhaupt in der Bewerbergenerierung. Daran ändern auch TikTok & Co. nichts.
Im neuen Deep Dive von HR Total ist die Personalberaterin Ina Ferber zu Gast. HR Total Gastgeber und Moderator Christoph Athanas spricht mit ihr über das Thema Diversity Recruiting.
Ina Ferber ist eine der führenden Expertinnen in Deutschland zum Thema Diversity im Recruiting und im Employer Branding. Ina leistet für ihre Kunden Pionierarbeit in dem Thema und verrät in diesem Talk praktische Herangehensweisen sowie Argumente, wie man das Thema Diversity erfolgreich und nutzbringend platzieren kann.
Eine neue Ausgabe von HR Total ist da! Recruiting-Experte und HR-Blogger Christoph Athanas stellt die neuesten Insights der HR-Branche vor. Auch HR-Blogger Gero Hesse von Saatkorn durften wir wieder begrüßen. In der November-Folge geht es um diese News:
Christoph geht der Frage nach, ob wir in Deutschland vor einer Kündigungswelle stehen und welche Rolle das Thema Mitarbeiterbindung im Jahr 2021 hat. Dazu hat er die HR-Community befragt und präsentiert die spannenden Antworten. Gast Gero Hesse weist in seiner kurzen Kolumne auf ein weiteres, wichtiges Thema hin: Diversity. Er gibt Unternehmen den Impuls, Diversity ganzheitlicher zu denken.