Kategorie: Personalführung

Arbeitgeber überreicht Mitarbeiterin Geschenk

Mitarbeitergeschenke: Do’s und Dont’s für Arbeitgeber

19. April 2024 Keine Kommentare

Geschenke an Mitarbeiter kommen gut an, erhöhen die Motivation und stärken die Loyalität zum Unternehmen. Grundsätzlich dürfen Sie Ihrem Personal selbstverständlich so viel schenken, wie Sie möchten.

Doch welche Rolle spielt das Finanzamt? Was darf ein Mitarbeitergeschenk kosten, damit es steuerfrei und für Sie als Arbeitgeber zugleich abzugsfähig ist? Dafür gibt es klare Regeln. Sie gelten für die Höhe sowie für die Art des Geschenks und unterscheiden sich nach dem Anlass.

Werfen wir einen Blick auf die steuerlichen Regelungen, die bei Mitarbeitergeschenken gelten. ⬇️

Zielvereinbarungen werden im Mitarbeitergespräch besprochen

Ziele im Mitarbeitergespräch vereinbaren: So geht’s

14. Februar 2024 Keine Kommentare

In den letzten Jahren hat das Mitarbeitergespräch immer mehr an Beliebtheit gewonnen. Ein- bis zweimal im Jahr sollten Sie sich mit Ihren Mitarbeitern zu einem persönlichen Gespräch zusammensetzen.

Im Mitarbeitergespräch können Sie Ihren Mitarbeitern mitteilen, wie Sie ihre Leistungen in den letzten Monaten wahrgenommen haben. Und: Sie können natürlich auch die Perspektiven für die Zukunft besprechen.

Erfahren Sie in diesem Beitrag, wie ein Mitarbeitergespräch ablaufen sollte und welche Ziele dabei vereinbart werden können.

Motivierte Mitarbeiter geben sich High Five

Mitarbeitermotivation: Warum es auf sie ankommt

30. Januar 2024 Keine Kommentare

In einer Welt, in der der Wettbewerb um Talente immer härter wird und der technologische Wandel die Arbeitswelt ständig verändert, ist die Motivation der Mitarbeiter nicht nur ein „nice to have“, sondern ein entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg. Wie können Unternehmen ein Umfeld schaffen, das die besten Talente nicht nur anzieht, sondern auch inspiriert und motiviert? Die Antwort liegt in der richtigen Strategie zur Mitarbeitermotivation.

Personalerin berechnet Jahresarbeitszeit

Jahresarbeitszeit: Wie wird sie berechnet?

8. Januar 2024 Keine Kommentare

Besonders in Branchen, die starken saisonalen Schwankungen unterliegen, hat sich der Begriff der Jahresarbeitszeit durchgesetzt. Doch auch in Personalabteilungen und bei Experten rund um die Personalplanung ist die Jahresarbeitszeit ein wichtiger Begriff.

Bewerbungsfragen Vorstellungsgespräch Führungskraft

Vorstellungsgespräch mit einer Führungskraft: Diese Fragen sollten Sie stellen

18. Oktober 2023 Keine Kommentare

In der heutigen dynamischen Geschäftswelt, die von ständigen Veränderungen und Herausforderungen geprägt ist, spielen Führungskräfte eine zentrale Rolle bei der Ausrichtung des Unternehmens und der Erreichung seiner Ziele. Die Auswahl der richtigen Führungskräfte ist daher von entscheidender Bedeutung für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens.

Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz

4. Oktober 2023 Keine Kommentare

Die Zahl der Erwerbstätigen in Deutschland liegt bei über 40 Millionen Menschen. Damit Ihre Mitarbeiter während ihrer Arbeitszeit keinen Unfall erleiden oder berufsbedingt erkranken, tragen Sie eine besondere Obhutspflicht. Der Arbeits- und Gesundheitsschutz ist eine wichtige Aufgabe des Arbeitgebers und der durch ihn eingesetzten Führungskräfte.

Positive Fehlerkultur in Ihrem Unternehmen schaffen – 10 Tipps

6. September 2023 Keine Kommentare

„Irren ist menschlich“ oder „Fehler passieren…“ sind Aussagen, die jeder schon einmal gehört hat. Doch gerade in Unternehmen können Fehler schwerwiegende Folgen haben. Kunden können verloren gehen oder das Unternehmen kann ein negatives Image davontragen, schwarze Zahlen verwandeln sich in rote.

Das Jahresgespräch: Tipps zur Vorbereitung des Mitarbeiterjahresgesprächs für Personalverantwortliche

Das Jahresgespräch: Tipps zur Vorbereitung für Personalverantwortliche

1. September 2023 Keine Kommentare

Ein Mitarbeiterjahresgespräch am Ende oder zu Beginn eines neuen Jahres gibt Ihnen und Ihren Mitarbeitern die Gelegenheit, in einem vertraulichen Rahmen und einem wertschätzenden Gesprächsklima auf Augenhöhe Bilanz zu ziehen. Was ist im letzten Jahr passiert? Wie war die Zusammenarbeit insgesamt? Wo gibt es Lob, wo gibt es Verbesserungsbedarf? All diese Aspekte sollten in einem Jahresgespräch thematisiert werden.

Verzweifelter Mitarbeiter im Personalgespräch

Schwierige Personalgespräche führen: So gelingt das auch Ihnen!

7. Juli 2023 Keine Kommentare

Wenn ein Vorgesetzter zum Gespräch bittet, dann ist das für Angestellte häufig eine große Sache. Angestellte leiden häufig unter Nervosität, Aufregung und damit verbundenen Symptomen wie Übelkeit und Herzrasen, wenn der Chef sie zum Gespräch bittet. Nicht immer ist mit einem positiven Feedback zu rechnen.

Stay Interview: Steigern Sie die Mitarbeiterbindung!

4. Juli 2023 Keine Kommentare

Ein Drittel aller Angestellten denkt regelmäßig über einen Wechsel des Arbeitsplatzes nach. In Zeiten akuten Fachkräftemangels und zahlreicher unbesetzter Stellen ein durchaus nachvollziebarer Gedanke. Hinzu kommt ein Trend, der sich „Great Resignation“ (Große Resignation) nennt. Hintergrund sind Pandemie-bedingte Depressionskrankheiten und wachsende Unzufriedenheit am Arbeitsplatz.