Jahresarbeitszeit: Wie wird sie berechnet?
Besonders in Branchen, die starken saisonalen Schwankungen unterliegen, hat sich der Begriff der Jahresarbeitszeit durchgesetzt.
Personalführung
Umgang mit schwierigen Mitarbeitern: Low Performer und Querulanten erfolgreich führen
Schwierige Kollegen gibt es an nahezu jedem Arbeitsplatz. Sie können dafür sorgen, dass sich ein
Mitarbeitergeschenke: Do’s und Dont’s für Arbeitgeber
Geschenke an Mitarbeiter kommen gut an, erhöhen die Motivation und stärken die Loyalität zum Unternehmen.
Mitarbeiter binden statt verwalten: Wie gute Führung Fluktuation senkt
Mitarbeiterbindung ist ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen in einem sich wandelnden Arbeitsmarkt.
New Leadership im Alltag: So führen moderne Chefs erfolgreicher
New Leadership ist entscheidend für die moderne Arbeitswelt, in der digitale und agile Ansätze dominieren.
Warum Mitarbeitende demotiviert sind: 7 Warnsignale & Lösungen für Arbeitgeber
Die wahre Stärke eines erfolgreichen Unternehmens zeigt sich nicht mehr ausschließlich an Zahlen oder Innovationen,
Eine gute Unternehmenskultur etablieren – so geht‘s!
Eine gut gepflegte Unternehmenskultur ist die Basis einer starken Arbeitgebermarke (Employer Brand) und für den
Betriebliches Vorschlagswesen: Innovationskraft stärken und Mitarbeiter binden
Mit der Industrialisierung kam das betriebliche Vorschlagswesen erstmals als formalisierter Prozess auf. Gute Ideen prämieren
Mobbing am Arbeitsplatz: Was Arbeitgeber dagegen tun können
Mobbing am Arbeitsplatz beeinträchtigt nicht nur das Wohlbefinden der betroffenen Arbeitnehmer. Es untergräbt das Betriebsklima
Ziele im Mitarbeitergespräch vereinbaren: So geht’s
In den letzten Jahren hat das Mitarbeitergespräch immer mehr an Beliebtheit gewonnen. Ein- bis zweimal