Eine durchdachte Arbeitsplatzgestaltung beugt nicht nur physischen und psychischen Belastungen und damit drohenden Fehlzeiten vor. Ist sie stimmig gelöst, können die Menschen im Unternehmen idealer kooperieren und ihr kreatives Potenzial bestmöglich einbringen.
Der Erfolg eines Unternehmens hängt nicht nur von den individuellen Fähigkeiten ab, sondern auch von der Fähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, effektiv zusammenzuarbeiten. In einer zunehmend vernetzten und globalen Arbeitswelt wird die Bedeutung von Teambuilding immer deutlicher. Teambuilding ist der Prozess, durch den Gruppen von Mitarbeitern enger zusammengeführt werden, um Synergien zu schaffen, effizienter zu arbeiten und letztendlich bessere Ergebnisse zu erzielen. Diese Annäherung kann durch eine Vielzahl von Aktivitäten und Strategien erreicht werden, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele des Teams zugeschnitten sind. 👭🚀
In den letzten Jahren hat das Mitarbeitergespräch immer mehr an Beliebtheit gewonnen. Ein- bis zweimal im Jahr sollten Sie sich mit Ihren Mitarbeitern zu einem persönlichen Gespräch zusammensetzen.
Im Mitarbeitergespräch können Sie Ihren Mitarbeitern mitteilen, wie Sie ihre Leistungen in den letzten Monaten wahrgenommen haben. Und: Sie können natürlich auch die Perspektiven für die Zukunft besprechen.
Erfahren Sie in diesem Beitrag, wie ein Mitarbeitergespräch ablaufen sollte und welche Ziele dabei vereinbart werden können.
In der Arbeitswelt hat sich das Konzept des Probearbeitens zu einer interessanten und zugleich umstrittenen Praxis entwickelt. Während es für die einen lediglich eine unbezahlte
Bei der Beschäftigung von Mitarbeitern sind verschiedene gesetzliche Regeln einzuhalten. Dazu gehört die Urlaubsrückstellung. Erfahren Sie in diesem Beitrag, warum es so wichtig ist, eine Urlaubsrückstellung zu bilden, wie diese berechnet wird und welche Daten dabei benötigt werden.
Besonders in Branchen, die starken saisonalen Schwankungen unterliegen, hat sich der Begriff der Jahresarbeitszeit durchgesetzt. Doch auch in Personalabteilungen und bei Experten rund um die Personalplanung ist die Jahresarbeitszeit ein wichtiger Begriff.
Das Onboarding ist der Startschuss für eine erfolgreiche und langanhaltende Arbeitsbeziehung. Es ist Ihre Chance, neuen Mitarbeitern ein herzliches Willkommen zu bereiten und direkt am ersten Arbeitstag mit Schwung in die Welt Ihres Unternehmens einzuführen – und hierbei zählt jeder einzelne Schritt. Aus diesem Grund sollten Sie Ihre Onboarding-Strategie sorgfältig ausarbeiten und umsetzen.
Die ersten Schneeflocken lassen sich nieder, Plätzchen werden gebacken und aus dem Radio ertönt “Jingle Bells”: In wenigen Wochen ist Weihnachten und die Jagd auf die Weihnachtsgeschenke ist bereits eröffnet. Sie denken darüber nach, Ihren Angestellten auch ein kleines Präsent zu überreichen? Wissen aber nicht, was Sie dabei steuerlich beachten müssen? Im Beitrag haben wir alle wichtigen Informationen für Sie zusammengefasst.
Bewerbungsgespräche – für viele Arbeitgeber sind sie der Schlüssel zur Entdeckung von Talenten, die ihre Teams bereichern können. Doch in diesem komplexen Tanz aus Fragen und Antworten ist es nicht nur für Bewerber nervenaufreibend. Arbeitgeber stehen vor der Herausforderung, nicht nur fachliche Fähigkeiten zu bewerten, sondern auch eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich Bewerber wohl und respektiert fühlen.
Flexibilisierung der Arbeitszeiten ist ein wichtiges Thema für alle Beteiligten. Arbeitnehmer wollen etwa die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleisten.
Arbeitgeber möchten attraktive Arbeitsplätze möglich machen und motivierte Mitarbeiter auf flexiblen Arbeitsplätzen beschäftigen.
Die Arbeitsgesetze und auch teilweise die Tarifverträge geben dafür in der Regel nur die Rahmenbedingungen vor.