Kategorie: Recruiting

E-Recruiting

E-Recruiting: Innovative Strategien für die Personalgewinnung im digitalen Zeitalter

17. April 2024 Keine Kommentare

In der dynamischen Welt des digitalen Fortschritts hat sich E-Recruiting als bahnbrechende Methode der Personalbeschaffung etabliert. Unternehmen aller Größen wenden sich zunehmend dieser effizienten und zielgerichteten Form der Talentakquise zu. E-Recruiting, oft auch als Online-Recruiting bezeichnet, umfasst den Einsatz digitaler Technologien zur Vereinfachung und Verbesserung des Rekrutierungsprozesses.

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Gendergerechte Formulierungen Stellenanzeigen

Gendergerechte Formulierungen in Stellenanzeigen

4. Januar 2024 4 Kommentare

In einer sich ständig verändernden und zunehmend von Vielfalt geprägten Welt wird die Bedeutung inklusiver und geschlechtergerechter Sprachformen immer deutlicher. Dies gilt nicht nur für den alltäglichen Sprachgebrauch, sondern auch für formale Kontexte wie Stellenanzeigen.

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Weihnachtliches München

Jahresrückblick: Arbeitsmarkt-Trends in Deutschland

21. Dezember 2023 Keine Kommentare

Das Jahr 2023 neigt sich dem Ende zu, und es ist an der Zeit, einen Rückblick auf die wichtigsten Trends im Bereich der Bewerbungen und Jobs zu werfen. Basierend auf unseren internen Daten bei stellenanzeigen.de von Januar bis einschließlich November 2023 präsentieren wir einen Überblick über die Entwicklung der Bewerbungen sowie die meistgesuchten und meistbeworbenen Jobs.

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Arbeitgeber und Bewerber schütteln sich die Hand beim Vorstellungsgespräch

Interview Experience: So schaffen Sie eine positive Erfahrung im Vorstellungsgespräch

19. Dezember 2023 Keine Kommentare

Bewerbungsgespräche – für viele Arbeitgeber sind sie der Schlüssel zur Entdeckung von Talenten, die ihre Teams bereichern können. Doch in diesem komplexen Tanz aus Fragen und Antworten ist es nicht nur für Bewerber nervenaufreibend. Arbeitgeber stehen vor der Herausforderung, nicht nur fachliche Fähigkeiten zu bewerten, sondern auch eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich Bewerber wohl und respektiert fühlen.

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Personaler am Laptop

Wie Sie mit einer cleveren Personalplanung für künftige Herausforderungen vorsorgen

5. Dezember 2023 2 Kommentare

Niemand kann wissen, was die Zukunft bringt. Dennoch müssen Arbeitgeber den Blick in die Glaskugel wagen und versuchen, ihren Personalbedarf für die Zukunft so gut wie möglich zu planen. Nach Angaben des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) konnten deutsche Unternehmen im vergangenen Jahr rund 2 Millionen Stellen nicht besetzen. Umso wichtiger ist eine vorausschauende Personalplanung, die auftretende Lücken schnellstmöglich schließt – auch und gerade in Zeiten des Fachkräftemangels.

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Kostenübernahme Bewerbungsgespräch

Kostenübernahme beim Vorstellungsgespräch: Ja oder Nein?

30. November 2023 Keine Kommentare

Grundsätzlich gilt, dass der Arbeitgeber die dem Bewerber entstandenen Kosten erstatten muss, wenn dieser zu einem Bewerbungsgespräch einlädt. Allerdings gilt dies nur in besonderen Fällen und Sie können als Arbeitgeber die Kostenübernahme auch begrenzen oder ganz ausschließen. Gerade für kleine Betriebe mit vergleichsweise wenig Umsatz können hohe Kosten für die Anreise schnell zu einem Problem werden.

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Vorstellungsgespräch Arbeitgeber-Bewerbungsgesräch mit mehreren Personen

Die richtige Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch aus Arbeitgebersicht

17. November 2023 Keine Kommentare

Für eine erfolgreiche und nachhaltige Personalauswahl ist es entscheidend, das Vorstellungsgespräch aus der Perspektive des Arbeitgebers zu betrachten. Dabei spielen nicht nur die Qualifikationen des Bewerbers eine zentrale Rolle, sondern auch seine Übereinstimmung mit der Unternehmenskultur und seine Fähigkeit, das Team zu bereichern. Der Einblick in die Arbeitgeberperspektive ermöglicht es, die Prioritäten, Erwartungen und Herausforderungen zu verstehen, mit denen Unternehmen bei der Integration neuer Mitglieder in ihre Belegschaft konfrontiert sind.

Wie wählen Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch den idealen Bewerber aus und welche Kriterien spielen neben der fachlichen Qualifikation eine entscheidende Rolle? Lesen Sie jetzt weiter!

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