Active Sourcing Service: Ihre aktive Personalbeschaffung
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Passende und geeignete Kandidaten sind nicht immer leicht zu akquirieren. Teilweise lassen sich offene Stellen schwer mit hochqualifizierten Mitarbeitern besetzen – prompt sieht man sich mit einer schwierigen und langwierigen Stellensuche konfrontiert.
Die einfache Online-Stellenanzeige allein reicht für speziell qualifizierte Fachkräfte oft nicht mehr aus. Sie bringt zwar im Normalfall eine hohe Anzahl an Bewerbungen ein, allerdings eignen sich diese mangels persönlicher oder fachlicher Voraussetzungen nicht. Um dieser Problematik entgegenzuwirken, steigen viele Recruiter mittlerweile auf Recruiting-Trends wie Active Sourcing um.
Haben auch Sie mit der Schwierigkeit, zu kämpfen geeignete Fachkräfte zu finden? Dann hat stellenanzeigen.de die Lösung für Sie. Mit unserem Active Sourcing Service gehören Probleme wie diese ab sofort der Vergangenheit an.
Was ist Active Sourcing eigentlich?
Es handelt sich hierbei um eine Maßnahme des Recruiting-Prozesses und ist ein Konzept der aktiven Personalbeschaffung. Mittels dieser Methode werden vielversprechende Mitarbeiter aktiv auf dem externen Personalmarkt identifiziert und anschließend kontaktiert. Passende Kandidaten werden dabei also anhand ihres Profils in verschiedenen sozialen Netzwerken wie Xing, LinkedIn, Instagram, Facebook oder Online ausfindig gemacht und über diese Online-Plattformen kontaktiert.
Die Recherche, die vor allem in den verschiedensten sozialen Business-Netzwerken und Lebenslaufdatenbanken abläuft, gestaltet sich dabei als eine sehr umfangreiche, zeitintensive und aufwendige Suche. Die Kontaktaufnahme, die auf das sogenannte Talent Mining folgt, wird beim Active Sourcing Prozess aktiv noch persönlicher gestaltet, indem durch Multi-Channel-Suche im Vorhinein wichtige Quellen gewonnen und so noch individueller auf die Kandidaten eingegangen werden kann.
Ziel der Active Sourcing Methode ist es, potenzielle Mitarbeiter so lange persönlich anzusprechen, bis sie gebunden und letztendlich rekrutiert werden können. Die Bindung während des Bewerbungsprozesses verhindert die Abwanderung der Talente zu Wettbewerbern und steigert somit den Erfolg des Recruitings. Aufgrund des aktiven Vorgehens bei der Kandidaten-Suche erhöht sich dadurch aber nicht nur die Bindung, sondern auch die Qualität der Kandidaten und somit letztendlich die erfolgreiche Besetzung Ihrer Stelle mit passenden Fachkräften.
Ablauf des Active Sourcing Prozesses
Ganz allgemein werden bei der Active Sourcing Strategie vier Schritte von externen Experten (Active Sourcer) durchlaufen. Zunächst wird beim sogenannten Talent Mining nach qualifizierten Profilen recherchiert. Latent Wechselwillige werden anschließend von den Experten umworben und motiviert, sodass aus anfänglich latent Wechselwilligen aktive Interessierte werden. Im letzten Schritt findet schließlich die Generierung aussichtsreicher Bewerber statt, wodurch das Ziel der Active Sourcing Methode, also die Gewinnung passender Mitarbeiter, erreicht wird.
Warum sollte ich Active Sourcing nutzen?
Active Sourcing ist besonders sinnvoll, wenn es um die Suche nach qualifizierten Fachkräften (High Potentials) geht, die auf dem Arbeitsmarkt sehr rar sind, wie beispielsweise Kandidaten in der IT-Branche. Allerdings ist diese Methode der aktiven Personalbeschaffung sehr aufwendig und zeitintensiv.
stellenanzeigen.de möchte Sie aus diesem Grund mit dem Active Sourcing Service genau hier unterstützen: Lassen Sie suchen, anstatt mühsam selbst zu suchen oder auf Bewerbungen warten zu müssen. Mit einem direkten Bezug zu Ihrer aktuellen Stellenanzeige ermitteln unsere Experten nach einem ausführlichen Briefing mit Ihnen qualifizierte Profile in den gängigen Lebenslaufdatenbanken, in Suchmaschinen wie Google oder Social Media- und Business-Netzwerken wie Linkedin und XING.
Sparen Sie dadurch eigene Recherchezeit und Kosten für andere Portale. Der Active Sourcing Prozess verkürzt den gesamten Bewerbungsprozess und erhöht die Chance, verborgene Talente für Ihre Stellen zu finden.
Leistungen des Active Sourcing Services
Der Active Sourcing Service von stellenanzeigen.de ist das perfekte Rundum-Paket für Ihre schwerbesetzbaren Stellen und garantiert Ihnen den Erhalt talentierter und passender Kandidaten. Die folgenden Leistungen unsers E-Recruiting Services machen die Suche dabei so entspannt und gleichzeitig erfolgreich für Sie:
- Ermittlung der Zielgruppe und Suchprofile
- Recherche in verschiedenen Business-Netzwerken und Lebenslaufdatenbanken
- Direktansprache potenzieller Kandidaten
- Immer ein direkter Verweis auf die aktive Stellenanzeige
- Zusätzliche Bewerbergruppen erschließen
- Persönliche Ansprache
Vorteile des Active Sourcing
Wenn Sie immer noch unsicher sind, ob und wie der Active Sourcing Service von stellenanzeigen.de Ihren Recruiting-Prozess unterstützt, erfahren Sie hier noch mehr über die Vorteile der aktiven Personalbeschaffung.
Die größte Chance dieser Methode ist die Erfolgsversprechung. Mit unserem Active Sourcing Service profitieren Sie von explizitem Expertenwissen. Mit diesem Wissen kontaktieren unsere externen Experten mit individualisierter und persönlicher Ansprache potenzielle Kandidaten auf dem externen Arbeitsmarkt über Karrierenetzwerke, wodurch sie besonders vielversprechende Arbeitnehmer und verborgene Talente finden. Wir finden für Sie eine gute Auswahl an passenden und hoch qualifizierten potenziellen Mitarbeitern.
Ein weiterer wichtiger Vorteil ist die bequeme und transparente Handhabung des Services. Der transparente Prozess mit Vorgesprächen und kontinuierlichen Einblicken in die Auswahl der Kandidaten bietet Ihnen Sicherheit, Komfort und hohe Erfolgsaussichten. Weitere Vorteile und Leistungen sind außerdem:
- Briefing mit dem Experten
In einem 30- bis 45-minütigen Vorgespräch wird das gesuchte Profil geschärft, die Prioritäten festgelegt und eventuelle Voraktivitäten besprochen.
- Beispielprofile
Aufbau einer Suche und Auswahl von Beispielkandidaten auf Basis der aktuellen Stellenanzeige.
- Kunden-Feedback
Feedback vom Kunden zu den Beispielprofilen und ggf. Anpassung der Suche.
- Kandidatenansprache
Persönliche Ansprache und direkte Kommunikation mit den Kandidaten und Erfassung der Rückmeldungen, gegebenenfalls auch Wiederansprachen.
- Zwischenergebnisbericht
Übermittlung der bisher angesprochenen Kandidaten und Rückmeldungen, eventuelle Anpassung der Suche gemäß Feedback.
- Endergebnisbericht
Übermittlung des Abschlussreports mit allen angesprochenen Kandidaten und Rückmeldungen.
- Kandidatenübersicht online
Übermittlung von High Potentials inklusive aller wichtiger Angaben zu Person, Werdegang und Skills.
Active Sourcing auch für Sie?
Nun stellen Sie sich immer noch die Frage: Wann ist Active Sourcing bestens für mich geeignet? Auch das können wir Ihnen ganz einfach beantworten. Active Sourcing ist ideal:
- für schwer zu besetzende Stellen
- um latent Wechselwillige zu erreichen
- in hart umkämpften Branchen
- für kleinere und mittlere Unternehmen: budgetär positioniert zwischen Anzeigen und Headhunter
- zur Entlastung der Personalabteilung
- für Kunden mit einem Business-Netzwerk
Fazit
Mit unserem Active Sourcing Service gelingt es Ihnen, bequem schwer recruitierbare Stellen mit qualifizierten Fachkräften besetzen zu können, ohne vorher unzählige Bewerbungsmappen durchsehen und sich mühsam durch den Talent Pool kämpfen zu müssen. Das Beste daran: Sie können sich entspannt zurücklehnen und darauf vertrauen, dass unsere Active Sourcer mit ihrem umfangreichen Know-how Ihnen die passenden Kandidaten liefern.
Interesse geweckt?
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Hier nochmal alle Short-Facts zum Produkt Active Sourcing Service auf einen Blick:
- Erfolgsversprechend: Sie profitieren vom expliziten Expertenwissen
- Transparente Umsetzung
- Bestens geeignet mit direktem Bezug auf Ihre Stellenanzeige
- Preis: 2.995,00 € zzgl. MwSt. (Immer in Verbindung mit einer zusätzlich gebuchten aktiven Online-Stellenanzeige bei stellenanzeigen.de)
Volle Reichweitenpower für Ihren Job
Die Kombination aus Ihrer individuellen Gestaltung und unserer Reichweiten-Technologie SmartReach 2.0 macht Ihre Stellenanzeige zum absoluten Star. Durch die Ausspielung im Mediennetzwerk und bei wirkungsvollen Reichweitenpartnern wird Ihre Stellenanzeige bei unseren fachspezifischen und regionalen Partnern ideal positioniert. Also nichts wie los!
Interessiert an unserem Produktportfolio?
Sie sind auf der Suche nach einer reichweitenstarken und individuellen Stellenanzeige oder möchten Ihr Employer-Branding etwas aufleben lassen? Kein Problem, wir haben mit Sicherheit das perfekte Produkt für Sie. Auch spezielle Leistungen, um noch mehr Reichweite generieren zu können finden Sie bei uns im Portfolio. Schauen Sie doch einfach mal vorbei!
Sie haben Fragen zu unseren Produkten? Rufen Sie uns an unter Telefon +49 89 651076-300 oder kontaktieren Sie uns per E-Mail unter info@stellenanzeigen.de.
- Kategorie: Recruiting, Über uns, Advertorial
- 25. März 2021
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