Die Die Duwe-3d AG hat die Mediakampagnen von stellenanzeigen.de schon ausprobiert. Wir haben bei Michaela Bucher, Leiterin Personal & Finanzen von der Die Duwe-3d AG nachgefragt, welche Erfahrungen sie mit unserem Produkt gemacht haben, welche Learnings sie daraus ziehen konnten und ob sie unsere Mediakampagnen weiterempfehlen würden.
Sie sind dringend auf der Suche nach geeigneten Kandidaten für Ihre Stellenanzeige, wissen aber, dass sich Ihre potenziellen Kandidaten nur schwer erreichen lassen? Wir wissen, dass Markterfolg eine hohe Reichweite braucht. Und genau da setzen wir an, denn wir machen aus Ihrer Anzeige die perfekte Mediakampagne!
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Wie die Selbsteingabe genau funktioniert? Lesen Sie einfach weiter.
Unser Arbeitgebermagazin Wecruit lebt von der Themenvielfalt im HR-Bereich. Von Recruiting über Employer Branding bis hin zu Homeoffice – auf unserem Blog finden Sie stets frische Inhalte aus den unterschiedlichsten Kategorien rund um das Personalwesen.
Wer besonderes Interesse an mobiler und hybrider Arbeit hat und sich intensiver mit einzelnen Inhalten beschäftigen möchte, kann sich auf der Themenseite von PERSOBLOGGER.DE umsehen.
Als unabhängiges Beratungsunternehmen bietet die Bitech AG intelligente IT-Lösungen und Fachberatung rund um die Digitalisierung und Transformation der Versicherungs-, Banken- und Medienbranche. Seit mehr als 30 Jahren stehen wir unseren Kunden mit innovativen Ideen, Expertise und Fairness bei den spannenden Aufgaben und Herausforderungen als Partner zur Seite. Wir gehören zum kleinen Mittelstand mit 25 Mitarbeitern.
Umweltschutz und Nachhaltigkeit haben angesichts des rapide fortschreitenden Klimawandels zunehmend an Bedeutung gewonnen. Viele Menschen sind besorgt und spüren einen besonderen Tatendrang, hier selbst aktiv zu werden und sich für mehr Nachhaltigkeit einzusetzen.
Das Interesse an sogenannten grünen Jobs oder Greenjobs steigt im Moment stark an. Sich im Job für mehr Nachhaltigkeit einsetzen zu können und so den Beruf mit der Leidenschaft für Umweltschutz zu vereinen ist für viele ein Traum.
Kein Wunder also, dass auch immer mehr Arbeitgeber das Thema Nachhaltigkeit priorisieren und ihren eigenen Beitrag dafür leisten möchten. Das können sie zum Beispiel durch das Schaffen von nachhaltigen Arbeitsplätzen, den Greenjobs, tun.
Was es mit diesen grünen Jobs genau auf sich hat und wo Sie passende Kandidaten für ihre nachhaltigen Jobs finden können, erfahren Sie in diesem Artikel.
Täglich browsen etwa 45.000 Besucher und potenzielle Kandidaten für Ihre Stelle die Stellenangebote auf stellenanzeigen.de. Manche von ihnen fühlen sich direkt von einem Stellenangebot angesprochen und bewerben sich sofort für die Stelle – das ist der Idealfall. So schnell und einfach läuft die Stellensuche aber oftmals nicht ab und Viele sehen sich zunächst erst einmal einige Stellenausschreibungen an und verlassen unsere Jobbörse dann wieder. Diese Nutzer (und potenziellen Bewerber für Ihre Stelle) setzen anschließend ihren Weg durch das Internet fort und vergessen aufgrund der zahlreichen Ablenkungen, die das Netz bietet, die zuvor angesehenen Jobangebote wieder.
Kennen Sie das? Sie brauchen dringend eine neue IT-Fachkraft und fragen sich jetzt, wo Sie Ihre Stellenanzeige schalten sollen. Vielleicht auf einer der großen Online-Stellenbörsen oder doch lieber auf einer kleineren Nischen-Jobbörse? Wo ist die Reichweite am größten und wo erreiche ich meine Zielgruppe am besten? In diesem Artikel stellen wir Ihnen einen der größten Vorzüge von it-jobs.de, einem noch jungen Portal von stellenanzeigen.de vor
Seit kurzem gibt es ein neues Feature bei Jobblitz, den Web Push. Potenzielle Bewerber erhalten passende Jobangebote jetzt per Push Notification direkt auf den Sperrbildschirm ihres Smartphones. Jobblitz-User werden so noch schneller über neue Jobs, die genau zu ihren Vorstellungen passen, informiert und können sich sofort bewerben.
Wenn es um die Themen Recruiting und Bewerbungsprozess geht, wird Gamification immer beliebter. Ein völlig neuer Ansatz ist allerdings der, auch die Jobsuche selbst spielerisch zu gestalten. Stefan Daenzer und sein Team hatten diese einzigartige Idee und haben sie auf it-jobs.de erfolgreich in die Tat umgesetzt.