Die 2. Folge von HR Total Tipps & Tricks ist da! 📣
Suchen Sie noch Inspiration für Ihre Stellenanzeige? Dann dürfte das neue Video genau das Richtige für Sie sein, denn Recruiting-Experte und Moderator Christoph Athanas stellt 5 Beispiele für außergewöhnliche & lehrreiche Stellenanzeigen vor.
Auf dem Arbeitsmarkt gibt es pandemiebedingt und aufgrund der zunehmenden Digitalisierung einige Veränderungen zu beobachten. Auch die Anforderungen von Jobinteressierten an zukünftige Arbeitgeber haben sich verändert. Jetzt ist es wichtig, diesen neuen Ansprüchen von Arbeitnehmern gerecht zu werden. Dafür müssen Unternehmen Bewerber mit Stellenanzeigen, die genau auf ihre Bedürfnisse abgestimmt sind, ansprechen und überzeugen.
Die aktuelle Candidate Experience Studie von stellenanzeigen.de in Kooperation mit meta HR Unternehmensberatung untersucht die Erfahrungen von Bewerbern an diversen Touchpoints innerhalb der Candidate Journey. Sie liefert dabei eine Reihe interessanter Erkenntnisse zum subjektiven Erleben von Bewerbungsprozessen durch Jobsuchende. Vor dem Hintergrund der Corona-Pandemie haben digitale Recruitingprozesse an Bedeutung gewonnen. Doch was sagen Bewerber zu den Entwicklungen?
Der Teil 2 des Expertentalks zur aktuellen Candidate Experience Studie ist da!
Gast Professor Dr. Peter M. Wald und HR-Total–Gastgeber und Moderator Christoph Athanas gehen im 2.Teil noch mehr in die Tiefe und präsentieren Ihnen die Ergebnisse aus der Candidate Experience Studie 2021/22 von stellanzeigen.de und meta HR, die von Christoph Athanas und Prof. Dr. M. Wald verfasst wurde.
Im Video geht es u. a. um die Themen Bewerbererfahrungen mit Remote Recruiting, Cultural Fit und den Bewerber-Touchpoint Stellenanzeigen.
Christoph spricht dazu mit Prof. Dr. Peter M. Wald von der HTKW Leipzig. Der Professor für Personalmanagement ist einer der führenden Experten in diesem Thema. Seine Expertise begründet sich u.a. auf mehreren Candidate Experience Studien, die er im Zeitraum 2014 – 2022 zusammen mit stellenanzeigen.de und meta HR verfasst hat.
Das und viel mehr erfahren Sie im Video! Jetzt ansehen!
Wussten Sie, dass die finale Candidate Experience nicht an das Bewerbungsergebnis (Zusage oder Absage) gebunden ist? Clevere Arbeitgeber bieten allen Kandidaten eine gute Bewerbungserfahrung, auch denjenigen welchen sie später absagen müssen. Was ist Bewerbern heute wichtig und wie können Sie ihnen eine positive Erfahrung mit Ihrem Unternehmen ermöglichen?
Das finden Sie in der neuen Candidate Experience Studie von meta HR Unternehmensberatung GmbH und stellenanzeigen.de heraus, die hier zum Download für Sie bereitsteht:
Im neuen Deep Dive von HR Total ist Professor Dr. Peter M. Wald zu Gast. HR Total Gastgeber und Moderator Christoph Athanas spricht mit ihm über die aktuellen Insights aus der neuen Candidate Experience Studie 2021/22 von stellanzeigen.de und meta HR, die von Christoph Athanas und Prof. Dr. M. Wald verfasst wurde.
Wir werfen im Video einen Blick auf die Kandidatenerfahrungen und die Touchpoints im Recruitingprozess und ziehen daraus Learnings, wie Recruiting noch erfolgreicher gemacht werden kann. Dazu präsentieren wir geballtes Wissen aus vielen Studien und Praxisfällen.
Christoph spricht dazu mit Prof. Dr. Peter M. Wald von der HTKW Leipzig. Der Professor für Personalmanagement ist einer der führenden Experten in diesem Thema. Seine Expertise begründet sich u.a. auf mehreren Candidate Experience Studien, die er im Zeitraum 2014 – 2022 zusammen mit stellenanzeigen.de und meta HR verfasst hat.
Auch im Jahr 2021 müssen wir immer noch große Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern beobachten. Die stellenanzeigen.de Gehaltsstudie zeigt, dass sich der Gender Pay Gap von 7 Prozent im öffentlichen Dienst auf bis zu 20 Prozent in der Privatwirtschaft erstreckt. Jedoch ist nicht nur der geringere Verdienst von Frauen an sich das Problem, es steht viel mehr auf dem Spiel.
Sie wünschen sich einen Arbeitsplatz, der Sie täglich erfüllt und bei dem das Geld nur so auf ihr Bankkonto schneit? Dann sollten Sie unbedingt einen Blick in diesen Beitrag werfen. Wir zeigen Ihnen die bestbezahlten Jobs des Jahres 2021. Die Daten basieren auf der stellenanzeigen.de Gehaltsstudie, die Sie hier zum Download bereitsteht: https://www.stellenanzeigen.de/gehaltsstudie-2021/
Wie haben sich die Gehälter in Deutschland im letzten Jahr entwickelt? Welchen Einfluss hatte die Corona Pandemie auf die Gehaltsentwicklung? Wie schneiden die Bundesländer im direkten Gehaltsvergleich ab? Welche sind die Trendberufe 2021 und welche Berufe sind aktuell die bestbezahlten?
In unserer stellenanzeigen.de Gehaltsstudie haben wir einen genauen Blick auf die Entwicklung der Gehälter, den Gender Pay Gap und die beliebtesten sowie die am besten vergüteten Jobs geworfen. Wenn Sie wissen möchten, wie es aktuell um die Gehälter steht oder wie Sie eine Gehaltsverhandlung in Ihrem Job am besten angehen, sollten Sie sich unbedingt unsere Gehaltsstudie ansehen, die hier zum Download für Sie bereitsteht:
Im neuen Deep Dive von HR Total ist die Personalberaterin Ina Ferber zu Gast. HR Total Gastgeber und Moderator Christoph Athanas spricht mit ihr über das Thema Diversity Recruiting.
Ina Ferber ist eine der führenden Expertinnen in Deutschland zum Thema Diversity im Recruiting und im Employer Branding. Ina leistet für ihre Kunden Pionierarbeit in dem Thema und verrät in diesem Talk praktische Herangehensweisen sowie Argumente, wie man das Thema Diversity erfolgreich und nutzbringend platzieren kann.