Das Jahr 2023 neigt sich dem Ende zu, und es ist an der Zeit, einen Rückblick auf die wichtigsten Trends im Bereich der Bewerbungen und Jobs zu werfen. Basierend auf unseren internen Daten bei stellenanzeigen.de von Januar bis einschließlich November 2023 präsentieren wir einen Überblick über die Entwicklung der Bewerbungen sowie die meistgesuchten und meistbeworbenen Jobs.
Auch in einem wirtschaftlich starken Land wie Deutschland variieren die Arbeitsmärkte erheblich von Stadt zu Stadt. In unseren „Skill Checks“ werfen wir ab jetzt regelmäßig einen genaueren Blick auf die gefragtesten Berufe und Branchen in den Städten Frankfurt am Main, Stuttgart und Köln. Diese Metropolen sind nicht nur wirtschaftliche Schwergewichte in ihren jeweiligen Bundesländern, sondern zeichnen sich auch durch ihre einzigartigen Merkmale und die Vielfalt der verfügbaren Arbeitsmöglichkeiten aus.
Auch in einem wirtschaftlich starken Land wie Deutschland variieren die Arbeitsmärkte erheblich von Stadt zu Stadt. In unseren „Skill Checks“ werfen wir ab jetzt regelmäßig einen genaueren Blick auf die gefragtesten Berufe und Branchen in den Städten Frankfurt am Main, Stuttgart und Köln. Diese Metropolen sind nicht nur wirtschaftliche Schwergewichte in ihren jeweiligen Bundesländern, sondern zeichnen sich auch durch ihre einzigartigen Merkmale und die Vielfalt der verfügbaren Arbeitsmöglichkeiten aus.
Wir sind stolz und glücklich, Ihnen mitteilen zu können, dass stellenanzeigen.de im September 2023 mit dem Profilo- Award in der Kategorie Allgemeine Jobbörsen ausgezeichnet wurde und den 1. Platz unter den Generalisten erhalten hat.
Diese renommierte Auszeichnung wurde von deutschlandsbestejobportale.de verliehen, nachdem mehr als 76.000 Bewerber und über 21.000 Arbeitgeber ihre Erfahrungen geteilt hatten.
In der Welt des modernen Personalmanagements ist die richtige Plattform entscheidend, um die besten Talente zu gewinnen. Bei stellenanzeigen.de haben wir unsere Startseite einem umfassenden Facelift unterzogen, um Arbeitgebern und Personalverantwortlichen wie Ihnen eine noch leistungsstärkere Ressource für die Stellensuche zu bieten.
Unsere überarbeitete Startseite ist ein Schritt in die Zukunft des Recruitings und wurde speziell für den Bewerber von heute und für Sie als Arbeitgeber entwickelt. Entdecken Sie, wie unsere frische Optik und verbesserte Benutzerfreundlichkeit die Suche nach den besten Jobs einfacher und effizienter denn je gestalten. Bei stellenanzeigen.de dreht sich alles darum, Ihnen die Werkzeuge an die Hand zu geben, die Sie benötigen, um Ihre offenen Stellen erfolgreich zu besetzen.
Willkommen im nächsten Recruiting-Level – willkommen bei stellenanzeigen.de.
69 Prozent der deutschen Unternehmen nutzen Open-Source-Software (statista).
Für viele Unternehmen ist Software das Alleinstellungsmerkmal ihrer Firma. Große, mittelständische sowie kleine Unternehmen nutzen heute viele verschiedene Software-Programme.
Probleme der Software-Nutzung sind häufig die zeit- und kostenintensive Integration und die komplexe Wartung.
Im Gegensatz dazu liefert Open Source-Technologie eine kostengünstigere und sicherere Lösung, bei der Fehler schneller behoben werden.
Die meisten Unternehmen heutzutage machen in der ein oder anderen Form von Open- Source-Software Gebrauch, denn sie macht IT-Infrastrukturen nicht nur weniger kostspielig, sondern auch stabiler und sicherer.
Stärke und Erfolg von Open Source basieren auf der Zusammenarbeit seiner Entwickler.
Die Die Duwe-3d AG hat die Mediakampagnen von stellenanzeigen.de schon ausprobiert. Wir haben bei Michaela Bucher, Leiterin Personal & Finanzen von der Die Duwe-3d AG nachgefragt, welche Erfahrungen sie mit unserem Produkt gemacht haben, welche Learnings sie daraus ziehen konnten und ob sie unsere Mediakampagnen weiterempfehlen würden.
stellenanzeigen.de präsentiert #ichkannsogar – eine Challenge, die Menschen dazu ermutigt, ihre Leidenschaft im Beruf zu finden und ihre Fähigkeiten zu nutzen
Hey, ich bin Anetta und bin seit Februar 2023 (gemeinsam mit meinem Kollegen Frank Ruschmeier) bei stellenanzeigen.de für den Agentur-Bereich verantwortlich. Ich betreue und berate Recruiting-, Employer Branding- und Media-Agenturen, die für ihre Kunden Stellenanzeigen bei uns schalten.
Für eine wohlige Wärme ums Herz an Weihnachten spenden wir auch in diesem Jahr wieder an das SOS-Kinderdorf Deutschland. Helfen Sie uns mit dem Kauf eines Stellenanzeigenpaketes und lassen Sie uns gemeinsam ein Bildungsprojekt unterstützen. 💪