Die Zukunft Personal Europe in Köln ohne stellenanzeigen.de? Niemals! Die drei Messetage waren vollgepackt mit spannenden Workshops, direkt bei uns am Stand, der Vorstellung der neuen Studie „Recruiter Experience“ und viel guter Laune. In der gemütlichen Recruiters` Lounge bei leckerem Kaffee & Crêpes informierte unsere Messe-Crew über die neuesten Trends und Themen im Recruiting. Bei einem [...]
Bekanntheit mal anders steigern: erfolgreiches Guerilla-Marketing mit Kreidelogos
2018/08/21
Wer am 21. August 2018 südwestlich des Essener Hauptbahnhof auf dem Weg zur Arbeit war, konnte es kaum übersehen: Der Boden war übersäht mit Logos des Recruiting-Startups Jobblitz. Mit einer etwas anderen Out-of-Home-Marketing-Maßnahme haben wir das Logo prominent im Stadtbild positioniert und für Aufmerksamkeit in der Zielgruppe gesorgt. An Bushaltestellen, auf Gehwegen und vor Eingängen [...]
Sportlich durch die Saison: stellenanzeigen.de ist neuer Sponsor des ASV Hamm
2018/08/17
stellenanzeigen.de hat einen neuen sportlichen Partner – den Handball-Zweitligisten ASV Hamm, den das Unternehmen in der Saison 2018/2019 als neuen Sponsor unterstützen wird. Der 1904 gegründete Traditionsverein ist einer der größten und erfolgreichsten in seiner Region, Stellenanzeigen.de wird bei den Bundesliga-Spielen in der WESTPRESS arena künftig die Bandenwerbung schalten und somit sein regionales Engagement [...]
Interne Frauennetzwerke: Unterstützung ist Chefsache
2018/01/23
„Ja, machen Sie mal!“ Klar, bei manchen Projekten sind Sie froh, wenn der Chef diese Worte ausspricht. Für größere Themen – wie die Einführung eines internen Frauennetzwerks – brauchen Sie allerdings etwas mehr Commitment aus der Chefetage. Diversity-Manager und Personalverantwortliche arbeiten jeden Tag daran, dass es den Mitarbeitern gut geht, dass sie motiviert sind – [...]
Gender Diversity: wichtiger Teil der Unternehmenskultur
2018/01/05
Sind männliche und weibliche Angestellte in Ihrem Unternehmen gleichberechtigt? In unserer Netzwerkstudie 2017 sind wir dieser Frage nachgegangen – und auf sehr unterschiedliche Einschätzungen gestoßen. Was bedeutet Gender Diversity? Vorab jedoch eine kurze Begriffserläuterung. Damit alle Teilnehmer dasselbe unter dem Terminus „Gender Diversity“ verstehen, haben wir folgende Definition in die Umfrage eingebaut: Gender Diversity ist [...]
Frauennetzwerke in der Arbeitswelt 2017: Interview mit Melanie Schütze
2017/11/27
Gemeinsam mit Melanie Schütze von der Alsterloge haben wir vor Kurzem die Netzwerkstudie 2017 herausgebracht. Darin finden Personalverantwortliche praktische Tipps dazu, wie sie erfolgreich ein Frauennetzwerk in ihren Unternehmen etablieren können. Uns verrät Melanie Schütze, warum ihr Frauennetzwerke am Herzen liegen – und warum ihr eigenes Netzwerken beim Verfassen der Studie eine wichtige Rolle [...]
Boxsack, Flamingos & Kaffeeduft: die Zukunft Personal 2017
2017/09/27
Wir waren auch dieses Jahr wieder auf der Zukunft Personal in Köln. Im Gepäck hatten wir einen Messestand mit vielen Specials, eine neue Studie, geballte Frauenpower und natürlich kompetente Beratung in Sachen Recruiting. In gemütlichem Lounge-Ambiente bei leckerem Kaffee und mit Aussicht auf knallpinke Flamingos informierte unsere Messe-Crew über die neuesten Trends und Themen im [...]
Netzwerkstudie 2017: interne Frauennetzwerke
2017/09/19
We proudly present: Ab sofort gibt‘s die Netzwerkstudie 2017 für Sie zum Download. Im Fokus stehen Frauennetzwerke in der Arbeitswelt 2017. Die Studie bietet eine praktische Hilfestellung für HR-Verantwortliche. Denn neben den spannenden Umfrageergebnissen verraten erfolgreiche Managerinnen, wie diese ein Frauennetzwerk in ihrem Unternehmen etablieren können. Frisch und praxisorientiert: der Studienansatz Interne Frauennetzwerke gibt [...]
Sichern Sie sich volle Power bei der Zukunft Personal 2017
2017/08/08
Schlagkräftige Frauen-Power gibt’s dieses Jahr bei der Zukunft Personal: Unser Stargast ist die erfolgreichste Boxerin und mehrfache Weltmeisterin Regina „The Queen“ Halmich. Sichern Sie sich ein kostenfreies Tagesticket und erfahren Sie, was Erfolg im Ring und Erfolg im Business gemeinsam haben. Noch haben wir einen kleinen Vorrat an kostenfreien Tagestickets zur Zukunft Personal 2017 übrig. [...]
8 Tipps: So „bekommen“ Sie loyale Mitarbeiter
2017/06/09
Wie wird aus einem Bewerber ein loyaler und glücklicher Mitarbeiter? Die Candidate Journey Studie 2017 hat genau das untersucht. Aus den Ergebnissen lassen sich acht praktische Handlungsempfehlungen für Personaler herausdestillieren. Candidate Journey: vom Bewerber zum glücklichen Mitarbeiter Von der Jobrecherche über das Bewerbungsverfahren bis hin zum Onboarding und der Integrationsphase: Kandidaten haben bestimmte Erwartungen an [...]
