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Onboarding & Employee Experience: vom Kandidaten zum glücklichen Mitarbeiter

Onboarding und Exmployee Experience Cornelia Weidemann 2017/04/18

Sie haben einen passenden Kandidaten gefunden und möchten ihn erfolgreich ins Unternehmen integrieren? Die Candidate Journey Studie 2017 verrät, wie Ihnen das gelingt. Wir haben Christoph Athanas von meta HR gebeten, für uns zusammenzufassen, was Onboarding und Employee Experience bedeuten und wie Sie beide optimal gestalten.   Christoph, in der Studie ist immer wieder die [...]

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Zufriedene Mitarbeiter durch Weiterbildung und Entfaltung

Candidate Journey Studie 2017: Positive Employee Experience Cornelia Weidemann 2017/04/10

Auf der Karriereleiter nach oben klettern, die eigenen Fähigkeiten weiterentwickeln und mehr Verantwortung übernehmen: Jeder möchte karrieretechnisch vorankommen. Es überrascht also nicht, dass Weiterbildung und Entfaltung im Job auch eine große Rolle in der Employee Experience spielen. Die Candidate Journey Studie 2017 verrät mehr dazu. Weiterbildungsmöglichkeiten für Wertschätzung & Produktivität Wer seinen Mitarbeitern Fortbildungsmöglichkeiten anbietet, [...]

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Employee Experience: Feedback durch Führungskräfte

Feedbackgespräch: positive Employee Experience Cornelia Weidemann 2017/03/30

Feedbackgespräche sind zeitraubend und überflüssig? Ganz und gar nicht! Die aktuelle Candidate Journey Studie 2017 zeigt, dass ein Großteil der Mitarbeiter das Feedback ihrer Vorgesetzten schätzt und erwartet. Schließlich hilft es ihnen dabei zu wissen wo sie stehen, was von ihnen erwartet wird und wie sie sich weiterentwickeln können. Warum Feedbackgespräche wichtig für die Employee [...]

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HR goes agile! Aber wie?

Birgit Mallow: Agiles Arbeiten Cornelia Weidemann 2017/02/20

  Immer wieder poppt der Begriff „agile“ auf, wenn es in Gesprächen um Unternehmensprozesse geht. Bei vielen – auch im HR Bereich – ist das Thema allerdings noch gar nicht angekommen. Dabei könnten Personalverantwortliche extrem von agilen Vorgehensweisen profitieren. Das hat auch Eva Zils von Online-Recruiting.net erkannt und gemeinsam mit Birgit Mallow die Seminarreihe „HR [...]

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Online-Arbeitgeberprofile: Gute Infos machen aus Bewerbern glückliche Kollegen

Online-Arbeitgeberprofile: Gute Infos für zufriedene Mitarbeiter Cornelia Weidemann 2017/02/16

„Passe ich zu diesem Unternehmen?“ Diese Frage stellen sich inzwischen die meisten Jobsuchenden, bevor sie sich bei einer Firma bewerben. Höchste Zeit für Unternehmen, aussagekräftige Informationen bereitzustellen und dadurch passende Kandidaten direkt abzuholen. Unternehmenskultur, Work-Life-Balance und Co.: Bewerber möchten Infos Die aktuelle Candidate Journey Studie 2017 zeigt: 85 Prozent der Befragten ist es wichtig oder [...]

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Bewerbungsverfahren leichtgemacht – darauf legen Bewerber Wert

Berwerbungsverfahren leicht gemacht: Was Bewerber wollen Cornelia Weidemann 2017/02/02

Im Bewerbungsprozess legen Sie den Grundstein für eine vertrauensvolle Atmosphäre zwischen Ihrem Unternehmen und dem Bewerber. Was Bewerber im Auswahlverfahren von Ihnen erwarten? Das haben wir in der aktuellen Candidate Journey Studie 2017 untersucht. Hier sind die Ergebnisse – als praktische Tipps für Sie zusammengefasst. 5 Tipps für ein positives Bewerbungsverfahren 1. Sehen Sie in [...]

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Online-Stellenbörsen: unangefochtene Nr. 1 bei der Jobsuche

Online-Stellenbörsen: Nr. 1 bei der Jobsuche Cornelia Weidemann 2017/01/19

Ein Klick, viele Stellenangebote: die großen, allgemeinen Online-Stellenbörsen sind für Jobsuchende die erste Wahl. Sie informieren sich vor allem dort über vakante Stellen, das zeigt die aktuelle Candidate Journey Studie. Warum das so ist? Darüber haben wir uns mit unserem Geschäftsführer Dr. Peter Langbauer unterhalten. Peter, warum sind die allgemeinen Internet-Stellenbörsen bei Jobsuchenden so beliebt? [...]

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Social-Media-Boost für Stellenanzeigen

SONAR|360 - Social Media Boost für Ihre Stellenanzeige Cornelia Weidemann 2016/11/28

Frühmorgens in der Bahn, Zuhause vor dem Einschlafen oder während wir auf die Verabredung warten: Social-Media-Kanäle sind unsere ständigen Begleiter. Alles ist social Von den 27 Millionen Facebook-Nutzern in Deutschland surfen 21 Millionen jeden Tag auf der Plattform. Klar, dass viele Unternehmen davon profitieren möchten, auch bei ihrem Recruiting. Sie zeigen mit Fotos, Videos und [...]

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HR Excellence Award: Nominierung der VinePlus-Stellenanzeige

Innovatives Personalmarketing Cornelia Weidemann 2016/11/18

Wir zählen die Tage bis zum 02. Dezember 2016. Dann findet die Verleihung der HR Excellence Awards in Berlin statt. Und „VinePlus“, die speziell für die mobile-orientierte Generation Y entwickelte Stellenanzeige von Voith Industrial Services und stellenanzeigen.de, ist für einen der begehrten Awards nominiert. Die VinePlus-Stellenanzeige Video-Storytelling meets klassische Stellenanzeige: Das ist die Grundidee hinter [...]

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Von Fußbällen und glücklichen Gesichtern

Fußball-Spende von stellenanzeigen.de Cornelia Weidemann 2016/10/28

  Entgegen der pessimistischen Wetteransage strahlte die Sonne – und machte den glücklichen Gesichtern trotzdem keine Konkurrenz. Denn die Kinder und Jugendlichen hatten Fußbälle gesehen und wollten am liebsten sofort raus auf die Wiese, um zu kicken. Wir freuten uns sehr, denn es war klar: Die Fußbälle, die wir spenden, sind hier genau richtig. Die [...]

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