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Netzwerkstudie 2017: interne Frauennetzwerke

Netzwerkstudie 2017 Cornelia Weidemann 2017/09/19

  We proudly present: Ab sofort gibt‘s die Netzwerkstudie 2017 für Sie zum Download. Im Fokus stehen Frauennetzwerke in der Arbeitswelt 2017. Die Studie bietet eine praktische Hilfestellung für HR-Verantwortliche. Denn neben den spannenden Umfrageergebnissen verraten erfolgreiche Managerinnen, wie diese ein Frauennetzwerk in ihrem Unternehmen etablieren können. Frisch und praxisorientiert: der Studienansatz Interne Frauennetzwerke gibt [...]

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Sichern Sie sich volle Power bei der Zukunft Personal 2017

Regina Halmich als Stargast von stellenanzeigen.de bei der Zukunft Personal 2017 Cornelia Weidemann 2017/08/08

Schlagkräftige Frauen-Power gibt’s dieses Jahr bei der Zukunft Personal: Unser Stargast ist die erfolgreichste Boxerin und mehrfache Weltmeisterin Regina „The Queen“ Halmich. Sichern Sie sich ein kostenfreies Tagesticket und erfahren Sie, was Erfolg im Ring und Erfolg im Business gemeinsam haben. Noch haben wir einen kleinen Vorrat an kostenfreien Tagestickets zur Zukunft Personal 2017 übrig. [...]

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8 Tipps: So „bekommen“ Sie loyale Mitarbeiter

Candidate Journey Studie: 8 Tipps für Personaler Cornelia Weidemann 2017/06/09

Wie wird aus einem Bewerber ein loyaler und glücklicher Mitarbeiter? Die Candidate Journey Studie 2017 hat genau das untersucht. Aus den Ergebnissen lassen sich acht praktische Handlungsempfehlungen für Personaler herausdestillieren. Candidate Journey: vom Bewerber zum glücklichen Mitarbeiter Von der Jobrecherche über das Bewerbungsverfahren bis hin zum Onboarding und der Integrationsphase: Kandidaten haben bestimmte Erwartungen an [...]

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Kostenlos: Tagesticket zur Zukunft Personal 2017

Kostenlos zur Zukunft Personal 2017 Cornelia Weidemann 2017/06/07

Der Countdown läuft. Die HR-Welt bereitet sich schon wieder auf die größte Fachmesse für Personalmanagement vor. Wir laden Sie auch dieses Jahr wieder kostenfrei zur Zukunft Personal 2017 in Köln ein: Holen Sie sich schnell Ihr kostenloses Tagesticket. Denn Tickets gibt‘s nur solange der Vorrat reicht. Zukunft Personal 2017: „work:olution – moving minds“ Vom 19. [...]

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stellenanzeigen.de ist „Top-Karriereportal 2017“

Focus zeichnet stellenanzeigen.de als "Top-Karriereportal" aus Cornelia Weidemann 2017/04/25

Welche Online-Jobbörsen gehören bei der Suche nach Jobs zu den Top-Portalen? Wie jedes Jahr hat Focus diese Frage gestellt und sowohl Personalverantwortliche als auch Kandidaten befragt. Und auch dieses Jahr erhält stellenanzeigen.de durch die positiven Bewertungen wieder das begehrte Siegel als „Top-Karriereportal 2017“. Focus-Siegel: Personalverantwortliche und Kandidaten entscheiden Wer wird dieses Jahr mit dem Focus-Siegel [...]

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Onboarding & Employee Experience: vom Kandidaten zum glücklichen Mitarbeiter

Onboarding und Exmployee Experience Cornelia Weidemann 2017/04/18

Sie haben einen passenden Kandidaten gefunden und möchten ihn erfolgreich ins Unternehmen integrieren? Die Candidate Journey Studie 2017 verrät, wie Ihnen das gelingt. Wir haben Christoph Athanas von meta HR gebeten, für uns zusammenzufassen, was Onboarding und Employee Experience bedeuten und wie Sie beide optimal gestalten.   Christoph, in der Studie ist immer wieder die [...]

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Zufriedene Mitarbeiter durch Weiterbildung und Entfaltung

Candidate Journey Studie 2017: Positive Employee Experience Cornelia Weidemann 2017/04/10

Auf der Karriereleiter nach oben klettern, die eigenen Fähigkeiten weiterentwickeln und mehr Verantwortung übernehmen: Jeder möchte karrieretechnisch vorankommen. Es überrascht also nicht, dass Weiterbildung und Entfaltung im Job auch eine große Rolle in der Employee Experience spielen. Die Candidate Journey Studie 2017 verrät mehr dazu. Weiterbildungsmöglichkeiten für Wertschätzung & Produktivität Wer seinen Mitarbeitern Fortbildungsmöglichkeiten anbietet, [...]

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Employee Experience: Feedback durch Führungskräfte

Feedbackgespräch: positive Employee Experience Cornelia Weidemann 2017/03/30

Feedbackgespräche sind zeitraubend und überflüssig? Ganz und gar nicht! Die aktuelle Candidate Journey Studie 2017 zeigt, dass ein Großteil der Mitarbeiter das Feedback ihrer Vorgesetzten schätzt und erwartet. Schließlich hilft es ihnen dabei zu wissen wo sie stehen, was von ihnen erwartet wird und wie sie sich weiterentwickeln können. Warum Feedbackgespräche wichtig für die Employee [...]

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HR goes agile! Aber wie?

Birgit Mallow: Agiles Arbeiten Cornelia Weidemann 2017/02/20

  Immer wieder poppt der Begriff „agile“ auf, wenn es in Gesprächen um Unternehmensprozesse geht. Bei vielen – auch im HR Bereich – ist das Thema allerdings noch gar nicht angekommen. Dabei könnten Personalverantwortliche extrem von agilen Vorgehensweisen profitieren. Das hat auch Eva Zils von Online-Recruiting.net erkannt und gemeinsam mit Birgit Mallow die Seminarreihe „HR [...]

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Online-Arbeitgeberprofile: Gute Infos machen aus Bewerbern glückliche Kollegen

Online-Arbeitgeberprofile: Gute Infos für zufriedene Mitarbeiter Cornelia Weidemann 2017/02/16

„Passe ich zu diesem Unternehmen?“ Diese Frage stellen sich inzwischen die meisten Jobsuchenden, bevor sie sich bei einer Firma bewerben. Höchste Zeit für Unternehmen, aussagekräftige Informationen bereitzustellen und dadurch passende Kandidaten direkt abzuholen. Unternehmenskultur, Work-Life-Balance und Co.: Bewerber möchten Infos Die aktuelle Candidate Journey Studie 2017 zeigt: 85 Prozent der Befragten ist es wichtig oder [...]

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