Wecruit - Das Arbeitgebermagazin
„Wecruit ist das Magazin für alle, die was mit HR machen.”
Aktuell – rund um Recruiting und Employer Branding.
Sie finden hier praxisnahe Infos über neue Produkte, spannende Features, Veranstaltungen, Kooperationen, Arbeitsmarkt, HR- Trends, Employer Branding, Recruiting und Karriere Tipps.
Wir wünschen viel Spaß beim Lesen, Kommentieren und Teilen!
Ihr Team von stellenanzeigen.de
Neuste Artikel

Sabbatical anbieten: Chancen, Modelle und Regeln für Unternehmen
Sabbaticals unterstützen eine innovative Unternehmenskultur und tragen zur langfristigen Zufriedenheit der Mitarbeiter bei.

Generation Alpha verstehen: So bereiten Sie Ihr Recruiting auf die nächste Generation vor
Eine gezielte Ansprache der Generation Alpha über digitale Plattformen und interaktive Formate ist entscheidend für

Von Work-Life-Balance zu Integration: Der neue Deal mit Mitarbeitern
Die Grenzen zwischen Berufs- und Privatleben verschmelzen zunehmend durch Digitalisierung und flexiblere Arbeitsmodelle.
Alle Artikel

HR Total: Quereinsteiger rekrutieren
Endlich ist es wieder so weit: Eine neue Folge HR Total ist auf unserem YouTube-Kanal online. Dieses Mal dreht sich alles um das Thema Videorecruitment und wie es sich besser

So schaffen Sie beste Voraussetzungen im Home Office für Ihre Arbeitnehmer*innen
Wenn es um das Thema Home Office geht, existieren da bisweilen einige abenteuerliche Mythen, die suggerieren, dass Home Office gar nicht wirklich der gleichen Arbeitsleistung entspricht, wie sie in der

Was ist Retargeting und wozu braucht es diese Marketingstrategie?
Immer wieder ist im Internet von dem Begriff Retargeting zu hören. Doch was steckt hinter diesem englischen Begriff?

Unsere TOP 5 Anreize für Bewerber*innen
War for Talents – das ist einer der Schlüsselbegriffe für Personalberater, Personalverantwortliche oder Arbeitgeber der letzten Jahre im Bereich Human Resources

Firmenfeier on remote – ein Selbstversuch
Voller Tatendrang sind wir ins neue Jahr gestartet. Kollegen wieder live sehen, reisen, gemeinsam Party machen und das letzte Jahr Revue passieren lassen.

Das Arbeitgeberprofil Premium Reichweite: Turbo-Boost für die Kandidatensuche
Auf der Suche nach hochqualifiziertem, fachlich exzellentem, aber auch menschlich überzeugendem Personal?

Diese Jobs braucht man beim Aufbau einer Remote Organisation
Was sich nach einem neuen, verrückten Trend aus New York oder einer anderen Metropole der Welt anhört, ist in Wirklichkeit ein altbekanntes Phänomen: Remote Work.

Gehaltstransparenz gewinnt an Bedeutung
Gehaltstransparenz widerstrebt in Deutschland eigentlich allem, was wir in den letzten Jahrzehnten in unseren Unternehmen und vor allem in unseren Personalabteilungen praktiziert haben.

HR Total: Remote we work
Endlich ist es wieder so weit: Eine neue Folge HR Total ist auf unserem YouTube-Kanal online. Dieses Mal dreht sich alles um das Thema Remote we work.

Welche Arten der Online-Bewerbung kann ich als Arbeitgeber anbieten?
Mehr als jede zweite ausgeschriebene Stelle wird heute über das Internet besetzt. Unternehmen wie Bayer, Audi, Daimler oder Commerzbank akzeptieren inzwischen nur noch eine Online-Bewerbung und keine Unterlagen auf Papier

Noch mehr Reichweite in Niedersachsen
Ab sofort ist die Hildesheimer Allgemeine Zeitung exklusiver Partner im reichweitenstarken Mediennetzwerk von stellenanzeigen.de.

Neue Suchoption bei Jobblitz: Erfolgskonzept Quereinsteiger
Quereinstieg als neue Suchoption bei Jobblitz: Unsichere Zeiten auf dem Arbeitsmarkt erfordern auch von Jobsuchenden hohe Flexibilität.

Was ist Programmatic Advertising?
Programmatic Advertising (programmatische Werbung) ist der automatisierte Kauf von Werbeflächen und der Auswahl der Werbung auf das eigene Inventar.

HR Total: Die Zukunft gehört HR
Endlich ist es wieder so weit: Eine neue Folge HR Total ist auf unserem YouTube-Kanal online. Dieses Mal dreht sich alles um das Thema Videorecruitment und wie es sich besser

Recht auf Weiterbildung: Das gibt es zu beachten
Generell ist zwischen einer Weiter- und einer Fortbildung zu differenzieren. Eine Weiterbildung ist generell eine Erweiterung der Qualifikationen der Mitarbeiter*innen, welche jedoch nicht zwangsläufig mit der Arbeitsstelle in Verbindung stehen