Ist Weihnachtsgeld noch zeitgemäß?
8. Dezember 2021
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Etwa 55 Prozent aller deutscher Arbeitnehmer*innen bekommen jedes Jahr noch das Weihnachtsgeld von den Chefs ausgezahlt.
Kategorie: Personalmanagement
HR goes digital: So digitalisieren Sie Ihr Personalwesen!
29. November 2021
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Gerade in Zeiten von Corona sehen wir jeden Tag auf’s Neue, dass digitale Prozesse aus dem Unternehmen nicht mehr wegzudenken sind. So geben 65 Prozent der Befragten in einer Umfrage zu den bleibenden Veränderungen nach Corona im Personalwesen an, dass flexible Arbeit und digitale Kommunikation die Corona-Krise überdauern werden (Statista). Wir haben Ihnen Schritt für Schritt erklärt, wie auch Sie HR-Prozesse in die digitale Welt übertragen können.
Weihnachtsfeier Do’s and Don’ts: Wie verhalte ich mich als Führungskraft angemessen?
25. November 2021
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Würden Sie gerne auf Ihrer Weihnachtsfeier betrunken zu „All I Want for Christmas Is You“ vor all Ihren Mitarbeitern tanzen oder ihnen Ihr Herz ausschütten? Nein? Dann wären die nächsten Absätze vielleicht etwas für Sie!
Stets freundlich, gelassen und eloquent wirken und trotzdem nicht über all Ihre Zukunftspläne und die nächsten Kündigungen plaudern, kann bei all dieser Verantwortung schon mal zu dem ein oder anderen Malheur führen.
Offboarding: Checkliste für ein erfolgreiches Exit-Management
15. November 2021
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In jedem Anfang wohnt ein Zauber inne. Doch wie sieht das bei einem Ende aus? Für jeden Mitarbeiter eines Unternehmens ist ein guter Abschied genauso wichtig wie ein guter Anfang. In diesem Beitrag werfen wir daher einen Blick auf das sogenannte “Offboarding”. Was dies ist, und was es damit genau auf sich hat, können Sie diesem Artikel entnehmen.
Die Vorweihnachtszeit versüßen: So gelingt Wichteln im Unternehmen
3. November 2021
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Alle Jahre wieder steht Weihnachten vor der Tür. Sofort taucht auch die Frage auf, was man der Familie oder Freunden schenkt. Doch wie können Sie die Vorweihnachtszeit auch für Ihre Mitarbeiter versüßen? Lesen Sie im Beitrag, welche verschiedenen Varianten von Wichteln es gibt und wie Sie dieses Event am besten planen.
Mutterschutzgesetz (MuSchG): Was Sie als Arbeitgeber wissen sollten
27. Oktober 2021
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Personaler und Vorgesetzte sind in ihrem Einflussbereich verantwortlich für die Gesundheit werdender Mütter am Arbeitsplatz. Das Mutterschutzgesetz (MuSchG) regelt die besonderen Rechte Schwangerer und junger Mütter. Jeder Personalverantwortliche sollte die Inhalte kennen, denn bei Missachtung drohen hohe Strafen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie das Gesetz erfolgreich umsetzen. Klicken Sie rein!
Entgeltumwandlung: ab 2022 Zuschusspflicht auch für Altverträge
18. Oktober 2021
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Was hat es mit der Entgeltumwandlung auf sich? Auf welcher gesetzlichen Grundlage basiert sie, für welche Vereinbarung gilt die Regelung? Wie berechnet sich der Zuschuss und welche drei Möglichkeiten gibt es, um die Zuschusspflicht umzusetzen? In diesem Beitrag haben wir alle wichtigen Informationen rund um das Thema Entgeltumwandlung für Sie zusammengestellt.
Corporate Influencer: Mitarbeiter als Markenbotschafter für Ihr Unternehmen einsetzen
14. Oktober 2021
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OBI hat es bereits 2008 in seinem Werbeclip vorgemacht. Zur eingängigen Melodie des Rock-Klassikers der Band Queen „We Will Rock You“ singen und rocken die Mitarbeiter des Baumarktes auf sympathisch unprofessionelle Art und Weise ihr „Wie, Wo, Was weiß OBI!“ Sie vermitteln damit auf positive und humorvolle Weise zugleich Nähe wie auch den Willen, dem Kunden bei jeder Frage zur Seite zu stehen.
Abschlussarbeit im Unternehmen – So profitieren Sie als Arbeitgeber
6. Oktober 2021
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Für Sie als Arbeitgeber gibt es eine Menge Möglichkeiten, motivierte und vielversprechende Studenten schon vor Beendigung ihrer Ausbildung für sich zu gewinnen. Praktika, Ferienjobs, studentische Aushilfen oder die Einstellung von Werkstudenten: In den meisten Fällen profitieren nicht nur Studierende selbst von der Möglichkeit, schon während ihres Studiums wichtige Praxiserfahrungen zu sammeln und im besten Falle auch noch ein nettes Gehalt dabei zu verdienen, sondern auch Sie als Arbeitgeber.
Nachhaltigkeit und Arbeitgebermarke: Was macht Sie für junge Mitarbeiter attraktiv?
22. September 2021
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Die Umwelt rückt immer stärker in den Fokus der Menschen. Auch Arbeitgeber haben diesen Umstand bemerkt. Die heutige Generation und künftige Generationen werden bei der Wahl ihres Arbeitsplatzes immer wählerischer. Sie können sich das auch leisten, weswegen Arbeitgeber die Verpflichtung haben, hier die richtigen Stellschrauben zu bewegen. Das Umweltbewusstsein in die Arbeitgebermarke zu verankern, bringt nicht nur Vorteile bei der Anwerbung von Talenten und verantwortungsvollen Mitarbeitern.