Kategorie: Personalmanagement

Krankmeldung: Diese rechtlichen Vorschriften sollten Sie kennen

3. Februar 2022 Keine Kommentare

Es versteht sich von selbst, dass ein berufstätiger Mensch in der Regel nicht arbeiten kann, wenn es ihm gesundheitlich nicht gut geht. Schließlich lässt sich in so einem Zustand nicht die volle Leistung abrufen. Und je nach Krankheit besteht für die restlichen Mitarbeiter vielleicht auch eine Ansteckungsgefahr, sodass unter Umständen auch noch mehr Mitarbeiter der Arbeit fernbleiben müssen.

Prokrastination: So wirken Sie Aufschieberitis erfolgreich entgegen

17. Januar 2022 Keine Kommentare

Aufgaben werden aufgeschoben, wandern immer wieder in den nächsten Stapel oder von Mitarbeiter zu Mitarbeiter. In Meetings erscheinen Kollegen unvorbereitet oder ein Kunde wird einfach nicht angerufen. Prokrastination hat viele Gesichter und kann zu ernsthaften Verlusten in mehreren Bereichen führen. 8 von 10 Deutschen sollen nach Schätzungen des Sinus-Instituts von der Aufschieberitis betroffen sein. Das sind 82 Prozent der Bevölkerung.

Zeiterfassung am Arbeitsplatz: Was dürfen Arbeitgeber, was nicht?

5. Januar 2022 Keine Kommentare

Die Jahre 2018 und 2019 haben wegweisende Entscheidungen zutage gebracht, die die Arbeitswelt für die Zukunft verändert haben. Im Mai 2018 trat in der Europäischen Union zunächst die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) in Kraft. Sie hat den Umgang mit personenbezogenen Daten grundlegend verändert. Rund zwölf Monate später fällte der Europäische Gerichtshof (EuGH) das Urteil, das innerhalb der EU künftig allen Arbeitgebern vorschreibt, flächendeckend Systeme zur Arbeitszeiterfassung einzuführen.

Betriebliche Altersvorsorge: Das sollten Sie als Arbeitgeber wissen

29. Dezember 2021 Keine Kommentare

Für viele berufstätige Menschen sind Themen wie der eigene Ruhestand oft noch ziemlich weit weg. Doch egal, wie weit entfernt diese Lebensphase auch sein mag – als Mensch mit einem Beruf kann es nie schaden, sich über die Zeit nach der Berufstätigkeit Gedanken zu machen. Gerade in Zeiten des demografischen Wandels machen viele sich Sorgen darüber, wie wohl ihre Rentenzeit aussehen wird.

Ist Weihnachtsgeld noch zeitgemäß?

8. Dezember 2021 Keine Kommentare

Etwa 55 Prozent aller deutscher Arbeitnehmer*innen bekommen jedes Jahr noch das Weihnachtsgeld von den Chefs ausgezahlt.

HR goes digital: So digitalisieren Sie Ihr Personalwesen!

29. November 2021 Keine Kommentare

Gerade in Zeiten von Corona sehen wir jeden Tag auf’s Neue, dass digitale Prozesse aus dem Unternehmen nicht mehr wegzudenken sind. So geben 65 Prozent der Befragten in einer Umfrage zu den bleibenden Veränderungen nach Corona im Personalwesen an, dass flexible Arbeit und digitale Kommunikation die Corona-Krise überdauern werden (Statista). Wir haben Ihnen Schritt für Schritt erklärt, wie auch Sie HR-Prozesse in die digitale Welt übertragen können.

Weihnachtsfeier Do’s and Don’ts: Wie verhalte ich mich als Führungskraft angemessen?

25. November 2021 Keine Kommentare

Würden Sie gerne auf Ihrer Weihnachtsfeier betrunken zu „All I Want for Christmas Is You“ vor all Ihren Mitarbeitern tanzen oder ihnen Ihr Herz ausschütten? Nein? Dann wären die nächsten Absätze vielleicht etwas für Sie!

Stets freundlich, gelassen und eloquent wirken und trotzdem nicht über all Ihre Zukunftspläne und die nächsten Kündigungen plaudern, kann bei all dieser Verantwortung schon mal zu dem ein oder anderen Malheur führen.

Offboarding: Checkliste für ein erfolgreiches Exit-Management

15. November 2021 Keine Kommentare

In jedem Anfang wohnt ein Zauber inne. Doch wie sieht das bei einem Ende aus? Für jeden Mitarbeiter eines Unternehmens ist ein guter Abschied genauso wichtig wie ein guter Anfang. In diesem Beitrag werfen wir daher einen Blick auf das sogenannte “Offboarding”. Was dies ist, und was es damit genau auf sich hat, können Sie diesem Artikel entnehmen.

Die Vorweihnachtszeit versüßen: So gelingt Wichteln im Unternehmen

3. November 2021 Keine Kommentare

Alle Jahre wieder steht Weihnachten vor der Tür. Sofort taucht auch die Frage auf, was man der Familie oder Freunden schenkt. Doch wie können Sie die Vorweihnachtszeit auch für Ihre Mitarbeiter versüßen? Lesen Sie im Beitrag, welche verschiedenen Varianten von Wichteln es gibt und wie Sie dieses Event am besten planen.

Mutterschutzgesetz (MuSchG): Was Sie als Arbeitgeber wissen sollten

27. Oktober 2021 Keine Kommentare

Personaler und Vorgesetzte sind in ihrem Einflussbereich verantwortlich für die Gesundheit werdender Mütter am Arbeitsplatz. Das Mutterschutzgesetz (MuSchG) regelt die besonderen Rechte Schwangerer und junger Mütter. Jeder Personalverantwortliche sollte die Inhalte kennen, denn bei Missachtung drohen hohe Strafen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie das Gesetz erfolgreich umsetzen. Klicken Sie rein!