Im Job entstehen manchmal gute Freundschaften. Der Nachbar im Büro kann zum guten Genossen werden, mit dem die Kollegen viel Spaß haben und auch anstrengende Arbeitstage und stressige Anordnungen einfacher ertragen können. Leider sind aber andere Mitarbeiter wiederum oft nicht die Lösung, sondern eher ein großes Problem.
Eine durchschnittliche Arbeitswoche in Deutschland umfasst fünf Tage. In diesen fünf Tagen stehen jeweils acht Stunden Arbeitszeit zur Verfügung. Wahrscheinlich kennen Sie jedoch das Gefühl, dass die verfügbare Zeit für die anfallenden Arbeiten nicht ausreicht. Bereits beim Arbeitsbeginn am Montag erwartet Sie ein vollbepackter Schreibtisch, welcher mit allerlei Arbeitsmaterial überhäuft ist.
Neue und geeignete Mitarbeiter zu finden, kann eine echte Herausforderung sein. Der klassische Ansatz hierfür ist die Stellenausschreibung.
Im besten Fall ist die Anzeige perfekt positioniert, gut sichtbar und stellt für die Kandidaten alle relevanten Informationen bereit. Sachlich und authentisch verfasst sowie übersichtlich und angenehm gestaltet macht sie Lust auf die Bewerbung.
Bei „Verwaltung“ geht es um allgemeine administrative Tätigkeiten innerhalb von ganz verschiedenen Unternehmungen wie Behörden, im öffentlichen Dienst und in Handelsgesellschaften. Als eines der Aufgabenfelder des Personalmanagements (Human Resources Management) ist die Personalverwaltung verantwortlich für die zeitgerechte und rechtlich korrekte Erledigung aller administrativen Personalangelegenheiten eines Unternehmens. Mehr dazu im Beitrag.
Die Corona-Pandemie hat in der Arbeitswelt so einiges verändert und Unternehmen in kürzester Zeit dazu gedrängt, moderne Strukturen umzusetzen und ihren Mitarbeitern neue Freiheiten zu gewähren. Obwohl die Vorbehalte gegenüber flexiblen Arbeitszeitmodellen und Homeoffice gerade in Deutschland anfangs sehr groß waren, ist „work from home“ mittlerweile zur neuen Realität von rund 25 Prozent aller Erwerbstätigen geworden.
Trotz Ende der von der Bundesregierung verordneten Homeoffice-Pflicht, ermöglichen es viele Arbeitgeber ihren Mitarbeitern weiterhin von zuhause aus zu arbeiten. Denn die Vorteile, die das heimische Büro bietet, haben sich sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer bewährt. So haben viele Unternehmen alte Gefüge gelöst und neue Arbeitsweisen etabliert.