Schlagwort: Motivation

Neues Jahr, neue Ziele? – Mit diesen Strategien erreichen Sie Ihre Ziele

23. Dezember 2022 Keine Kommentare

Wer kennt es nicht, die guten Vorsätze? Man möchte den Beginn des neuen Jahres als Startschuss nutzen, um auch sein Leben neu zu strukturieren. Der eine möchte gesünder leben, indem er seine Ernährung umstellt, mehr Sport treibt oder alles etwas entspannter angehen lässt. Manch einer möchte vielleicht selbstbewusster werden und sich endlich behaupten. Damit der nächste Karrieresprung gemacht werden kann, fehlt vielleicht nur noch etwas mehr Arbeitseinsatz.

Erfolgreich Bilanz ziehen zum Jahresende

Erfolgreich Bilanz ziehen am Jahresende: Diese Fragen sollten Sie sich als Führungskraft stellen

20. Dezember 2022 Keine Kommentare

Spätestens dann, wenn sich das Jahr dem Ende neigt, ist es für Sie als Führungskraft an der Zeit, über die vergangenen Monate nachzudenken und sich neue Ziele für das kommende Jahr zu setzen.

No Go’s in Stellenanzeigen: Vermeiden Sie diese häufigen Fehler!

31. Oktober 2022 Keine Kommentare

Neue und geeignete Mitarbeiter zu finden, kann eine echte Herausforderung sein. Der klassische Ansatz hierfür ist die Stellenausschreibung.

Im besten Fall ist die Anzeige perfekt positioniert, gut sichtbar und stellt für die Kandidaten alle relevanten Informationen bereit. Sachlich und authentisch verfasst sowie übersichtlich und angenehm gestaltet macht sie Lust auf die Bewerbung.

Mitarbeiterempfehlungsprogramm – Was muss ich beachten?

20. Oktober 2022 Keine Kommentare

Was ist ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm? Wo können Ihre Mitarbeiter um potenzielle neue Mitarbeiter werben? Welche Möglichkeiten bietet dabei die Digitalisierung? In unserem Leitfaden finden Sie alle wichtigen Informationen rund um dasMitarbeiterempfehlungsprogramm.
Der klassische Mitarbeiter, der nach seiner Ausbildung bis zur Pensionierung dem gleichen Arbeitgeber treu bleibt, ist heute eher selten. Sowohl auf Mitarbeiter- als auch auf Arbeitgeberseite ist diese Langzeitform der Beschäftigung nicht mehr zeitgemäß.

Gehaltsverhandlungen führen: Tipps für Arbeitgeber

18. August 2022 2 Kommentare

In Bewerbungsgesprächen kommt es meist direkt zur Gehaltsfrage. Aber auch langjährige Mitarbeiter kommen garantiert irgendwann wegen einer Gehaltserhöhung auf Sie zu. Als Arbeitgeber sollten Sie transparent handeln und Perspektiven schaffen. Zeigen Sie Ihrem Mitarbeiter oder Bewerber, welche Alternativen es gibt, um an mehr Gehalt zu kommen. Erfahren Sie im Beitrag, wie Sie am besten Gehaltsverhandlungen führen.

Motivationsrede: So stärken Sie Ihre Mitarbeiter

1. August 2022 Keine Kommentare

Als Arbeitgeber eines Unternehmens wollen Sie vor allem die Existenz und den Erfolg Ihrer Firma langfristig sichern. Dies gelingt Ihnen durch Kapitaleinsatz, erzielten Umsatz und den erwirtschafteten Gewinn.
Allerdings ist ein weiterer, nicht zu den betriebswirtschaftlichen „hard facts“ zählender Erfolgsfaktor ein fast noch größerer Motor Ihres Erfolgs: Die Motivation Ihrer Mitarbeiter.

Häufigste Gründe der Demotivation von Mitarbeitern: Das sollten Sie als Arbeitgeber unbedingt vermeiden

15. Juni 2022 2 Kommentare

Damit die Mitarbeiter gute Arbeit leisten, müssen sie auch entsprechend motiviert werden.
Zunächst einmal sollte Ihnen bewusst sein, dass Ihre Angestellten eigentlich motiviert sind und eine gute Leistung bringen wollen.
Wenn jedoch der direkte Vorgesetzte nicht voller Enthusiasmus bei der Arbeit ist, dann kann dies dazu führen, dass die Motivation auch bei den Mitarbeitenden sinkt.

Prokrastination: So wirken Sie Aufschieberitis erfolgreich entgegen

17. Januar 2022 Keine Kommentare

Aufgaben werden aufgeschoben, wandern immer wieder in den nächsten Stapel oder von Mitarbeiter zu Mitarbeiter. In Meetings erscheinen Kollegen unvorbereitet oder ein Kunde wird einfach nicht angerufen. Prokrastination hat viele Gesichter und kann zu ernsthaften Verlusten in mehreren Bereichen führen. 8 von 10 Deutschen sollen nach Schätzungen des Sinus-Instituts von der Aufschieberitis betroffen sein. Das sind 82 Prozent der Bevölkerung.

kompetenzbasiertes Recruiting Kompetenzprofil

Skills-first-Ansatz im Recruiting: Wie das Kompetenzprofil an Bedeutung gewinnt

24. November 2021 Keine Kommentare

Was verbirgt sich hinter dem Skills-first-Ansatz? Auf was kommt es beim kompetenzbasierten Recruiting an? Anhand welcher Anhaltspunkte selektiert man potenzielle Kandidaten? Welche Rolle spielen dabei Diversity und die praktischen Erfahrungen der Bewerber? Die Antworten auf diese Fragen und noch viele weitere Infos zu diesem Thema finden Sie in diesem Beitrag.

Wie wichtig ist Cultural Fit? Warum es auf die Persönlichkeit ankommt

15. September 2021 Keine Kommentare

Genau wie Menschen haben auch Unternehmen eine ganz eigene Persönlichkeit, nämlich die Unternehmenskultur. Immer mehr Geschäftsführer und HR-Verantwortliche haben erkannt, dass es von enormer Wichtigkeit ist, Mitarbeiter einzustellen, die aufgrund ihrer Persönlichkeit und ihrem inneren Kompass zu den Werten, Überzeugungen und Einstellungen passen, die in ihrem Unternehmen vertreten werden.