Schlagwort: Fachkräftemangel

HR News im Oktober mit Christoph Athanas und Gero Hesse

Ihre HR News im Oktober: Gibt es Recruiter-Mangel? Hybride Arbeit, Diversity Hiring & mehr ft. Gero Hesse

11. Oktober 2021 Keine Kommentare

Es gibt wieder eine brandneue Folge von HR Total! Dieses Mal stellen wir Ihnen wieder die aktuellsten News aus der HR-Branche vor. Als Gast in dieser Sendung durften wir HR-Blogger Gero Hesse von Saatkorn begrüßen. Wie immer wird die Show moderiert von dem Recruiting-Experten und HR-Blogger Christoph Athanas, im Oktober mit diesen News:

Christoph geht der Frage nach, ob aktuell Fachkräftemangel in den Recruiting-Abteilungen Deutschlands herrscht. Dazu hat er die HR-Community befragt und präsentiert die spannenden Ergebnisse. Auch Gast Gero Hesse gibt seinen persönlichen Standpunkt zum Recruiter-Mangel in einer kurzen Kolumne ab. Weitere Themen in den HR News: Hybrides Arbeiten, die besten HR Blogs 2021 und 2 interessante Studien zu „Diversity Hiring“ und „Remote-Arbeit in Europa“.

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Herausforderungen im Recruiting

Herausforderungen im Recruiting: Digitalisierung, Active Sourcing & Co.

7. September 2021 Keine Kommentare

Zahlreiche Personalarbeiter haben mit einer großen Menge an Problemen zu kämpfen, wenn es um die Beschaffung von neuem Personal geht. Möglicherweise kennen Sie selbst einige davon. Sie erweisen sich häufig als ziemlich frustrierend, und viele Recruiter finden für manche Probleme einfach keine passende Lösung.

In diesem Artikel sind einige Herausforderungen im Recruiting aufgeführt, mit denen Sie als Arbeitgeber möglicherweise auch in Ihrem Unternehmen bereits konfrontiert wurden.

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Warum Azubis für Unternehmen wertvoll sind

24. August 2021 Keine Kommentare

Viele Firmen und Unternehmen werden hierzulande durch den Fachkräftemangel vor immer größere Herausforderungen gestellt. Insgesamt haben in Deutschland 87 Prozent aller Industrieunternehmen große Probleme dabei, neues, qualifiziertes Personal zu bekommen. 72 Prozent dieser Firmen wirken dieser Problematik entgegen, in dem sie auf bewährte Lehrlings- und Berufsausbildungen setzen. Diese Ergebnisse wurden im Rahmen einer deutsch-französischen Studie erhoben, die von „Randstad inhouse Services“ in Auftrag gegeben wurde.

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Ältere Mitarbeiterin

Ältere Mitarbeiter einstellen – So profitiert Ihr Team

28. Juli 2021 Keine Kommentare

Der Arbeitsmarkt ist einem stetigen Wandlungsprozess unterworfen, insbesondere ist es für Sie als Arbeitgeber, Headhunter oder Führungskraft mit einigem Aufwand verbunden, die passenden Bewerber zu rekrutieren. Dabei geraten zunehmend auch ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Fokus, welche alleine aufgrund ihres Alters noch vor wenigen Jahren keine oder nur geringe Chancen auf dem Arbeitsmarkt gehabt hätten.

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stellenanzeigen.de verbindet die beiden Portale Deutschland und Österreich

19. August 2019 Keine Kommentare

Jeder vierte Deutsche pendelt täglich mehr als eine Stunde zur Arbeit (Quelle: Zeit Online). Kein Wunder also, dass die Pendler- und Umzugsbereitschaft für den Job nie höher war. Aber auch in unserem Nachbarland Österreich steigt die Pendlerzahl. So waren es in 2018 fast ein Viertel der Österreicher, die mindestens 90 Minuten täglich zu ihrer Arbeitsstelle benötigten (Quelle: Kleine Zeitung).

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