stellenanzeigen.de veröffentlicht den Homeoffice-Guide 4.0: Erfolgreich und zufrieden in der neuen Arbeitswelt
Die Corona-Pandemie hat in der Arbeitswelt so einiges verändert und Unternehmen in kürzester Zeit dazu
Personalmanagement
Wieso Pausen wichtig sind und wie man sie auch im Homeoffice sinnvoll nutzen kann
Im Homeoffice sind die Zeiten fließender und vielen Mitarbeitenden fällt es auch nach Monaten des
Was ist Präsentismus und wie hat sich dieses Phänomen während der Corona-Pandemie verändert?
Durch die Corona-Pandemie waren die meisten Arbeitnehmer fast schon gezwungen, ihren Arbeitsplatz ins Homeoffice zu
Werkstudenten als große Stütze für Unternehmen – Welche gesetzlichen Vorgaben gibt es für Arbeitgeber?
Werkstudenten sind solche Studierende, welche neben dem Studium einer Arbeit nachgehen. Diese hat bestenfalls einen
Mentor vs. Führungskraft: Warum Sie über ein Mentorenprogramm nachdenken sollten
In vielen Unternehmen setzen Personalentwickler heute auf den Einsatz von Mentoren. Erste Erfahrungsberichte dieser Firmen
Wie funktioniert die digitale Kollaboration?
In fast allen Abteilungen in Unternehmen ist die digitale Kollaboration von besonderer Bedeutung. Ein wichtiger
So minimieren Sie das Risiko von Fehlern bei der Beurteilung von Mitarbeitern
Obgleich eine systematische Beurteilung von Mitarbeitern sowohl für diese als auch für die Führungskraft enorme
Welchen Einfluss hat Bewegung auf Kreativität?
Dass Sport gut für den geistlichen Zustand ist und zum Beispiel Stress abbaut, ist eine
Dunning-Kruger-Effekt: Kompetenz vs. Selbstüberschätzung
Der Dunning-Kruger-Effekt wurde im Jahre 1999 von den Psychologen David Dunning und Justin Kruger von
Mitarbeitermotivation: Durch Transparenz Tätigkeiten einen Sinn geben
Transparenz heißt klar kommunizieren, die Hintergründe offenlegen, Entscheidungen erklären. Was die Menschen verstehen, das motiviert