Autor: stellenanzeigen.de

Experteninterview mit Klaus Eck zu Corporate Influencer Programmen

Corporate Influencer Programme: 10 Fragen an Klaus Eck

Wir fragen, HR-Experten antworten. Eine Experten-Interview-Serie, die Antworten auf Ihre HR-Fragen liefert. Wir stellen 10 Fragen zu einem Themenbereich aus HR und liefern Ihnen geballtes Insider-Wissen für die Praxis.

Corporate Influencer bieten eine spannende Möglichkeit, die Unternehmenskommunikation neu zu gestalten und mit einer menschlichen Note zu versehen. Durch die Nutzung der individuellen Expertise und Persönlichkeiten der Mitarbeiter können Firmen gezielt die Aufmerksamkeit ihrer Zielgruppen gewinnen und somit effektiv die Reichweite ihrer Unternehmenskommunikation erhöhen.

Die Einsatzmöglichkeiten von Corporate Influencern sind vielfältig, doch es bedarf einer klugen Herangehensweise, um maximale Wirkung zu erzielen. Wie können Unternehmen Corporate Influencer effektiv für sich nutzen?

Wir haben ein Interview mit Klaus Eck, einem ausgewiesenen Experten auf dem Gebiet der Corporate Influencer Strategie geführt. Dieser gibt wertvolle Einblicke und Tipps, wie Unternehmen dieses Potenzial optimal nutzen können.

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Jobsharing-Kollegen zusammen auf Tandemfahrrad

Jobsharing: Definition, Modelle, Vorteile & Umsetzung

Teilzeitarbeit ist in Deutschland weit verbreitet. Nicht für jeden kommt eine Vollzeitstelle in Frage. Wer Kinder zu betreuen hat, Angehörige pflegt, sich weiterbilden oder einfach mehr Freizeit genießen möchte, entscheidet sich oft für eine Teilzeitstelle. Das Problem: Teilzeitstellen werden oft nicht so gut bezahlt wie Vollzeitstellen.

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Der Skill Check: Gefragte Branchen und Fähigkeiten in deutschen Metropolen

Auch in einem wirtschaftlich starken Land wie Deutschland variieren die Arbeitsmärkte erheblich von Stadt zu Stadt. In unseren „Skill Checks“ werfen wir ab jetzt regelmäßig einen genaueren Blick auf die gefragtesten Berufe und Branchen in den Städten Frankfurt am Main, Stuttgart und Köln. Diese Metropolen sind nicht nur wirtschaftliche Schwergewichte in ihren jeweiligen Bundesländern, sondern zeichnen sich auch durch ihre einzigartigen Merkmale und die Vielfalt der verfügbaren Arbeitsmöglichkeiten aus.

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Wir sind Testsieger!

stellenanzeigen.de ist Testsieger 2023: Die Nr. 1 unter den Generalisten

Wir sind stolz und glücklich, Ihnen mitteilen zu können, dass stellenanzeigen.de im September 2023 mit dem Profilo- Award in der Kategorie Allgemeine Jobbörsen ausgezeichnet wurde und den 1. Platz unter den Generalisten erhalten hat.

Diese renommierte Auszeichnung wurde von deutschlandsbestejobportale.de verliehen, nachdem mehr als 76.000 Bewerber und über 21.000 Arbeitgeber ihre Erfahrungen geteilt hatten.

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Die neue Startseite von stellenanzeigen.de

stellenanzeigen.de im neuen Look: Ihre optimierte Anlaufstelle für Top-Talente

In der Welt des modernen Personalmanagements ist die richtige Plattform entscheidend, um die besten Talente zu gewinnen. Bei stellenanzeigen.de haben wir unsere Startseite einem umfassenden Facelift unterzogen, um Arbeitgebern und Personalverantwortlichen wie Ihnen eine noch leistungsstärkere Ressource für die Stellensuche zu bieten.

Unsere überarbeitete Startseite ist ein Schritt in die Zukunft des Recruitings und wurde speziell für den Bewerber von heute und für Sie als Arbeitgeber entwickelt. Entdecken Sie, wie unsere frische Optik und verbesserte Benutzerfreundlichkeit die Suche nach den besten Jobs einfacher und effizienter denn je gestalten. Bei stellenanzeigen.de dreht sich alles darum, Ihnen die Werkzeuge an die Hand zu geben, die Sie benötigen, um Ihre offenen Stellen erfolgreich zu besetzen.

Willkommen im nächsten Recruiting-Level – willkommen bei stellenanzeigen.de.

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Homeoffice im Ausland

Homeoffice im Ausland: Diese rechtlichen Aspekte sollten Sie im Blick haben

In Zeiten von Corona ist Homeoffice in unserer Arbeitswelt immer allgegenwärtiger geworden. Die Möglichkeit, von Zuhause aus zu arbeiten und nicht mehr den Weg ins Büro antreten zu müssen, erweist sich heutzutage in zahlreichen Berufsfeldern als äußerst praktisch. Und gerade während der Corona-Pandemie ist Homeoffice für viele Arbeitnehmer die einzige Möglichkeit, den Beruf weiterhin auszuüben.

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Elternzeit und Urlaubsanspruch

Urlaubsanspruch bei Elternzeit: Das müssen Sie wissen

Drei Jahre können Ihre Mitarbeiter in Elternzeit gehen. Davon können sie maximal zwei Jahre zwischen dem dritten und achten Geburtstag des Kindes nehmen.
Immer mehr Väter in Deutschland nehmen Elternzeit, doch von einer gleichberechtigten Aufteilung mit den Müttern kann noch keine Rede sein.

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Mann hat Arbeitsunfall

Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz

Die Zahl der Erwerbstätigen in Deutschland liegt bei über 40 Millionen Menschen. Damit Ihre Mitarbeiter während ihrer Arbeitszeit keinen Unfall erleiden oder berufsbedingt erkranken, tragen Sie eine besondere Obhutspflicht. Der Arbeits- und Gesundheitsschutz ist eine wichtige Aufgabe des Arbeitgebers und der durch ihn eingesetzten Führungskräfte.

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