Mitarbeiter kündigen

Rich­tig kün­di­gen als Arbeit­ge­ber – So geht’s

Sowohl Arbeit­ge­ber als auch Arbeit­neh­mer haben Rech­te und Pflich­ten, die bei der Auf­he­bung eines Arbeits­ver­trags und bei einer Kün­di­gung gel­tend sind. Die Kün­di­gung stellt dabei immer eine ein­sei­ti­ge Wil­lens­er­klä­rung dar und ist emp­fangs­be­dürf­tig. Das bedeu­tet, sie ist nur dann wirk­sam, wenn sie dem Betrof­fe­nen schrift­lich zugeht.
Häu­fig wird das Arbeits­ver­hält­nis durch Sie als Arbeit­ge­ber auf­ge­löst, wenn die Bedin­gun­gen nicht stim­men oder Per­so­nal ent­las­sen wer­den muss.

HR Total Deep Dive mit Martin Gaedt

Work smar­ter, not har­der! Wie Arbeit­ge­ber davon pro­fi­tie­ren | Deep Dive mit Mar­tin Gaedt

Eine neue Deep-Dive-Fol­ge von HR Total ist live bei You­Tube! 🎉 Die­ses Mal spricht HR-Total-Gast­ge­ber und Mode­ra­tor Chris­toph Atha­nas mit Mar­tin Gaedt, Pro­vo­tai­ner, Pro­jekt­lei­ter, Mode­ra­tor, Geschäfts­füh­rer und Buch­au­tor. 

In die­sem Deep Dive geht es dar­um, wie man durch bewuss­te Redu­zie­rung zum Erfolg kommt.

Exper­te Mar­tin Gaedt begeis­tert seit 1986 regel­mä­ßig Men­schen als Spea­ker in Key­notes und Work­shops. Mar­tin Gaedt liebt Ideen und trai­niert Ideen­fit­ness. Er ist Inno­va­tor und setzt immer­zu Ideen um. 💡

Chris­toph Atha­nas geht mit sei­nem Gast Mar­tin Gaedt der Fra­ge nach, was Arbeit­ge­ber tun kön­nen, um inno­va­ti­ver zu wer­den und attrak­ti­ver zu wir­ken. Mar­tin Gaedt gibt in die­sem Deep Dive wert­vol­le Tipps, wie Sie Ihr Employ­er Bran­ding ver­bes­sern kön­nen.

talent.com

talent.com Ziel­grup­pe: Gene­ral Inte­rest Bei Talent.com ist Inno­va­ti­on das Herz­stück hin­ter unse­ren Online-Lösun­­­gen für Arbeit­neh­mer und Arbeit­ge­ber. Wir ver­bin­den die rich­ti­gen Kan­di­da­ten mit den rich­ti­gen Arbeit­ge­bern auf der gan­zen Welt, indem wir eine rei­bungs­lo­se Job­su­che und Rekru­tie­rung ermög­li­chen. https://www.talent.com/