Autor: stellenanzeigen.de

Zeiterfassung

Zeiterfassung am Arbeitsplatz: Was dürfen Arbeitgeber, was nicht?

Die Jahre 2018 und 2019 haben wegweisende Entscheidungen zutage gebracht, die die Arbeitswelt für die Zukunft verändert haben. Im Mai 2018 trat in der Europäischen Union zunächst die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) in Kraft. Sie hat den Umgang mit personenbezogenen Daten grundlegend verändert. Rund zwölf Monate später fällte der Europäische Gerichtshof (EuGH) das Urteil, das innerhalb der EU künftig allen Arbeitgebern vorschreibt, flächendeckend Systeme zur Arbeitszeiterfassung einzuführen.

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betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge: Das sollten Sie als Arbeitgeber wissen

Für viele berufstätige Menschen sind Themen wie der eigene Ruhestand oft noch ziemlich weit weg. Doch egal, wie weit entfernt diese Lebensphase auch sein mag – als Mensch mit einem Beruf kann es nie schaden, sich über die Zeit nach der Berufstätigkeit Gedanken zu machen. Gerade in Zeiten des demografischen Wandels machen viele sich Sorgen darüber, wie wohl ihre Rentenzeit aussehen wird.

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Gender Pay Gap Gehaltsstudie

stellenanzeigen.de Gehaltsstudie: Gender Pay Gap auch 2021 noch ein Thema

Auch im Jahr 2021 müssen wir immer noch große Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern beobachten. Die stellenanzeigen.de Gehaltsstudie zeigt, dass sich der Gender Pay Gap von 7 Prozent im öffentlichen Dienst auf bis zu 20 Prozent in der Privatwirtschaft erstreckt. Jedoch ist nicht nur der geringere Verdienst von Frauen an sich das Problem, es steht viel mehr auf dem Spiel.

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die bestbezahlten Jobs 2021

stellenanzeigen.de Gehaltsstudie: Die bestbezahlten Jobs 2021

Sie wünschen sich einen Arbeitsplatz, der Sie täglich erfüllt und bei dem das Geld nur so auf ihr Bankkonto schneit? Dann sollten Sie unbedingt einen Blick in diesen Beitrag werfen. Wir zeigen Ihnen die bestbezahlten Jobs des Jahres 2021. Die Daten basieren auf der stellenanzeigen.de Gehaltsstudie, die Sie hier zum Download bereitsteht: https://www.stellenanzeigen.de/gehaltsstudie-2021/

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HR-Total-Jahresrückblick (1)

Der HR Total Jahresrückblick: Das sind die HR-Highlights 2021 – Wir haben die HR-Community gefragt!

Wir blicken auf ein bewegtes Jahr für die HR-Szene zurück. Was waren die Highlights?

Zusammen mit den HR-Influencern Stefan Scheller, Marcus K. Reif, Jannis Tsalikis, Marcel Rütten, Jo Diercks und Wolfgang Brickwedde schauen wir zurück und voraus in Sachen Personalmanagement und Recruiting. Dazu blicken wir nochmal auf die vielen tollen Themen und Gäste dieser Show in den letzten 12 Monaten.

Außerdem teilen wir nie gezeigte Pannen & Outtakes aus einem Jahr Produktion von HR Total.

Vielen Dank an alle HR-Total-Zuschauer! Bleiben Sie gesund und verfolgen Sie unsere HR-Total-Videos auch im nächsten Jahr! Wir haben wieder viele spannende Themen geplant und freuen uns auf Sie!

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hybride Teams führen

Hybride Teams führen: So meistern Sie diese Herausforderung

Die Corona-Pandemie hat der Digitalisierung einen enormen Schub verpasst. Aktuell stehen viele Unternehmen vor der Frage, welche Mitarbeitenden sie aus dem Homeoffice wieder an ihren Büroschreibtisch zurückholen und in welchem zeitlichen Rahmen andere Teammitglieder ihre Aufgaben weiterhin am Heimarbeitsplatz erledigen können. In den meisten Fällen werden hybride Teams entstehen.

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Gehaltsstudie 2021 - stellenanzeigen.de

stellenanzeigen.de Gehaltsstudie 2021: Aktuelle Insights zur Gehaltsentwicklung in Deutschland, den Trendberufen und den bestbezahlten Jobs

Wie haben sich die Gehälter in Deutschland im letzten Jahr entwickelt? Welchen Einfluss hatte die Corona Pandemie auf die Gehaltsentwicklung? Wie schneiden die Bundesländer im direkten Gehaltsvergleich ab? Welche sind die Trendberufe 2021 und welche Berufe sind aktuell die bestbezahlten?
In unserer stellenanzeigen.de Gehaltsstudie haben wir einen genauen Blick auf die Entwicklung der Gehälter, den Gender Pay Gap und die beliebtesten sowie die am besten vergüteten Jobs geworfen. Wenn Sie wissen möchten, wie es aktuell um die Gehälter steht oder wie Sie eine Gehaltsverhandlung in Ihrem Job am besten angehen, sollten Sie sich unbedingt unsere Gehaltsstudie ansehen, die hier zum Download für Sie bereitsteht:

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Digitalisierung Personalwesen

HR goes digital: So digitalisieren Sie Ihr Personalwesen!

Gerade in Zeiten von Corona sehen wir jeden Tag auf’s Neue, dass digitale Prozesse aus dem Unternehmen nicht mehr wegzudenken sind. So geben 65 Prozent der Befragten in einer Umfrage zu den bleibenden Veränderungen nach Corona im Personalwesen an, dass flexible Arbeit und digitale Kommunikation die Corona-Krise überdauern werden (Statista). Wir haben Ihnen Schritt für Schritt erklärt, wie auch Sie HR-Prozesse in die digitale Welt übertragen können.

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Weihnachtsfeier Gespräch

Weihnachtsfeier Do’s and Don’ts: Wie verhalte ich mich als Führungskraft angemessen?

Würden Sie gerne auf Ihrer Weihnachtsfeier betrunken zu „All I Want for Christmas Is You“ vor all Ihren Mitarbeitern tanzen oder ihnen Ihr Herz ausschütten? Nein? Dann wären die nächsten Absätze vielleicht etwas für Sie!

Stets freundlich, gelassen und eloquent wirken und trotzdem nicht über all Ihre Zukunftspläne und die nächsten Kündigungen plaudern, kann bei all dieser Verantwortung schon mal zu dem ein oder anderen Malheur führen.

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