Autor: stellenanzeigen.de

Krankmeldung: Diese rechtlichen Vorschriften sollten Sie kennen

3. Februar 2022 Keine Kommentare

Es versteht sich von selbst, dass ein berufstätiger Mensch in der Regel nicht arbeiten kann, wenn es ihm gesundheitlich nicht gut geht. Schließlich lässt sich in so einem Zustand nicht die volle Leistung abrufen. Und je nach Krankheit besteht für die restlichen Mitarbeiter vielleicht auch eine Ansteckungsgefahr, sodass unter Umständen auch noch mehr Mitarbeiter der Arbeit fernbleiben müssen.

Recruiting Trends 2022: Das erwartet Sie in diesem Jahr

27. Januar 2022 Keine Kommentare

Im Beitrag zu unseren HR Trends 2022 haben wir bereits angemerkt, dass die vergangenen zwei Jahre in der Pandemie einen starken Einfluss auf das Personalwesen hatten. Wir wollen den Blick nochmal etwas schärfen und uns gezielt mit dem Wandel im Recruiting beschäftigen. Welche Maßnahmen haben sich bereits etabliert und gewinnen weiter an Bedeutung?

Storytelling im Recruiting: So überzeugen Sie neues Personal

26. Januar 2022 Keine Kommentare

Es gibt verschiedenste Mittel und Wege, um neue Mitarbeiter zu gewinnen. Beim Thema „Marketing“ gibt es dafür seit einiger Zeit einen vielversprechenden Trend, der sich bei immer mehr Unternehmen und Personalarbeitern herumspricht – das „Storytelling“. Wie es der Name bereits vermuten lässt, geht es bei der Marketing-Methode des Storytellings um das Erzählen von Geschichten.

Homeoffice – 4 Tipps für produktive und mental gesunde Mitarbeiter

24. Januar 2022 2 Kommentare

Fehlen Ihnen aktuell auch die Kollegen und Mitarbeiter auf dem Flur oder in der Kaffeepause? Die Büroetagen bleiben auch 2021 vorerst verwaist, die Welt ist im Homeoffice.

HR-Trends 2022: Zwischen New Work und Nachhaltigkeit

19. Januar 2022 Keine Kommentare

Auch nach zwei Jahren hat die Corona-Pandemie unseren Alltag weiterhin fest im Griff. Hybride Arbeitsmodelle, die Führung von hybriden Teams sowie neue Recruiting- und Personalmanagement-Technologien prägten 2021 und werden auch in diesem Jahr nicht an Bedeutung verlieren. Im letzten Jahr ist die Digitalisierung noch wichtiger geworden als je zuvor. Sie hat neue Formen der Kommunikation und Zusammenarbeit entstehen und gefestigte Führungsstile aufweichen lassen.

Prokrastination: So wirken Sie Aufschieberitis erfolgreich entgegen

17. Januar 2022 Keine Kommentare

Aufgaben werden aufgeschoben, wandern immer wieder in den nächsten Stapel oder von Mitarbeiter zu Mitarbeiter. In Meetings erscheinen Kollegen unvorbereitet oder ein Kunde wird einfach nicht angerufen. Prokrastination hat viele Gesichter und kann zu ernsthaften Verlusten in mehreren Bereichen führen. 8 von 10 Deutschen sollen nach Schätzungen des Sinus-Instituts von der Aufschieberitis betroffen sein. Das sind 82 Prozent der Bevölkerung.

HR Total Recruiting Trends 2022, Christoph Athanas hält die HR-Total-Tasse in der Hand

HR Total: Recruiting Trends 2022 und HR-Vorsätze feat. Robindro Ullah & Stefan Scheller

13. Januar 2022 Keine Kommentare

In unserer ersten HR Total Folge im neuen Jahr stellt Moderator und Recruiting-Experte Christoph Athanas die Recruiting Trends 2022 vor. Christoph hat die HR-Community zu ihren Vorsätzen für das neue Jahr befragt und präsentiert die Antworten im Video.

Zeiterfassung am Arbeitsplatz: Was dürfen Arbeitgeber, was nicht?

5. Januar 2022 Keine Kommentare

Die Jahre 2018 und 2019 haben wegweisende Entscheidungen zutage gebracht, die die Arbeitswelt für die Zukunft verändert haben. Im Mai 2018 trat in der Europäischen Union zunächst die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) in Kraft. Sie hat den Umgang mit personenbezogenen Daten grundlegend verändert. Rund zwölf Monate später fällte der Europäische Gerichtshof (EuGH) das Urteil, das innerhalb der EU künftig allen Arbeitgebern vorschreibt, flächendeckend Systeme zur Arbeitszeiterfassung einzuführen.

Betriebliche Altersvorsorge: Das sollten Sie als Arbeitgeber wissen

29. Dezember 2021 Keine Kommentare

Für viele berufstätige Menschen sind Themen wie der eigene Ruhestand oft noch ziemlich weit weg. Doch egal, wie weit entfernt diese Lebensphase auch sein mag – als Mensch mit einem Beruf kann es nie schaden, sich über die Zeit nach der Berufstätigkeit Gedanken zu machen. Gerade in Zeiten des demografischen Wandels machen viele sich Sorgen darüber, wie wohl ihre Rentenzeit aussehen wird.

stellenanzeigen.de Gehaltsstudie: Gender Pay Gap auch 2021 noch ein Thema

27. Dezember 2021 Keine Kommentare

Auch im Jahr 2021 müssen wir immer noch große Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern beobachten. Die stellenanzeigen.de Gehaltsstudie zeigt, dass sich der Gender Pay Gap von 7 Prozent im öffentlichen Dienst auf bis zu 20 Prozent in der Privatwirtschaft erstreckt. Jedoch ist nicht nur der geringere Verdienst von Frauen an sich das Problem, es steht viel mehr auf dem Spiel.