Autor: stellenanzeigen.de

Candidate Experience Studie 2021/22: Das wollen Bewerber heute

3. März 2022 Keine Kommentare

Wussten Sie, dass die finale Candidate Experience nicht an das Bewerbungsergebnis (Zusage oder Absage) gebunden ist? Clevere Arbeitgeber bieten allen Kandidaten eine gute Bewerbungserfahrung, auch denjenigen welchen sie später absagen müssen. Was ist Bewerbern heute wichtig und wie können Sie ihnen eine positive Erfahrung mit Ihrem Unternehmen ermöglichen?

Das finden Sie in der neuen Candidate Experience Studie von meta HR Unternehmensberatung GmbH und stellenanzeigen.de heraus, die hier zum Download für Sie bereitsteht:

HR Total Deep Dive mit Prof. Dr. Peter M. Wald - Candidate Experience

Deep Dive mit Prof. Dr. Peter Wald: Candidate Experience – Was wollen Bewerber heute? (Teil 1)

28. Februar 2022 Keine Kommentare

Im neuen Deep Dive von HR Total ist Professor Dr. Peter M. Wald zu Gast. HR Total Gastgeber und Moderator Christoph Athanas spricht mit ihm über die aktuellen Insights aus der neuen Candidate Experience Studie 2021/22 von stellanzeigen.de und meta HR, die von Christoph Athanas und Prof. Dr. M. Wald verfasst wurde.

Wir werfen im Video einen Blick auf die Kandidatenerfahrungen und die Touchpoints im Recruitingprozess und ziehen daraus Learnings, wie Recruiting noch erfolgreicher gemacht werden kann. Dazu präsentieren wir geballtes Wissen aus vielen Studien und Praxisfällen.

Christoph spricht dazu mit Prof. Dr. Peter M. Wald von der HTKW Leipzig. Der Professor für Personalmanagement ist einer der führenden Experten in diesem Thema. Seine Expertise begründet sich u.a. auf mehreren Candidate Experience Studien, die er im Zeitraum 2014 – 2022 zusammen mit stellenanzeigen.de und meta HR verfasst hat.

HR News Februar: Fachkräftemangel ft. Marcus K. Reif

Ihre HR News im Februar: War for Talents & Fachkräftemangel extrem – feat. Marcus K. Reif

24. Februar 2022 Keine Kommentare

Es gibt wieder eine neue Folge von HR Total! Dieses Mal spricht Recruiting-Experte und HR-Blogger Christoph Athanas über den „War for Talents“ und zeigt die aktuellen News aus der HR-Branche. Christoph hat spannende Zahlen dabei und diskutiert, welche Maßnahmen Abhilfe schaffen können und ob ein neues Recruiting-Verständnis nötig wird.

Die Abmahnung im Arbeitsrecht: Funktion, Inhalt und Rechtsgrundlagen

23. Februar 2022 Keine Kommentare

Die Abmahnung dokumentiert in erster Linie einen Pflichtverstoß des Arbeitnehmers. Sie dient als Warnung, ist aber oft auch der erste Schritt zur Kündigung. Welche Grundlagen gibt es für die Abmahnung im Arbeitsrecht? Welche Formalien und Fristen müssen Sie als Arbeitgeber beachten? Können Arbeitnehmer gegen eine Abmahnung vorgehen?

Azubi Recruiting: Erfolgreiche Strategien für die Gewinnung von Nachwuchskräften

21. Februar 2022 Keine Kommentare

Beim Azubi Recruiting stehen Unternehmen gleich vor mehreren schwierigen Herausforderungen: Während die Babyboomer-Generation sich in den Ruhestand verabschiedet, rücken weniger geburtenstarke Jahrgänge nach. Die Zahl der Nachwuchskräfte, die dem Arbeitsmarkt zur Verfügung steht, sinkt stetig. Zusätzlich entscheiden sich immer mehr Absolventen für ein Studium. Keine erfreulichen Aussichten für Arbeitgeber, die Auszubildende einstellen möchten.

Header Online Stellenanzeige Selbsteingabe

Do it yourself – Die Stellenanzeige zum Selber-Schalten!

17. Februar 2022 Keine Kommentare

Sie suchen dringend Kandidaten für Ihre Stelle und sind an einer möglichst bequemen Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeige auf dem schnellsten Wege interessiert?

Dann haben wir da was für Sie! Ab jetzt haben Sie die Möglichkeit, Ihre Stellenanzeige komplett selbst einzugeben, ganz ohne Support durch unser Verkaufsteam.

Buchen Sie Ihre Stellenanzeige selbst online, geben Sie Ihre Daten ein und stellen Sie Ihr Jobangebot live. Das geht nicht nur besonders schnell und komfortabel, sondern spart Ihnen auch noch bares Geld.

Wie die Selbsteingabe genau funktioniert? Lesen Sie einfach weiter.

Homeoffice, mobiles Arbeiten & Co. – Die Themenseite von HR-Influencer Stefan Scheller

14. Februar 2022 Keine Kommentare

Unser Arbeitgebermagazin Wecruit lebt von der Themenvielfalt im HR-Bereich. Von Recruiting über Employer Branding bis hin zu Homeoffice – auf unserem Blog finden Sie stets frische Inhalte aus den unterschiedlichsten Kategorien rund um das Personalwesen.
Wer besonderes Interesse an mobiler und hybrider Arbeit hat und sich intensiver mit einzelnen Inhalten beschäftigen möchte, kann sich auf der Themenseite von PERSOBLOGGER.DE umsehen.

Unconscious Bias im Recruiting: So überwinden Sie unbewusste Vorurteile

10. Februar 2022 Keine Kommentare

Bewerber werden ausschließlich auf Basis ihres Könnens eingestellt, oder? Das stimmt leider nicht. Im Recruiting gibt es viele verschiedene Fallstricke und Vorurteile, auf die Personaler hereinfallen können. Das führt nicht nur zur Benachteiligung bestimmter Bewerber, sondern langfristig auch zu einer schlechteren Personalbesetzung im Unternehmen.
In diesem Artikel schauen wir uns an, welche Vorurteile es gibt und wie Personaler aus den entsprechenden Denkmustern ausbrechen können.

Fachkräfte aus dem Ausland anwerben: Das sollten Sie wissen

9. Februar 2022 Keine Kommentare

Der Fachkräftemangel ist bereits seit längerem ein großes Problem auf unserem Arbeitsmarkt. Der voranschreitende demografische Wandel ist dafür verantwortlich, dass eine Vielzahl an Fachkräften fehlen. Wenn immer weniger Menschen in Deutschland eigene Kinder bekommen, kommen mit der Zeit auch immer weniger Fachkräfte auf den Arbeitsmarkt.

Candidate Personas im Recruiting: So erreichen Sie Top-Performer

7. Februar 2022 Keine Kommentare

Sie wollen Bewerber optimal ansprechen, wissen aber nicht wie? Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, Candidate Personas zu erstellen? Der Begriff Persona bezeichnet eine fiktive Person, dessen Erstellung auf realistischen Daten basiert. Ursprünglich stammt die Methode aus der Psychologie und wurde entwickelt, um Zielgruppen im Marketing zu definieren. Mittlerweile findet diese in verschiedenen Fachbereichen Anwendung.