Autor: stellenanzeigen.de

HR Total Deep Dive mit Michael Witt

Recruiting besser organisieren & professionalisieren | Deep Dive mit Michael Witt

Es gibt wieder einen neuen Deep Dive von HR Total auf unserem YouTube-Kanal! 🎉 Dieses Mal spricht HR-Total-Gastgeber und Moderator Christoph Athanas mit Michael Witt, freier Berater für Recruiting-Strategie und Organisationsentwicklung, mehrfacher Fachbuchautor und HR-Blogger.

Recruiting ist eine Schlüsseldisziplin für den Unternehmenserfolg geworden. 🔑 Um die Herausforderungen im Fachkräftemangel zu bestehen, müssen Recruiting-Abteilungen professionalisiert werden. Dazu gehören passende Kompetenzen und Rollen, genauso wie eine effektive und zeitgemäße Organisation der Abläufe.

Weiterlesen »
Verängstigter Mann sitzt vor Laptop

No Go’s in Stellenanzeigen: Vermeiden Sie diese häufigen Fehler!

Neue und geeignete Mitarbeiter zu finden, kann eine echte Herausforderung sein. Der klassische Ansatz hierfür ist die Stellenausschreibung.

Im besten Fall ist die Anzeige perfekt positioniert, gut sichtbar und stellt für die Kandidaten alle relevanten Informationen bereit. Sachlich und authentisch verfasst sowie übersichtlich und angenehm gestaltet macht sie Lust auf die Bewerbung.

Weiterlesen »
2 Mitarbeiter lächelnd nebeneinander

Mitarbeiterempfehlungsprogramm – Was muss ich beachten?

Was ist ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm? Wo können Ihre Mitarbeiter um potenzielle neue Mitarbeiter werben? Welche Möglichkeiten bietet dabei die Digitalisierung? In unserem Leitfaden finden Sie alle wichtigen Informationen rund um dasMitarbeiterempfehlungsprogramm.
Der klassische Mitarbeiter, der nach seiner Ausbildung bis zur Pensionierung dem gleichen Arbeitgeber treu bleibt, ist heute eher selten. Sowohl auf Mitarbeiter- als auch auf Arbeitgeberseite ist diese Langzeitform der Beschäftigung nicht mehr zeitgemäß.

Weiterlesen »
Personalakten

Personalakten anlegen und führen: So geht’s

Einen eigenen Betrieb zu führen macht eine Menge Arbeit. Neben den eigentlichen Herstellungsprozessen müssen Sie Kundengespräche führen, E-Mails beantworten und sich um Versicherungen und Bezahlungen kümmern. Personalakten anzulegen klingt nach zusätzlicher Arbeit, für die eigentlich keine Zeit ist.
Tatsächlich sparen Sie aber Zeit und Nerven. Wenn Sie für jeden Ihrer Mitarbeiter einen eigenen Ordner anlegen, haben Sie alle arbeitsbezogenen Daten stets griffbereit.

Weiterlesen »
HR Total News: Großer Wandel bei XING - Wie sieht die Zukunft der Business Networks für HR aus?

HR News im Oktober: Wandel bei XING – Wie sieht die Zukunft der Business Networks für HR aus?

HR Total ist zurück aus der Sommerpause mit den HR News für den Oktober! 📣

In dieser Ausgabe gehen wir den deutlichen Veränderungen beim Business Network XING auf den Grund. XING nimmt nicht nur ein Rebranding und eine Zusammenlegung seiner Recruiting-Services unter dem Label „onlyfy“ vor, sondern verändert wohl auch seinen Charakter als Business Network in Summe.

Hierzu haben wir Informationen und einen O-Ton von XING-Head of Marketing Stephan Rathgeber. Wir schauen, was die HR-Community darüber denkt und HR-Total-Moderator Christoph Athanas stellt Überlegungen an, welche Network-Alternativen neben XING und LinkedIn existieren könnten.

Weiterlesen »

WochenKurier

WochenKurier Zielgruppe: Alle Branchen Unsere Redaktionen haben sich von der reinen Printredaktion mit Wochenausrichtung zu einer crossmedialen Redaktion, die zu jedem Zeitpunkt auf aktuelle Ereignisse

Weiterlesen »

stellenportal.de

stellenportal.de Zielgruppe: General Interest Mit mehr als 750.000 registrierten Jobsuchenden und vielen Medienkooperationen bietet Stellenportal.de eines der umfangreichsten Angebote für Jobsuchende und Arbeitgeber https://stellenportal.de/

Weiterlesen »

thebigjobsite.com

thebigjobsite.com The BIG Jobsite hat sich als Marktführer etabliert und ist zu einer der größten Job-Aggregations-Sites geworden. Das Team von The BIG JobSite besteht aus

Weiterlesen »