Aufgedeckt: So viel verdient man in der deutschen Gaming-Branche
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Wie viel verdienen meine Kollegen? Gehaltstransparenz ist etwas, das sich viele Arbeitnehmer in Deutschland wünschen. Vor allem bei der Jobsuche fordern Bewerber und Bewerberinnen mehr Offenheit von Seiten der Unternehmen. Nun hat eine große Videospiele-Firma als erstes deutsches Unternehmen in der Gaming-Branche ihre Gehaltsbänder öffentlich gemacht und damit ein Beispiel für andere Arbeitgeber gesetzt.
Inhaltsverzeichnis
Gehaltstransparenz im Job
Bereits letztes Jahr veröffentlichte die InnoGames GmbH die Gehaltsbänder intern für ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Dieses Jahr ist man noch einen Schritt weitergegangen und hat die Daten auch für Bewerber bzw. die breite Öffentlichkeit zugänglich gemacht. Mit dieser Aktion hofft das Unternehmen, andere Firmen aus der Branche dazu zu motivieren, dasselbe zu tun. Denn die Gaming-Branche unterliegt immer noch dem Vorurteil, sie würde ihre Arbeitnehmer schlecht bezahlen.
Doch das Unternehmen erhofft sich auch weitere positive Effekte wie
- geringere Abbruchraten im Bewerbungsprozess,
- eine höhere Attraktivität für Talente außerhalb der Branche und
- keine Befürchtungen eines Gender Pay Gaps.
Insgesamt bringt die Veröffentlichung der Gehaltsbänder also sowohl Vorteile für das Unternehmen als auch für die Mitarbeiter und Bewerber.
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Wie hoch ist das Gehalt in der Branche?
Der Bericht zeigt Einkommensvergleiche von Juniorpositionen bis zu Abteilungsleiterpositionen und deckt ca. 80 % der Belegschaft ab. Er gibt Auskunft über die minimalen und maximalen Verdienstmöglichkeiten auf den verschiedenen Karrierestufen von insgesamt neun Karrieremodellen – darunter beispielsweise Entwickler, Marketer und Game Designer. Bei den angegebenen Gehältern handelt es sich um die Brutto-Jahresgehälter für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit Beschäftigungsort Deutschland.
So erhält ein Game Designer ein Jahresbruttogehalt von mindestens 42.000 Euro. Allerdings kann diese Summe auf bis zu 58.000 Euro steigen. Junior Game Designer starten bei 34.000 Euro und erreichen bis zu 42.000 Euro pro Jahr. Als Senior Game Designer beginnt man mit einem Einstiegsgehalt von 58.000 Euro und kann sich bis zu 85.000 Euro hocharbeiten. Bei Jobs im Marketing liegt das Einstiegsgehalt als Junior zunächst bei 44.000 Euro, als Senior bekommt man bereits bis zu 89.700 Euro. Das Jahresgehalt für Heads, also Abteilungsleiter, beginnt im Marketing bei 106.375 Euro.
Stellenanzeigen mit Gehaltsangaben
Bei InnoGames werden ab sofort alle Stellenanzeigen Informationen zum Gehalt enthalten, sollte für das betreffende Karrieremodell ein Gehaltsband festgelegt sein. Dieses wird erst dann erstellt, wenn mindestens sechs Mitarbeiter dasselbe Karrieremodell haben.
Über InnoGames
InnoGames ist Deutschlands führender Entwickler und Publisher von Mobile- und Online-Spielen. Das Unternehmen wurde 2007 gegründet und beschäftigt mehr als 400 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Quelle: InnoGames
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