Schlagwort: Weiterentwicklung

Personalführung: Betriebliches Vorschlagswesen

Betriebliches Vorschlagswesen: Innovationskraft stärken und Mitarbeiter binden

18. Juni 2024 Keine Kommentare

Mit der Industrialisierung kam das betriebliche Vorschlagswesen erstmals als formalisierter Prozess auf. Gute Ideen prämieren – ein oller Hut? Keinesfalls. Inzwischen nennt man es auch Ideenmanagement und macht es zum Bestandteil der Unternehmensstrategie. Dennoch scheuen besonders kleinere und mittlere Unternehmen oft davor zurück, ihre Mitarbeiter kreativ einzuspannen – und vertun Chancen auf Wachstum.

Warum Azubis für Unternehmen wertvoll sind

24. August 2021 Keine Kommentare

Viele Firmen und Unternehmen werden hierzulande durch den Fachkräftemangel vor immer größere Herausforderungen gestellt. Insgesamt haben in Deutschland 87 Prozent aller Industrieunternehmen große Probleme dabei, neues, qualifiziertes Personal zu bekommen. 72 Prozent dieser Firmen wirken dieser Problematik entgegen, in dem sie auf bewährte Lehrlings- und Berufsausbildungen setzen. Diese Ergebnisse wurden im Rahmen einer deutsch-französischen Studie erhoben, die von „Randstad inhouse Services“ in Auftrag gegeben wurde.

Mentor vs. Führungskraft: Warum Sie über ein Mentorenprogramm nachdenken sollten

21. Juni 2021 Keine Kommentare

In vielen Unternehmen setzen Personalentwickler heute auf den Einsatz von Mentoren. Erste Erfahrungsberichte dieser Firmen zeigen, dass Mentorenprogramme sich schnell bewähren und trotz anfänglicher Planung und Organisation schnell für spürbare Erfolge sorgen. Dabei profitieren nicht nur die Unternehmen von Mentorenprogrammen, sondern vor allem die Mitarbeiter selbst, die durch einen Mentor betreut werden.