Mutterschutzgesetz (MuSchG): Was Sie als Arbeitgeber wissen sollten
27. Oktober 2021
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Personaler und Vorgesetzte sind in ihrem Einflussbereich verantwortlich für die Gesundheit werdender Mütter am Arbeitsplatz. Das Mutterschutzgesetz (MuSchG) regelt die besonderen Rechte Schwangerer und junger Mütter. Jeder Personalverantwortliche sollte die Inhalte kennen, denn bei Missachtung drohen hohe Strafen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie das Gesetz erfolgreich umsetzen. Klicken Sie rein!