Beim sogenannten Mentoring unterstützt sowie berät ein Mentor (berufserfahrene Person) einen Neueinsteiger oder eine Nachwuchskraft (auch Mentee genannt).
Beim Azubi Recruiting stehen Unternehmen gleich vor mehreren schwierigen Herausforderungen: Während die Babyboomer-Generation sich in den Ruhestand verabschiedet, rücken weniger geburtenstarke Jahrgänge nach. Die Zahl der Nachwuchskräfte, die dem Arbeitsmarkt zur Verfügung steht, sinkt stetig. Zusätzlich entscheiden sich immer mehr Absolventen für ein Studium. Keine erfreulichen Aussichten für Arbeitgeber, die Auszubildende einstellen möchten.
Das Thema Nachfolgeplanung ist ein wichtiger Teil der Personalentwicklung, über den Sie auch rechtzeitig nachdenken sollten.