Schlagwort: Ideen

Personalführung: Betriebliches Vorschlagswesen

Betriebliches Vorschlagswesen: Innovationskraft stärken und Mitarbeiter binden

Mit der Industrialisierung kam das betriebliche Vorschlagswesen erstmals als formalisierter Prozess auf. Gute Ideen prämieren – ein oller Hut? Keinesfalls. Inzwischen nennt man es auch Ideenmanagement und macht es zum Bestandteil der Unternehmensstrategie. Dennoch scheuen besonders kleinere und mittlere Unternehmen oft davor zurück, ihre Mitarbeiter kreativ einzuspannen – und vertun Chancen auf Wachstum.

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Kreativität fördern

Kreativität der Mitarbeiter fördern – hilfreiche Tipps für Arbeitgeber

Innovationsfähigkeit gehört zu den Eigenschaften, die ein erfolgreiches Unternehmen heutzutage mitbringen muss. Im Vergleich zum Rest der Welt hinkt Deutschland bei diesem wichtigen Aspekt jedoch hinterher, zumal die Bundesrepublik auch dringenden Nachholbedarf beim Thema Digitalisierung hat. Diese Gegebenheiten werden auch von immer mehr deutschen Unternehmen festgestellt. Und es spielt auch keine Rolle, ob es sich dabei um kleine, mittlere oder große Firmen handelt.

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Die Top 5: wie Sie CEO's davon überzeugen, dass jetzt der richtige Zeitpunkt ist, Personal einzustellen!

Neues Personal: Wie Sie CEO’s davon überzeugen

Den Chief Executive Officer (kurz: CEO) von den eigenen Ideen zu überzeugen, kann mitunter nervenaufreibend sein. Denn ein guter CEO ist nicht nur rechtlich verantwortlich, sondern er übernimmt auch die Führung hinsichtlich der gesamten strategischen Ausrichtung des Unternehmens und der Platzierung der Firma am Markt.

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