Schlagwort: Human Resources

HR Total Recruiting und Coronakrise

HR Total: Recruiting und Coronakrise

In unserer neuen Folge von HR Total beschäftigt sich Moderator und HR-Blogger Christoph Athanas mit der Bilanz von Recruiting nach einem Jahr Coronakrise. Dabei geht er einigen Fragen auf den Grund, unter anderem wie es dem Recruitment nach 12 Monaten der Pandemie ergeht, was im Bereich des Recruitings funktioniert und was durch die Corona-Pandemie anders gestaltet werden muss, was die Bewerber denken und welche Jobs über welche Kanäle erfolgreich besetzt werden können.

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HR Total: Active Sourcing

Eine neue Ausgabe HR Total ist da! Diesmal mit dem spannenden Thema Active Sourcing. Moderator und HR-Blogger Christoph Athanas geht der Frage nach, worauf Recruiter achten sollten, damit Direktansprachen im digitalen Raum funktionieren, wo gesucht und wie Kontakt aufgenommen werden kann. Dabei hebt er die Wichtigkeit der Candidate Experience auch für das Sourcing hervor und möchte herausfinden, ob Active Sourcing während der Corona-Pandemie leichter oder schwieriger geworden ist.

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HR Total: Transformation

HR Total: Transformation

In unserer neuen Ausgabe HR Total steht das Thema Formation im Fokus. Moderator und HR-Blogger Christoph Athanas geht den großen Veränderungen in der Gesellschaft und den Unternehmen auf den Grund und schaut ob die HR-Branche diese Themen bewältigen kann.

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HR Total: Videorecruitment

HR Total: Videorecruitment

Endlich ist es wieder so weit: Eine neue Folge HR Total ist auf unserem YouTube-Kanal online. Dieses Mal dreht sich alles um das Thema Videorecruitment und wie es sich besser machen lässt.

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Remote we work

HR Total: Remote we work

Endlich ist es wieder so weit: Eine neue Folge HR Total ist auf unserem YouTube-Kanal online. Dieses Mal dreht sich alles um das Thema Remote we work.

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Die_Zukunft_gehört_HR

HR Total: Die Zukunft gehört HR

Endlich ist es wieder so weit: Eine neue Folge HR Total ist auf unserem YouTube-Kanal online. Dieses Mal dreht sich alles um das Thema Videorecruitment und wie es sich besser machen lässt.

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