In einer sich ständig verändernden und zunehmend von Vielfalt geprägten Welt wird die Bedeutung inklusiver und geschlechtergerechter Sprachformen immer deutlicher. Dies gilt nicht nur für den alltäglichen Sprachgebrauch, sondern auch für formale Kontexte wie Stellenanzeigen.
Sie sind auf der Suche nach frischen Impulsen, innovativen Lösungen und einem Wettbewerbsvorteil für Ihr Unternehmen? Dann sollten Sie unbedingt die Power der Vielfalt entdecken. In einer Welt, die zunehmend von Diversität geprägt ist, ist es an der Zeit, die herkömmlichen Denkmuster zu hinterfragen und neue Wege zu gehen. Denn genau dort, wo unterschiedliche Perspektiven aufeinandertreffen, entstehen magische Momente, die Ihr Unternehmen revolutionieren können.
Im neuen Deep Dive von HR Total ist die Personalberaterin Ina Ferber zu Gast. HR Total Gastgeber und Moderator Christoph Athanas spricht mit ihr über das Thema Diversity Recruiting.
Ina Ferber ist eine der führenden Expertinnen in Deutschland zum Thema Diversity im Recruiting und im Employer Branding. Ina leistet für ihre Kunden Pionierarbeit in dem Thema und verrät in diesem Talk praktische Herangehensweisen sowie Argumente, wie man das Thema Diversity erfolgreich und nutzbringend platzieren kann.
Trotz zahlreicher Initiativen der Bundesregierung sind Frauen in MINT-Berufen immer noch rar. Rollenklischees naturwissenschaftlicher Berufe ist nur einer der Gründe für den geringen Frauenanteil. Was Unternehmen und Recruiter gezielt tun können, damit MINT-Berufe auch für Frauen attraktiver werden, erfahren Sie in diesem Beitrag.
Frauen sind in naturwissenschaftlichen Berufen immer noch unterrepräsentiert. Ob Mathematik, Ingenieurwissenschaften oder Informatik: In den sogenannten MINT-Studiengängen sitzen in Deutschland mehr Männer als Frauen.
Endlich ist es wieder so weit: Eine neue Folge HR Total ist auf unserem YouTube-Kanal online. Dieses Mal dreht sich alles um das Thema Videorecruitment und wie es sich besser machen lässt.