Schlagwort: Bewerbungsverfahren

Mitarbeitserselfie von multikulturellen Mitarbeiter

Diversity Recruiting: Gestalten Sie Ihre Belegschaft vielfältiger

16. Juli 2024 Keine Kommentare

„Diversity“, ein Anglizismus, der für personelle Vielfalt steht, ist keinesfalls ein kurzlebiger HR-Trend. Mit Blick auf den anhaltenden Fach- und Arbeitskräftemangel ist mehr Diversität in den Teams längst wirtschaftliche Notwendigkeit für Unternehmen aller Branchen und Größen. Mit „Diversity Recruiting“ eröffnen sich Arbeitgebern nicht nur neue Wege bei der Besetzung freier Positionen. Gemischte Teams stärken die betriebliche Innovationskraft und die Mitarbeiterbindung. Wie Sie selbst mehr Vielfalt in Ihrem Unternehmen fördern und die besten Talente für sich gewinnen können, haben wir hier zusammengefasst.

Die Stellenanzeige und ihre Bedeutung im modernen Recruiting

13. Juli 2023 Keine Kommentare

In einer Zeit, in der digitale Kanäle eine immer größere Rolle spielen und die Arbeitswelt sich ständig verändert, ist es wichtig, die richtigen Wege zu finden, um qualifizierte Bewerber anzusprechen und für das eigene Unternehmen zu gewinnen. Stellenanzeigen spielen dabei eine entscheidende Rolle und unterstützen Unternehmen dabei, ihr Team erfolgreich aufzubauen.

Recruiterin schaut in Data Base nach Bewerbern

Datenschutz bei Bewerberdaten: Welche rechtlichen Aspekte müssen Sie beachten?

19. Juni 2023 Keine Kommentare

Der Schutz personenbezogener Daten ist in der heutigen digitalen Welt von großer Bedeutung. Dies gilt insbesondere für Bewerberdaten, bei denen eine sorgfältige Handhabung erforderlich ist, um die Privatsphäre und die Rechte der Bewerber zu wahren.

In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf die rechtlichen Aspekte, die Unternehmen beim Umgang mit Bewerberdaten beachten müssen.

Ablauf Bewerbungsverfahren: Von der Veröffentlichung der Stellenanzeige bis zur Stellenbesetzung

29. August 2022 Keine Kommentare

Welche Prozesse im Bewerbungsverfahren sind notwendig und für die Dauer des Bewerbungsprozesses ausschlaggebend?

Lügen im Lebenslauf – Das sollten Sie als Arbeitgeber wissen

20. September 2021 Keine Kommentare

Neben Anschreiben und den verschiedenen Anlagen in Form von Zeugnissen und Zertifikaten ist ein Lebenslauf das, was ein Bewerbungsschreiben ausmacht: Sie als Recruiter erkennen so auf den ersten Blick, welchen beruflichen und schulischen Werdegang ein Bewerber hinter sich hat, welche Fähigkeiten und Kenntnisse er mitbringt und damit schlichtweg auch, ob er für einen Job geeignet sein könnte oder nicht.

AGG-konformer Auswahlprozess von Bewerbern

7 Tipps für einen AGG-konformen Bewerbungsprozess

17. August 2021 Keine Kommentare

Viele Arbeitnehmer haben während ihrer Jobsuche häufig die Erfahrung gemacht, dass sie während des Bewerbungsprozesses äußerst ungerecht gegenüber anderen Bewerbern behandelt wurden. Irgendein banaler Punkt – wie zum Beispiel die Hautfarbe des Kandidaten – passt dem Arbeitgeber nicht und es wird jemand eingestellt, der eher in das bevorzugte Bild des Arbeitgebers passt. Hierbei handelt es sich um einen Fall der Ungerechtigkeit, bei dem so gut wie kein Arbeitgeber Recht bekommen würde.