Bei der sogenannten „Dritten-Seite“ handelt es sich um eine zusätzliche Anlage zur Bewerbung. Unter der Überschrift „Was Sie sonst noch über mich wissen sollten“ gibt der Bewerber weitere Informationen über sich.

Die Dritte Seite schließt sich an den Lebenslauf des Bewerbers an. Ist diese Seite ausdrucksstark und gut formuliert, können sich Bewerber positiv von anderen Bewerbern abheben. Ob diese Zusatzseite jedoch immer von allen Personalverantwortlichen gelesen wird (zum Beispiel aus Zeitgründen), bleibt ein offenes Geheimnis.

Je nach Position sind zum Beispiel ein in der Bewerbung ergänztes Projekt- / Tätigkeits- / IT-Profil oder die Angabe von Veröffentlichungen oder Publikationen vielfach besser geeignet, um sich gegenüber Mitbewerbern zu positionieren.

Wenn Sie eine Dritte Seite ergänzen möchten, können Sie zum Beispiel folgende Inhalte nutzen:

  • Aussagen zu Ihrer Person
  • Ihre Kompetenzen
  • Kenntnisse
  • Ihre Ziele
  • Motivation

Beachten Sie, dass die Inhalte der Dritten Seite einen Bezug zur besetzenden Stelle und zu Ihrem in Anschreiben und Lebenslauf vermittelten Bewerberprofil herstellen sollten. Vermeiden Sie Pauschalaussagen und nichtssagende Floskeln.

Tipp der Redaktion: Hier findest du Lebenslauf-Vorlagen zur Inspiration.

Fazit
Die Dritte-Seite oder Über-mich-Seite ist „nice to have“, jedoch kein zwingender Bestandteil einer Bewerbung. Entscheiden Sie individuell, ob Sie diese verwenden möchten.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir die männliche Form (generisches Maskulinum), z. B. „der Mitarbeiter“. Wir meinen immer alle Geschlechter im Sinne der Gleichbehandlung. Die verkürzte Sprachform hat redaktionelle Gründe und ist wertfrei.

Das könnte dir auch gefallen