Neues Berufsbild: Firmen brauchen Innovationsmanager

29.05.2007

Frankfurt/Main (ots) - Zufällige Geistesblitze schaffen keinen langfristigen unternehmerischen Erfolg

Als Problemlöser zum Thema Innovation meldet sich die Deutsche Gesellschaft für Qualität (DGQ). Mit ihrem neuen Lehrgang Innovationsmanagement will sie zu einem neuen Berufsbild beitragen, das künftig in den Unternehmen eine immer wichtigere Rolle spielt: dem Innovationsmanager. Zur Pilotveranstaltung am 25. Juni 2007 in Berlin treffen sich vor allem Fach- und Führungskräfte der Wirtschaft, deren Hauptaufgaben in der Unternehmensentwicklung liegen.

Wirtschaftsminister Michael Glos bezeichnete Deutschlands Innovationsleistung als ein Schlüsselelement für den dauerhaften wirtschaftlichen Erfolg. "Nur wenn es unserer Wirtschaft gelingt, immer neue technologische Vorsprünge zu gewinnen, können wir unsere hohen Sozial- und Umweltstandards auf Dauer verteidigen. Allerdings dürfen wir uns nicht auf den guten Noten in Sachen Innovation ausruhen". Das sollen die neuen Innovationsmanager verhindern. "Die Rolle des Treibers, des Moderators, des Vermittlers hat hierbei eine zentrale Funktion", sagt DGQ-Geschäftsführer Wolfgang Kaerkes. Denn bei ihrem Ansatz geht es der DGQ um die Integration aller Innovationsarten: technologische, prozess- und verfahrensorientierte sowie strategische Innovationen. Darüber hinaus müsse es zu einer Kommerzialisierung der Ideen führen. Das fordert auch DGQ-Projektmanager Ansgar Carbow: "Zufällige Geistesblitze und tüftlerisches Engagement schaffen keinen langfristigen unternehmerischen Erfolg". Vielmehr geht es um das Entdecken neuer Möglichkeiten für Wertschöpfung und Wachstum in der Zukunft.

Darin bilden Kreativität, Innovation und Veränderungsmanagement die Kernthemen. Der neue Lehrgang ist in die drei Bereiche Innovationskompetenz, Kreativität und Kommunikation sowie strategisches Innovationsmanagement gegliedert. Im Anschluss an die Weiterbildung bauen die Teilnehmer im Unternehmen eine Infrastruktur für Innovationen auf und begleiten diesen Prozess von der Idee bis zur Umsetzung. Nach bestandener Prüfung erhalten die neuen Manager das Zertifikat: DGQ-Innovationsarchitekt.

Quelle: www.arbeit-und-arbeitsrecht.de