Dem Kollegen geschickt seine Meinung beibringen

03.11.2009

Manchmal gerät man auf der Arbeit aneinander, Konflikte entstehen, der Kollege nervt. Oft traut man sich aber nicht, ihm direkt zu sagen, dass er sich gerade daneben benommen hat, seinen Kaffeebecher nie aufräumt, einen nie ausreden lässt oder durch langatmige Erzählungen nervtötend für alle ist. Wie sagt man jemandem auf schonende Art, dass er eine bestimmte Handlung unterlassen soll?

Tipp: Reden Sie in der Ich-Form statt in der Du-Form. Sagen Sie Ihrem Kollegen NICHT: "Du lässt immer die Kaffeetasse stehen" oder "Du nervst mit Deinen langen Erzählungen", denn dann fühlt er sich persönlich angegriffen. Nutzen Sie vielmehr die Ich-Form und sagen Sie, was es aus Ihrer Perspektive mit Ihnen macht: "Ich habe Zusatzarbeit, weil ich Deine Kaffeetasse aufräume" oder "Ich komme selten zu Wort wenn Du redest" - so fühlt sich Ihr Gegenüber nicht angegriffen und reagiert nicht beleidigt oder aggressiv.