CDS Peter Griese GmbH
IT DienstleisterWir als Arbeitgeber
Zuverlässiger Partner
Seit über 40 Jahren sind wir zuverlässiger Partner der steuerberatenden Berufe und deren Mandanten in Sachen Kanzlei – EDV und Kanzlei-Organisation.
Trotz rasanter technologischer Veränderungen...
...ist eines in all den Jahren gleich geblieben: Das Streben unserer Mitarbeiter nach Qualität, Sicherheit, Zuverlässigkeit und Kundenzufriedenheit.
Unsere Philosophie
Von der Planung über die Installation bis zur Finanzierung, von der Beratung über Schulung bis zur Betreuung und Administration Ihrer EDV – alles aus einer Hand.
Unser Credo
Der Kunde steht nicht im Weg, sondern im Mittelpunkt.
Aktionsradius
Mit Standort mitten im Herzen des Rhein-Main-Gebietes betreuen wir Sie vor Ort im Umkreis von rund 100 km, per Fernwartung und ASP natürlich weltweit.
Unser Bewerberprozess
1. BEWERTUNG der eingegangenen Unterlagen 2. VIDEOINTERVIEW 3. KENNENLERNTAG KOLLEGEN 4. KENNENLERNEN der FÜHRUNGSEBENE 5. VORBEREITUNG auf den ersten Tag (weitere Informationen unter https://cds-systeme.de/karriere)
Fakten deutschlandweit
Benefits & Work-Life-Balance
Flexibilität
Selbstverständlich bieten wir flexible Möglichkeiten, auch aus dem Homeoffice tätig zu werden
Modern
Unsere Büroräume werden derzeit auf einen aktuellen Stand gebracht. Der Anfang ist gemacht
Mobilität
Wir bieten unseren Mitarbeitern einen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann
Events
Unsere jährlichen Events steigern die Mitarbeitermotivation
flache Hierarchien
Wir begegnen uns grundsätzlich auf Augenhöhe und haben immer ein offenes Ohr für unsere Kollegen:innen
Benefits
Jobs
1. BEWERTUNG DER EINGEGANGENEN UNTERLAGEN
Die eingehenden Bewerbungen überprüfen wir gewissenhaft im 6-Augen-Prinzip. Hier stellen wir nicht die Zeugnisse in den Vordergrund. Uns interessiert viel mehr der bisherige Werdegang und wie wir diesen in unser Unternehmen einbringen können. Oftmals passen die Stellenausschreibungen nicht zu 100% zu Deinem Profil. Das ist überhaupt kein Problem. Wir sind flexibel und können Stellen auch passend machen.
2. VIDEOINTERVIEW
Wenn uns die Bewerbungsunterlagen gefallen, ist die erste wichtige Hürde bereits genommen. Um den Bewerbungs- und Zeitaufwand beidseitig möglichst gering zu halten, laden wir den Bewerber zu einem Bewerbungsgespräch per Videokonferenz ein. So haben wir bereits vorab die Chance uns gegenseitig kennenzulernen und Fragen sowie Informationen auszutauschen. Der Bewerber entscheidet hierbei selbst, ob er seine Kamera aktivieren möchte, oder nur per Audiokonferenz teilnimmt. In diesem Termin klären wir auch gerne noch offene Fragen (zum Beispiel nach dem Gehalt, oder Kündigungsfristen).
3. KENNENLERNTAG KOLLEGEN
Das Videointerview hat beide Seiten überzeugt? Dann laden wir Dich gerne zu einem Kennenlerntag in unser Büro ein. Hier kannst Du die Kollegen kennenlernen und Dir einen ersten Einblick vom Arbeitsumfeld verschaffen. Hier ist uns wichtig, dass die Geschäfts- und Abteilungsleitung im Hintergrund bleibt. Wichtiger ist für uns, dass Du später gut ins Team passt. Das können die späteren Kollegen mit am besten beurteilen und auch Du kannst Dir ein Bild davon machen, ob Du zukünftig zum Team gehören möchtest.
4. KENNENLERNEN DER FÜHRUNGSEBENE
Nach dem Kennenlerntag setzen wir uns mit den Kollegen zusammen und entscheiden gemeinsam über das weitere Vorgehen. Spätestens nach ein paar Tagen setzen wir uns mit Dir in Kontakt um uns über den aktuellen Stand auszutauschen. Hat es Dir bei uns gefallen und die Kollegen freuen sich schon darauf, Dich im Team zu haben? Dann ist es an der Zeit die Führungsebene näher kennenzulernen. Da wir zu diesem Zeitpunkt bereits alle relevanten Informationen haben, ist es uns an der Stelle wichtig, Dich auch persönlich kennenzulernen.
5. VORBEREITUNG AUF DEN ERSTEN TAG
Hier sind eher wir gefragt. Wir bereiten Deinen Arbeitsplatz entsprechend vor, stellen alles bereit, was benötigt wird, um Dir den ersten Tag so angenehm wie möglich zu machen. Ein ereignisreicher erster Arbeitstag steht Dir nun bevor. Aber auch hier holen wir Dich schnell ab und stellen Dir gleich ab dem ersten Tag einen „Paten“ zur Seite, der Deine Einarbeitung übernimmt und Dein erster persönlicher Ansprechpartner ist. Alle anderen Kollegen stehen Dir darüber hinaus auch immer zur Verfügung und unterstützen Dich, so dass Du Dich gleich wohl fühlst.
Kontakt
CDS Peter Griese GmbH
Otto-von-Guericke-Ring 7, 65205 Wiesbaden, Deutschland
Ansprechpartner/in: René Maier
Telefon: 0612290900
Email: rmaier@cds-systeme.de
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