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3. Mai 2021
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Über viele Jahre war es üblich, dass mit dem Relaunch einer Jobbörse optisch kein Stein auf dem anderen bleiben durfte. „Ganz anders“, „noch besser“, „innovativer“ – das waren die Schlagworte, mit denen meist auch eine radikale Neugestaltung des Designs einherging. Mit der Einführung von Fokusgruppen, permanenten A/B-Tests und inkrementellen Adaptionen änderte sich über die Jahre die Bedeutung des Begriffes „Relaunch“.