Online Assessment Center: ja oder nein?
20. Februar 2020
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Spricht man von einem Online Assessment Center, wird unter dieser Bezeichnung eine Prüfung des Leistungsvermögens potenzieller Kandidaten für eine offene Stelle zusammengefasst. Ein Arbeitgeber, welcher ein Online Assessment Center zu Hilfe nimmt, ist also nicht auf die eigene Einschätzung angewiesen, um zu beurteilen, ob ein Bewerber zu dem Unternehmen und der zu besetzenden Position passt.
Anders als beim herkömmlichen Assessment Center, bei dem sich die Bewerber einer Gruppe an Mitarbeitern präsentieren mussten, welche dann gemeinsam im Team über die Eignung des jeweiligen Bewerbers abgestimmt haben, werden nun wesentliche Prüfungen der Persönlichkeit online durchgeführt.