Schlagwort: Arbeitswelt

Work-Life-Balance war gestern – seit Corona gilt Work-Life-Integration

19. Mai 2021 Keine Kommentare

Der Begriff der Work-Life-Balance, der schätzungsweise seit Anfang der 2000er zunehmend an Bekanntheit und Beliebtheit gewonnen hat, leitet sich aus den englischsprachigen Begriffen work = Arbeit, life = Leben und balance = Gleichgewicht ab. Die Work-Life-Balance meint damit also mehrheitlich einen (anzustrebenden) Idealzustand, in dem die zwei Bereiche der Arbeits- und der privaten Lebenswelt im Einklang bzw. im Gleichgewicht zueinanderstehen (sollen).

Work-Life-Integration: Herausforderungen für Arbeitgeber und mögliche Maßnahmen

6. Mai 2021 Keine Kommentare

Der Begriff der Work-Life-Integration soll als innovativeres Modell der Work-Life-Balance begriffen werden. Während bei der Work-Life-Balance oftmals eine Waage assoziiert wird, die entweder in der Balance steht oder ins Ungleichgewicht fällt, verfolgt die Work-Life-Integration einen anderen Denkansatz. Zwar geht es genauso wie bei der Work-Life-Balance immer noch um die zwei Bereiche Arbeit und Leben, die Work-Life-Integration skizziert mit dem Austausch des letzten Wortes hier jedoch wesentlich konkreter den aktiven, dynamischen und (lang) anhaltenden prozessorientierten Vorgang eines Zusammenfügens und/ oder eines Zusammenwachsens von Berufs- und privater Lebenswelt.

New Work: Das treibt Ihre Mitarbeiter heutzutage an

10. Februar 2020 Keine Kommentare

Die Arbeitswelt ist im Wandel: Digitalisierung, Automatisierung und Globalisierung zwingen uns zu einem Umdenken und der Wechsel vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt erfordert neue Herangehensweisen, sowohl für Unternehmen als auch für HRler. War es früher noch so, dass Mitarbeiter ihr Leben lang in einer Firma blieben, sieht dies heute ganz anders aus. Arbeitnehmer sehen gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt und sind deshalb eher gewillt, etwas Neues auszuprobieren und ihren bisherigen Job zu kündigen.