Ihre HR News im August – Die neuesten Branchen-Insights
Eine neue Ausgabe von HR Total ist da! Dieses Mal stellen wir Ihnen wieder brandaktuelle
Arbeitsrecht
Werkstudenten als große Stütze für Unternehmen – Welche gesetzlichen Vorgaben gibt es für Arbeitgeber?
Werkstudenten sind solche Studierende, welche neben dem Studium einer Arbeit nachgehen. Diese hat bestenfalls einen
Homeoffice-Gebot: Aktueller Stand der Diskussion
Ginge es allein nach dem Arbeitsminister, würde es bereits ein fest verbrieftes Recht auf eine
Recht auf Weiterbildung: Das gibt es zu beachten
Generell ist zwischen einer Weiter- und einer Fortbildung zu differenzieren. Eine Weiterbildung ist generell eine
Kickertisch im Aufenthaltsraum – was tun, wenn die Nutzung eskaliert?
Tischfußball ist beliebt. In immer mehr Unternehmen steht ein Kickertisch im Aufenthaltsraum. Vor allem bei
Feiertagsplanung und Vertretungsregelungen 2021
Sonn- und Feiertage sind gesetzlich geschützt. Das Arbeitszeitschutzgesetz regelt ein Beschäftigungsverbot an Sonn- und gesetzlichen
Rückstellungen für Urlaubstage im letzten Geschäftsquartal als Arbeitgeber berücksichtigen
Als Unternehmer und Arbeitgeber müssen Sie im Verlauf eines Geschäftsjahres an unzählige Dinge denken. Sie
Personalplanung: Welche gesetzlichen Grenzen bestehen für die Arbeitszeit?
Umfassende Erhebungen bezüglich der Arbeitszeiten der Deutschen haben 2019 ergeben, dass deutsche Vollzeitbeschäftigte rund 41
Wenn die Uhr auf Winterzeit umgestellt wird – Folgen für Arbeitszeit und Vergütung
Die Umstellung von Winterzeit auf Sommerzeit und umgekehrt führt jedes Jahr neu zu der Diskussion,
Versteckte Diskriminierung im Vorstellungsgespräch vermeiden
Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber sind an gewisse Regeln gebunden. Ohne Regeln funktioniert unser soziales Zusammenleben nicht.