Kurzarbeit und Provisionen – ein Widerspruch?
Im Zuge der aktuellen Covid-19-Pandemie kam auch das Thema Kurzarbeit so stark in die Öffentlichkeit,
Arbeitsrecht
Die Abmahnung im Arbeitsrecht: Funktion, Inhalt und Rechtsgrundlagen
Die Abmahnung dokumentiert in erster Linie einen Pflichtverstoß des Arbeitnehmers. Sie dient als Warnung, ist
Krankmeldung: Diese rechtlichen Vorschriften sollten Sie kennen
Es versteht sich von selbst, dass ein berufstätiger Mensch in der Regel nicht arbeiten kann,
Zeiterfassung am Arbeitsplatz: Was dürfen Arbeitgeber, was nicht?
Die Jahre 2018 und 2019 haben wegweisende Entscheidungen zutage gebracht, die die Arbeitswelt für die
Betriebliche Altersvorsorge: Das sollten Sie als Arbeitgeber wissen
Für viele berufstätige Menschen sind Themen wie der eigene Ruhestand oft noch ziemlich weit weg.
Ist Weihnachtsgeld noch zeitgemäß?
Etwa 55 Prozent aller deutscher Arbeitnehmer*innen bekommen jedes Jahr noch das Weihnachtsgeld von den Chefs
Mutterschutzgesetz (MuSchG): Was Sie als Arbeitgeber wissen sollten
Personaler und Vorgesetzte sind in ihrem Einflussbereich verantwortlich für die Gesundheit werdender Mütter am Arbeitsplatz.
Entgeltumwandlung: ab 2022 Zuschusspflicht auch für Altverträge
Was hat es mit der Entgeltumwandlung auf sich? Auf welcher gesetzlichen Grundlage basiert sie, für
Impfpflicht am Arbeitsplatz?
Das Corona-Virus hat selbst heute noch, nach mittlerweile eineinhalb Jahren, viele Teile der Welt noch
7 Tipps für einen AGG-konformen Bewerbungsprozess
Viele Arbeitnehmer haben während ihrer Jobsuche häufig die Erfahrung gemacht, dass sie während des Bewerbungsprozesses