Wiedereingliederung nach langer Krankheit: So helfen Sie Ihren Mitarbeitern
Die Wiedereingliederung langzeiterkrankter Mitarbeiter in den Arbeitsalltag gewinnt zunehmend an Bedeutung und stellt für Unternehmen
Arbeitsrecht
Wie schreibt man einen Praktikumsvertrag? Aufbau, Muster und Tipps
Praktikanten stellen für Unternehmen eine vielseitige Unterstützung dar, gerade, wenn es zu Engpässen kommt. Da
Hitzefrei im Büro: Was sagt das Arbeitsrecht?
Kaum kommt der Sommer, steigen schnell die Temperaturen im Büro. Besonders nach einer Hitzewelle wie
Urlaubsanspruch berechnen leicht gemacht: Tipps und Tricks
In Deutschland steht den meisten Arbeitnehmern ein gesetzlicher Urlaubsanspruch zu, also das Recht, sich für
Richtig kündigen als Arbeitgeber – So geht’s
Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer haben Rechte und Pflichten, die bei der Aufhebung eines Arbeitsvertrags
Überlastungen bei Mitarbeitern erkennen: Das sollten Sie als Arbeitgeber wissen
Die aktuelle Stressstudie der Techniker Krankenkasse zeigt: Seit 2013 steigt das Stresslevel von Jahr zu
Aufhebungsvertrag: Einvernehmliche Beendigung von Arbeitsverträgen
Der Abschluss eines Aufhebungsvertrags oder Auflösungsvertrages beendet ein bestehendes Arbeitsverhältnis einvernehmlich. Es können dabei eigene
Gehaltsangaben in Stellenanzeigen: Ja oder Nein?
“Geht ja gar nicht!” Das war noch in jüngster Vergangenheit die Aussage von Arbeitgebern, die
Können Arbeitgeber den Urlaub streichen, verweigern oder einseitig festlegen?
Ein Urlaub soll für die Arbeitnehmer generell der Erholung dienen. Dies wird im Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)
Heimlicher Nebenjob im Homeoffice – dürfen Angestellte das?
Die Arbeit im Homeoffice hat sowohl für Arbeitnehmer wie auch Arbeitgeber zahlreiche Vorteile, wie eine