Richtig kündigen als Arbeitgeber – So geht’s
Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer haben Rechte und Pflichten, die bei der Aufhebung eines Arbeitsvertrags
Arbeitsrecht
Überlastungen bei Mitarbeitern erkennen: Das sollten Sie als Arbeitgeber wissen
Die aktuelle Stressstudie der Techniker Krankenkasse zeigt: Seit 2013 steigt das Stresslevel von Jahr zu
Aufhebungsvertrag: Einvernehmliche Beendigung von Arbeitsverträgen
Der Abschluss eines Aufhebungsvertrags oder Auflösungsvertrages beendet ein bestehendes Arbeitsverhältnis einvernehmlich. Es können dabei eigene
Gehaltsangaben in Stellenanzeigen: Ja oder Nein?
“Geht ja gar nicht!” Das war noch in jüngster Vergangenheit die Aussage von Arbeitgebern, die
Können Arbeitgeber den Urlaub streichen, verweigern oder einseitig festlegen?
Ein Urlaub soll für die Arbeitnehmer generell der Erholung dienen. Dies wird im Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)
Heimlicher Nebenjob im Homeoffice – dürfen Angestellte das?
Die Arbeit im Homeoffice hat sowohl für Arbeitnehmer wie auch Arbeitgeber zahlreiche Vorteile, wie eine
Kurzarbeit und Provisionen – ein Widerspruch?
Im Zuge der aktuellen Covid-19-Pandemie kam auch das Thema Kurzarbeit so stark in die Öffentlichkeit,
Die Abmahnung im Arbeitsrecht: Funktion, Inhalt und Rechtsgrundlagen
Die Abmahnung dokumentiert in erster Linie einen Pflichtverstoß des Arbeitnehmers. Sie dient als Warnung, ist
Krankmeldung: Diese rechtlichen Vorschriften sollten Sie kennen
Es versteht sich von selbst, dass ein berufstätiger Mensch in der Regel nicht arbeiten kann,
Zeiterfassung am Arbeitsplatz: Was dürfen Arbeitgeber, was nicht?
Die Jahre 2018 und 2019 haben wegweisende Entscheidungen zutage gebracht, die die Arbeitswelt für die