Vorarbeiter/in Jobs
Vorarbeiterinnen und Vorarbeiter arbeiten in produzierenden Unternehmen und sorgen dafür, dass die Fertigung und die einzelnen Prozesse problemlos ablaufen. Als Vorarbeiter/in planst und organisierst du die einzelnen Arbeitsabläufe nach bestimmten Richtlinien. Vorarbeiter/innen sorgen auch dafür, dass die nötigen Materialien und Ressourcen am Arbeitsplatz vorhanden sind, damit alles optimal ablaufen kann. Das Aufgabengebiet von Vorarbeiterinnen und Vorarbeitern ist sehr vielseitig.
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Aufgabenbereiche von Vorarbeiter/innen
Vorarbeiter/innen übernehmen eine leitende Position in der Werkstatt, sind selbst aber der Produktionsleitung unterstellt. Sie sind für eine bestimmte Anzahl von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zuständig. Vorarbeiter/innen überwachen die einzelnen Arbeitsabläufe sowie die Zeitpläne und weisen neue Mitarbeiter/innen ein. In ihren Arbeitsalltag gehören folgende Aufgaben:
- Vorarbeiter/innen richten Anlagen oder Maschinen ein und führen Pflege- und Wartungsarbeiten durch.
- Bei kleineren Problemen, Schäden oder anderen Mängeln, führen sie auch Reparaturarbeiten durch.
- Vorarbeiter/innen kontrollieren die Fertigung und nehmen bei schlechter Qualität oder anderen Mängeln passende Maßnahmen zur Beseitigung vor.
- Sie kontrollieren den Arbeitsplatz und sorgen für die nötige Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz.
- Außerdem übernehmen Vorarbeiter/innen auch verwaltende und organisatorische Tätigkeiten.
Welche Fähigkeiten, Kompetenzen und Voraussetzungen brauchen Vorarbeiter/innen?
Vorarbeiter und Vorarbeiterinnen haben in der Regel eine abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen oder technischen Bereich. Sie kennen die jeweilige Branche und die Arbeitsabläufe im Unternehmen sehr genau. In vielen Fällen waren sie selbst vorher Mitarbeiter/innen in der Produktion und sind durch Weiterbildungen und Berufserfahrung in die Position des/der Vorarbeiter/in aufgestiegen. Um als Vorarbeiter/in arbeiten zu können, brauchst du für die meisten Stellenangebote und Jobs eine spezielle Fortbildung, die sich auf deine Branche bezieht. Diese Fortbildung dauert zwischen einem und zwei Jahren. Es kommt immer auf das Unternehmen, die Branche und deine Vorkenntnisse an. Deine Jobaussichten steigen, wenn du ein Studium im Bereich Maschinenbau absolviert hast. In seltenen Fällen werden auch normale Mitarbeiter/innen befördert, die langjährige Berufserfahrung vorweisen können.
Persönliche Kompetenzen und Skills
- Als Vorarbeiterin oder Vorarbeiter brauchst du die nötigen Kommunikations- und Führungskompetenzen, um ein eigenes Team leiten und führen zu können. Du musst Konfliktsituationen erkennen und lösen können sowie motivierend auf dein Team wirken.
- Als Vorarbeiter/in musst du ein Auge für das Detail haben und jeden einzelnen Schritt in der Produktion kennen. So kannst du potenzielle Probleme schnell erkennen und Maßnahmen ergreifen. Dieses Verständnis baust du durch Berufserfahrung mit der Zeit auf. Um geeignete Maßnahmen und Entscheidungen treffen zu können, solltest du auch gute Branchenkenntnisse haben.
- Für das Einrichten und die Instandhaltung von Anlagen und Maschinen benötigst du gute handwerkliche und technische Kenntnisse.
- Der kontinuierliche Verbesserungsprozess und das Lean Management spielen auch eine sehr wichtige Rolle. Du versuchst, die Prozesse und die Fertigung immer zu optimieren und die Effizienz zu steigern.
- Als Vorarbeiter/in arbeitest du auch mit der Personalabteilung zusammen. Beim Bewerbungsprozess bist du bei der Personalplanung involviert.
- Du solltest grundlegende Kenntnisse im Arbeitsschutz, Arbeitsrecht und Arbeitssicherheit haben.
- Viele Vorarbeiter/innen arbeiten in Schichtdienst und an den Wochenenden. Du solltest also belastbar, flexibel und bereit für Schichtarbeit sein.
Mögliche Weiterbildungen und berufliche Aussichten für Vorarbeiter/innen
Durch die Digitalisierung und der sich permanent entwickelnde Markt steigen die Anforderungen für Vorarbeiter/innen immer weiter an. Deine Aufgabe ist es, Mitarbeiter/innen in neue Maschinen und Anlagen einzuweisen und selbst Reparatur- oder Wartungsarbeiten durchzuführen. Daher sind Weiterbildungen für Vorarbeiter/innen sehr wichtig. Hier lernst du, wie die neuen Maschinen und Anlagen funktionieren und kannst das Wissen dann selbst in deinem Unternehmen umsetzen. Fortbildungen und Seminare zum Thema Sozial- und Führungskompetenzen sind ebenfalls sehr wichtig. Hier kannst du dir weitere Methoden und Fachwissen zur optimalen Mitarbeiterführung aneignen. Für viele Bereiche bietet sich auch eine Weiterbildung zum/zur Meister/in oder Techniker/in an.
