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115 Personalsachbearbeiter/in Jobs & Stellenangebote

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Max-Planck-Institut für die Physik des Lichts 30.07.2021

Erlangen

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Provinzialat der Armen Schulschwestern von Unserer Lieben Frau 30.07.2021

München

Marienhaus Klinikum St. Elisabeth Neuwied 30.07.2021

Dillingen, Neuwied

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Vink König Deutschland GmbH 30.07.2021

Gilching

Sofort-Bewerbung
Dienstleistungsgesellschaft der Volkssolidarität Berlin mbH 30.07.2021

Berlin

FrieslandCampina Germany GmbH 30.07.2021

Köln

Verkehrs- und Tarifverbund Stuttgart GmbH (VVS) 30.07.2021

Stuttgart

Wilhelm Hoyer GmbH & Co. KG 30.07.2021

Visselhövede

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medrecare GmbH 29.07.2021

Bielefeld

DS Smith Packaging Deutschland Stiftung & Co. KG 29.07.2021

Nördlingen

LUDWIG FREYTAG GmbH & Co. Kommanditgesellschaft''' 29.07.2021

Oldenburg

Ruhrverband 28.07.2021

Essen

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Schönes Leben Gruppe B.V. & Co. KG 28.07.2021

Ulm

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ALUCA GmbH 28.07.2021

Rosengarten

Arbeitgeberprofil
MOSOLF Automotive Releasing Solutions GmbH 28.07.2021

Darmstadt, Groß-Gerau, Rüsselsheim, Mainz, Wiesbaden

Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG 27.07.2021

Ulm

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Stadtverwaltung Hohen Neuendorf 27.07.2021

Hohen Neuendorf

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Schweitzer Fachinformationen oHG 27.07.2021

München

Arbeitgeberprofil
KAESER KOMPRESSOREN SE 27.07.2021

Coburg

Willi Pflitsch / Metall-Druckgußwerk GmbH 26.07.2021

Wiehl

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Lichtgitter GmbH 26.07.2021

Stadtlohn

DIOTIMA Energy GmbH 26.07.2021

Fulda

TRICONNECT Consulting GmbH 26.07.2021

Köln

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AWO Soziale Dienstleistungen gGmbH 25.07.2021

Ahrensburg

Arbeitgeberprofil
MOSOLF SE & Co. KG 25.07.2021

Berlin, Falkensee, Ketzin/Havel, Nauen, Potsdam

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Personalsachbearbeiter/in Beruf, Aufgaben und Gehalt

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Personalsachbearbeiter Jobs

Gehalt

  • Durchschnittsgehalt von etwa 40.740 Euro im Jahr
  • Maximales Gehalt etwa 54.700 Euro im Jahr

Voraussetzungen

  • Kaufmännische Ausbildung
  • Weiterbildung zum/zur Personalsachbearbeiter/in

Aufgaben

  • Einstellung neuer Mitarbeiter/innen
  • Pflege und Planung des Personalbudgets

Jedes Unternehmen, das Personal beschäftigt, benötigt eine Personalsachbearbeitung. Die Aufgabengebiete erstrecken sich über diverse Tätigkeitsfelder. Dabei spielen Indikatoren, wie z. B. die Unternehmensgröße eine entscheidende Rolle. Personalsachbearbeiter/innen sind verantwortlich für die Einstellung neuer Mitarbeiter/innen, sowie der Auswahl an potenziellen Auszubildenden. Dreh- und Angelpunkt sind die Belange der Belegschaft und die Anliegen der einzelnen Mitarbeiter/innen. Denkbar ist auch die abteilungsübergreifende Arbeit wie z. B. in der Buchhaltung.

Da deine Aufgaben nicht abhängig von einer bestimmten Branche sind, findest du bei stellenanzeigen.de auch für deine Stadt, egal ob Köln, Hamburg, Berlin oder München, einen passenden Job für dich! Gerade durch den wachsenden Wettbewerb um Fachkräfte, steigern die Unternehmen kontinuierlich die Qualität ihrer Personalabteilungen, um auch langfristig ihren Erfolg zu sichern.

Welche Aufgaben übernimmst du als Personalsachbearbeiter/in?

  • Erstellen von Arbeitsverträgen und weiteren personalbezogenen Schriftstücken
  • Organisieren und Planen des Bewerbermanagements
  • Erstellen von Stellenbeschreibungen und Veröffentlichung der Stellenangebote in den gängigen Karriereportalen
  • Pflege und Planung des Personalbudgets
  • Pflege und Verwaltung der Arbeitszeiterfassung und Personalstammdaten
  • Erstellen der Gehaltsabrechnungen für alle Unternehmensebenen unter Berücksichtigung
    der einzelnen sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen
  • Bedarfsorientierter Austausch mit anderen Behörden und Krankenkassen
  • Darüber hinaus ist die Planung von außerordentlichen Personalprojekten, wie z. B. einem Azubi-Tag mit anderen Unternehmen, oder Auftritte im Rahmen einer Fachmesse denkbar.

Was sind die Voraussetzungen?

Die Grundlage der Qualifizierung zum/zur Personalsachbearbeiter/in ist eine beliebige kaufmännische Ausbildung ist. Dabei ist die Branche zunächst unerheblich. Darauf baut schließlich eine anerkannte und qualifizierte Weiterbildung zum/zur Personalsachbearbeiter/in auf. Die Dauer der Qualifizierung hängt stark vom Anbieter ab. Sie kann zwischen 4 Wochen und mehr als 12 Monaten in Anspruch nehmen. Dabei kommt es auch auf den Umfang der zu leistenden Stunden an und ob diese in Vollzeit oder z. B. in Abendkursen geleistet werden. Manche Unternehmen bieten eine solche Qualifizierung bereits im Rahmen der Ausbildung an, was spätere Berufseinstiegschancen in dem Bereich deutlich erleichtert.

Von Vorteil für deine erfolgreiche Bewerbung ist jedenfalls der Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung, wie die zum/zur Bürokaufmann/Bürokauffrau oder Industriekauffrau/Industriekaufmann. Viele Betriebe sehen es auch gerne, wenn du bereits erste Berufserfahrungen gesammelt und so einen Einblick in, bzw. Überblick über die verschiedenen Unternehmensstrukturen gesammelt hast. Je nach Stellenbeschreibung ist ein abgeschlossenes Studium als Voraussetzung denkbar. Auf jeden Fall ist es von Vorteil, wenn du dich mit den Grundlagen von Computern auskennst, insbesondere mit der Bedienung von MS Office.

Des Weiteren solltest du mitbringen:

  • Gutes Deutsch in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse und/oder weitere Sprachen (optional)
  • Gute Kenntnisse im Personalwesen (Beschaffung, Eingliederung, Schulung und Vergütung)
  • Eine hohe Auffassungsgabe
  • Grundkenntnisse im Arbeits-/Lohn- u. Steuerrecht
  • Strukturierte und selbstständige Vorgehensweise bei der Arbeit
  • Hohe Auffassungsgabe
  • Eine gut ausgeprägte Sozialkompetenz
  • Teamfähigkeit
  • Ein hohes Maß an Belastbarkeit
  • Zuverlässigkeit
  • Flexibilität
  • Hohes Engagement und Interesse sich weiterzuentwickeln

Personalsachbearbeiter/in auf dem Stellenmarkt

Da du als Personalsachbearbeiter/in nicht branchengebunden bist, kannst du z. b. in folgenden Jobs eine passende Stelle für dich finden:

Weiterbildungsmöglichkeiten als Personalsachbearbeiter/in

Du möchtest als ausgebildete/r und vielleicht sogar berufserfahrene/r Personalsachbearbeiter/in über den Tellerrand hinausschauen und dich weiterbilden? Informiere dich über Kurse, Aus-/Weiterbildungen, Lehrgänge und Seminare bei anerkannten und geprüften Stellen. Solche Angebote werden oft von Hochschulen und Weiterbildungsstätten auch berufsbegleitend angeboten. Als Personalreferent/in, Ausbilder/in oder Personalfachkaufmann/Personalfachkauffrau stehen dir weitere Türen offen, die dir neue Karrierewege eröffnen.

Weiterführende Kenntnisse im Arbeits-, Lohn- und Steuerrecht werden gerade im Personalbereich benötigt, da die Vorgänge im Laufe der Zeit an Komplexität gewinnen und geschultes Personal immer gefragter wird. Mit der Qualifizierung zum/zur Personalfachkaufmann/Personalfachkauffrau wirst du auf die Aufgaben und Tätigkeiten des Personalmanagements vorbereitet.

Eine berufliche Weiterentwicklung ist auch mit einem zusätzlichen Studium möglich. Dieses kann als Abendstudium, duales Studium, Fernstudium oder einem anderweitigen Teilzeitstudium wahrgenommen werden. Dafür stehen u. a. folgende Studienfächer zur Verfügung:

  • Betriebswirtschaftslehre
  • Personalmanagement-/Entwicklung
  • Human Resource Management

Als Personalsachbearbeiter/in und mit weiteren Qualifizierungen, stehen dir in der Welt des Personalwesens viele Stellenangebote offen. Gerade durch Vielschichtigkeit und Branchenunabhängigkeit findest du bei uns den Job, der zu dir passt.

Wie viel verdient man als Personalsachbearbeiter/in in Deutschland?

Das durchschnittliche Gehalt für den Beruf Personalsachbearbeiter/in in Deutschland liegt bei 40738 Euro brutto pro Jahr.

In welchen Tätigkeitsfeldern wird der Beruf Personalsachbearbeiter/in in Deutschland gesucht?

Der Beruf Personalsachbearbeiter/in wird aktuell in den Tätigkeitsfeldern Finanzen / Controlling / Steuern und Kaufmännische Berufe & Verwaltung gesucht.

Wie viele Stellenangebote gibt es aktuell als Personalsachbearbeiter/in in Deutschland?

Aktuell gibt es 115 Stellenangebote als Personalsachbearbeiter/in in Deutschland.

Welche weiteren ähnlichen Jobs bietet stellenanzeigen.de für den Beruf Personalsachbearbeiter/in?