Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragen; operative Steuerung und selbstständige Bearbeitung aller die Personalarbeit umfassenden Themen (u. a. Personalgewinnung, Personalentwicklung;...
Planung und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren einschließlich der Erstellung von Anforderungsprofilen und der Durchführung der Auswahlverfahren; Überwachung des Stellenplans und des Personalaufwandes inklusive der Erstellung;...
