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 Mitarbeiter/-in (m/w/d) für die Koordination der Seniorenarbeit und Seniorenfachberatung für das Referat 31-4 Senioren, Inklusion, Gleichstellung in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden IHRE AUFGABEN Bedarfsplanung im Seniorenbereich im Rahmen des seniorenpolitischen Gesamtkonzepts (SPGK): Koordination sämtlicher Maßnahmen aus den seniorenpolitischen Gesamtkonzepten (SPGK) Schnittstellen, Netzwerkarbeit und Zusammenarbeit mit allen Bereichen in der Seniorenarbeit Seniorenfachberatung: Beratung und Unterstützen von hilfesuchenden Bürgerinnen und Bürgern und/oder deren Angehörigen (z. B. über Sozialleistungen, Leistungsträger und alle Anliegen von älteren Menschen) Weiterleitung und Vermitteln der Hilfesuchenden an zuständige Leistungsträger, Leistungserbringer und Fachstellen Übergreifende Aufgaben: Begleitung von Arbeitskreisen, Veranstaltungen und Projekten Öffentlichkeitsarbeit, Erstellung von Ratgebern, Infoblättern u.v.m. IHR PROFIL ein (Fach-)Hochschulstudium, insbesondere im Bereich Sozial-, Gesundheits- oder Pflegewissenschaften mit Erfahrungen im Sozialbereich, FH/ Bachelor oder einen erfolgreich abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II. Für Beschäftige, die bereits über eine mehr als 20-jährige Berufserfahrung im Landratsamt verfügen, entfällt die Prüfungspflicht entsprechend o. g. Personenkreise ausgeprägte Organisations- und Kommunikationskompetenz sowie strukturiertes und eigenverantwortliches Handeln und gute Kenntnisse über die soziale Infrastruktur im Landkreis UNSER ANGEBOT Bezahlung nach Entgeltgruppe E9c TVöD VKA, Besoldungsgruppe A10 Jahressonderzahlungen lt. Tabelle Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage 30 Tage Urlaub + 24./31.12, Faschingsdienstag frei ein unbefristetes Arbeitsverhältnis WIR BIETEN ZUSÄTZLICH außerdem bieten wir umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Mobile Arbeit, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss, Betriebsrente Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenloser E-Ladesäule Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Ihr Ansprechpartner im Fachbereich: Frau Wilski, Tel. 08141/519-5872 Bewerbungen bis zum 23.06.2024 bitte ausschließlich über unser digitales Bewerberportal. zurück zur Übersicht Diese Ausschreibung wird betreut von: Frau Jessica Reiner Tel . 08141/519-5387 E-Mail: bewerbungen@lra-ffb.de Referenz-Nr.: 2024/31-4/68 Datenschutzrechtlicher Hinweis nach Art. 13 DSGVO 

Mitarbeiter/-in (m/w/d) für die Koordination der Seniorenarbeit und Seniorenfachberatung

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