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 Richtig – HERMA Teams sind echte Performer. Gerade dann, wenn die Herausforderungen groß sind. Das macht uns in vielen Märkten und Anwendungen zum besten Problemlöser. Immer, wenn es um Haftmaterial, Etiketten und Etikettiermaschinen geht. Dafür vereinen wir Papier- und Folienverarbeitung, Drucktechnik und Maschinenbau unter einem Dach. Das ist einzigartig, genau wie Sie. Finden Sie Ihr Team und werden Sie Teil der Performance – bei uns! Wir suchen am Standort Filderstadt-Bonlanden einen Event- und PR-Manager (m/w/d) Ihre Herausforderung bei uns: Sie planen und organisieren nationale sowie internationale Messen Sie übernehmen die Eventplanung und -organisation, einschließlich Hausmessen und globaler Vertriebsevents Sie koordinieren die PR-Planung, einschließlich der Freigabeprozesse für Presseartikel und PR-Regeltermine mit Fachabteilungen und PR-Agenturen Sie verantworten das Lead Nurturing, von der Weiterqualifizierung von Leads (MQL zu SQL) bis zur Implementierung neuer Prozesse Ihr Profil: Sie verfügen über einen Studienabschluss in Marketingkommunikation oder Eventmanagement oder eine praktische Ausbildung im Bereich Marketingkommunikation oder zum/zur Veranstaltungskaufmann/-frau Sie haben einschlägige Berufserfahrung im Bereich Kommunikation, PR oder Eventmanagement Sie beherrschen Englisch fließend in Wort und Schrift Sie sind teamfähig, flexibel und verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten: Einen werthaltigen Arbeitsplatz in einem expandierenden und am Stammsitz Filderstadt massiv investierenden Familienunternehmen Eine tarifbezogene Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge Flexibles Arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit, mobilem Arbeiten und Sabbatical-Optionen Gesundheitsprävention und eine werteorientierte Unternehmenskultur Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! HERMA GmbH • Personal • Denis Wenzler • D-70791 Filderstadt Telefon: 0711/7702-4306 • www.herma.de 

Event- und PR-Manager (m/w/d)

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Event- und PR-Manager (m/w/d)

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