Schlagwort: Employer Branding

Corporate Influencer Markenbotschafter

Corporate Influencer: Mitarbeiter als Markenbotschafter für Ihr Unternehmen einsetzen

OBI hat es bereits 2008 in seinem Werbeclip vorgemacht. Zur eingängigen Melodie des Rock-Klassikers der Band Queen „We Will Rock You“ singen und rocken die Mitarbeiter des Baumarktes auf sympathisch unprofessionelle Art und Weise ihr „Wie, Wo, Was weiß OBI!“ Sie vermitteln damit auf positive und humorvolle Weise zugleich Nähe wie auch den Willen, dem Kunden bei jeder Frage zur Seite zu stehen.

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Student Abschlussarbeit im Unternehmen

Abschlussarbeit im Unternehmen – So profitieren Sie als Arbeitgeber

Für Sie als Arbeitgeber gibt es eine Menge Möglichkeiten, motivierte und vielversprechende Studenten schon vor Beendigung ihrer Ausbildung für sich zu gewinnen. Praktika, Ferienjobs, studentische Aushilfen oder die Einstellung von Werkstudenten: In den meisten Fällen profitieren nicht nur Studierende selbst von der Möglichkeit, schon während ihres Studiums wichtige Praxiserfahrungen zu sammeln und im besten Falle auch noch ein nettes Gehalt dabei zu verdienen, sondern auch Sie als Arbeitgeber.

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Agnes Koller im Deep Dive zu den besten Recruiting-Strategien

Deep Dive mit Agnes Koller: Die besten Recruiting-Strategien 2021

Dieses Mal im HR Total Deep Dive ist Agnes Koller, Studienleiterin bei BEST RECRUITERS zu Gast. Sie hat die besten Insights für Recruiter aus der aktuellsten Studie für Sie mitgebracht! Jährlich führen Agnes und ihr Team Befragungen hinsichtlich der Recruiting-Qualität der 1300 größten Arbeitgeber im deutschsprachigen Raum anhand von 230 Einzelkriterien durch. Dabei geht es um die komplette Candidate Journey und der Weg des Kandidaten bei unterschiedlichen Unternehmen wird aus der Sicht des Bewerbers von der Stellenanzeige bis hin zur Bewerbung analysiert. Daraus ergeben sich spannende Bestandsaufnahmen der nationalen Märkte sowie aktuelle Recruiting-Trends und individuelle Handlungsempfehlungen für die jeweiligen Firmen.

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HR Total: So geht Employer Branding erfolgreich mit Marcus Merheim

Deep Dive mit Marcus Merheim: So geht Employer Branding erfolgreich

Es gibt wieder eine neue Folge von HR Total! Dieses Mal berichtet uns Moderator und HR-Blogger Christoph Athanas vom diesjährigen HR BarCamp, dem innovativen Event der HR-Szene, das dieses Jahr zum 9. Mal am 11. und 12. Mai stattgefunden hat. stellenanzeigen.de war natürlich, wie jedes Jahr, wieder als Sponsor dabei. Aus gegebenem Anlass ereignete sich die Veranstaltung dieses Jahr zum ersten Mal in digitaler Version und war trotz Entfernung ein voller Erfolg!

Sie möchten wissen, in welche Richtung die Reise im HR gerade geht? Christoph Athanas liefert als Mitveranstalter des HR BarCamps in der neuen HR-Total Ausgabe die aktuellsten Insights der Themen, die dieses Jahr bei Personalern im Trend liegen. Machine Learning, Remote Leadership, Diversity Recruiting und Vieles mehr – erfahren Sie, worüber sich die Teilnehmer*innen dieses Mal ausgetauscht haben!

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Webinar Christoph Athanas

Die Stellenanzeigen-Klinik: Performance, SEO, Diversity – in einer Stunde zur gesunden Anzeige

Christoph Athanas ist Geschäftsführer der meta HR Unternehmensberatung GmbH und seit vielen Jahren Berater für Recruiting und Employer Branding. Er und sein Unternehmen unterstützen Arbeitgeber darin, das Recruiting leistungsfähiger zu machen oder die Arbeitgebermarke zu entwickeln. Besonders zu den Themen Candidate Experience und Cultural Fit hat Christoph Athanas mit seiner Arbeit und seinen Studien Pionierarbeit geleistet.

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Employee Benefits

Jobsuche nach Benefits bei Jobblitz

Wie kann ich als Unternehmen bereits in meiner Stellenanzeige bei potenziellen Bewerber*innen einen besonders guten Eindruck erwecken und positiv hervorstechen? Das Zauberwort heißt: Corporate Benefits.

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Recruiting Trends 2020

Recruiting Trends 2020

Das Finden und Binden von Fachkräften hat mehr Bedeutung denn je. Doch wie betreibt man moderne Personalbeschaffung? Mit den Recruiting Trends 2020 erfahren Sie, dass dazu nicht nur das bloße Finden der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehört, es zählen auch Employer Branding und ein ausgefeiltes Personalmarketing dazu. Es sind überraschenderweise recht bodenständige Themen, die immer mehr Einfluss auf die Recruiting Trends 2020 haben.

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